遼寧阜新市總工會推進基層工會建設提質增效

2月25日，阜新市總工會組織部辦公室內，打印機不停運轉，工作人員正將帶有彩色標注的《全市未建會規上企業名單》與《阜新市雛鷹瞪羚企業未建會名單》整理裝訂。表格中，78家規模以上企業、37家雛鷹瞪羚企業的所屬縣區、職工人數及今年9月底前的建會時間表清晰明了。

“春節假期剛過，我們就聯合市工信局、科技局完成了全域摸排，現在正按《方案》要求倒排工期，確保不漏一戶、不落一人。”市總工會相關負責人表示。

這場緊鑼密鼓的攻堅行動，源于市總工會1月28日召開的全市基層工會建設提升年工作部署會。會上，市總工會下發了《2026年度全市基層工會建設提升年工作方案》，以“夯實組織基礎、激發基層活力”為核心，錨定“工會組織增長率超2.2%、會員增長率超3%”的年度目標，拉開了基層工會建設“提質增效”的序幕。阜新蒙古族自治縣、海州區、細河區總工會的經驗分享，更讓參會者深受啟發，形成了“比學趕超”的濃厚氛圍。

《方案》明確了“建會入會”與“優會強會”兩條主線，構建起全方位推進體系。在擴大組織覆蓋上，重點聚焦非公企業，提出實現100人以上企業建會全覆蓋，50人以上企業建會率達90%，開發區（工業園區）50人以上企業應建盡建，并逐步向25人以上企業拓展。針對貨車司機、外賣配送員等新就業形態勞動者，市總工會創新“行業覆蓋+區域兜底”模式，聯合交通局等部門走訪物流園區、外賣站點，將通過“暖新禮包”發放、“流動暖新”活動等舉措持續擴大覆蓋面。

數字化賦能讓建會入會更便捷高效。市總工會整合“職工之家”APP、遼工服務平臺等新媒體資源，優化簡化入會流程，職工只需掃碼填寫信息即可完成申請，實時查看審核進度，實現“一鍵入會、無縫轉會”。“以前覺得入會手續繁瑣，現在手機上點幾下就辦完了，還能隨時了解工會福利，太方便了！”剛加入工會的外賣配送員劉凱感慨道。同時，一支專業化建會入會指導隊伍、高素質的數智化信息管理隊伍和職業化工會社會工作者隊伍正在組建，為基層工會建設提供強有力的人才支撐。

規范運行與權益保障同步發力。《方案》明確要求健全民主管理制度，深入推進集體協商，讓職工的知情權、參與權、監督權得到充分保障。市總工會通過“月調度、信息報送”機制，對建會入會、民主管理等重點工作實行清單化落實，及時反饋工作進展，采取“加快組建一批、鞏固提升一批、提質增效一批”的遞進式策略，確保基層工會真正建起來、轉起來、活起來。

“工會是職工的‘娘家人’，我們要讓每一位勞動者都能感受到組織的溫暖。”市總工會相關負責人表示，阜新市總工會將持續加強與市委社會工作部等部門的協同聯動，聚焦重點群體、破解建會瓶頸，為阜新轉型振興凝聚磅礴的職工力量。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 任爽）

來源：工人日報客戶端