河南
在一個遍布草臺班子的行業里，如果你不想轉行，與其整天內耗不如用一種無所謂的態度上班；
降薪無所謂、欠薪無所謂、領導批評同事擠兌、被邊緣化升職無緣都無所謂，甚至就連裁員也無所謂，大不了再換一家就是了；
當然，無所謂的前提是你在專注提升自己的賺錢能力！
江蘇某知名大院暴力裁員，反復橫跳！
本月2號，江蘇的網友在網上揭露了蘇州某知名大院的近況，讓人看完直呼：無底線；
那么，究竟是怎么一回事呢？據這位網友所說，該院年前機電某院的領導安排下屬所長通知降本裁員；
緊接著就降低績效工資，等到年后員工本想確認離職時間和裁員賠償時，領導們卻開始否認裁員，沒有賠償；
只是很可惜，有員工保留了談話錄音，當下該院的領導準備只發最低工資跟員工打持久戰了，看誰先堅持不下去！
這明擺著就是想0成本裁員，而且這第一批的裁員都進行得如此不順利，今年的裁員指標也出來了，后面指不定要搞什么幺蛾子呢；
山東的網友說：曾有幸在該院工作過半年，管理層非常的離譜，大家都熱衷溜須拍馬，欺上瞞下；
感覺一個公司開始走下坡路就是從管理層不作為還天天整事開始的，把手里那點權力用出了生殺予奪的氣勢，極盡所能的為難底層員工。
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