在一個遍布草臺班子的行業里,如果你不想轉行,與其整天內耗不如用一種無所謂的態度上班;
降薪無所謂、欠薪無所謂、領導批評同事擠兌、被邊緣化升職無緣都無所謂,甚至就連裁員也無所謂,大不了再換一家就是了;
當然,無所謂的前提是你在專注提升自己的賺錢能力!
江蘇某知名大院暴力裁員,反復橫跳!
本月2號,江蘇的網友在網上揭露了蘇州某知名大院的近況,讓人看完直呼:無底線;
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那么,究竟是怎么一回事呢?據這位網友所說,該院年前機電某院的領導安排下屬所長通知降本裁員;
緊接著就降低績效工資,等到年后員工本想確認離職時間和裁員賠償時,領導們卻開始否認裁員,沒有賠償;
只是很可惜,有員工保留了談話錄音,當下該院的領導準備只發最低工資跟員工打持久戰了,看誰先堅持不下去!
這明擺著就是想0成本裁員,而且這第一批的裁員都進行得如此不順利,今年的裁員指標也出來了,后面指不定要搞什么幺蛾子呢;
山東的網友說:曾有幸在該院工作過半年,管理層非常的離譜,大家都熱衷溜須拍馬,欺上瞞下;
感覺一個公司開始走下坡路就是從管理層不作為還天天整事開始的,把手里那點權力用出了生殺予奪的氣勢,極盡所能的為難底層員工。
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