阿里最年輕P10林俊旸離職塵埃落定：為千問，我只能做這么多了

IT之家 3 月 7 日消息，今日凌晨，原阿里通義千問大模型技術負責人林俊旸在朋友圈發文，正式告別阿里，迅速引起外界熱議。

林俊旸在朋友圈中寫道：“不是這幾天，我都不知道這世界這么多人愛我。今天 last day，當大家為我鼓掌那一下，我真是忍住了淚水。不管別人說我什么，我至少內心里真覺得做到了為兄弟們好為阿里云好為集團好，雖然很多真沒做到位，抱歉?！?/p>

他隨后在評論區又補充道：“為公司為千問，我只能做這么多啦，你們一定要加油啊！”

這位曾被外界視為千問“靈魂人物”的年輕技術帶頭人，在離職消息引發 AI 圈數日震蕩后，為自己的阿里生涯畫上了句號。

IT之家此前報道，林俊旸 3 月 4 日凌晨在 X 上突然發文宣布卸任。彼時，距離阿里千問剛剛發布 Qwen 3.5 系列小尺寸模型、并獲得馬斯克公開點贊僅過去一天，巨大的反差感令業界愕然。

幾乎同一時間，Qwen 后訓練負責人郁博文、核心貢獻者李凱新也宣布離職，而 Qwen Code 負責人惠彬原已于今年 1 月加入 Meta。一時間，“千問核心團隊集體出走”的傳言甚囂塵上。

面對突如其來的震蕩，阿里巴巴迅速作出回應。3 月 5 日上午，集團 CEO 吳泳銘發布內部郵件，正式批準林俊旸的辭職，感謝其過往付出，并明確由阿里云 CTO 周靖人繼續帶領通義實驗室推進后續工作。郵件同時宣布成立由吳泳銘、周靖人、集團 CTO 吳澤明共同組成的基礎模型支持小組，協調集團資源投入基模建設。吳泳銘在郵件中強調：“技術發展不進則退。發展基礎大模型是我們面向未來的關鍵戰略，我們將在繼續堅持開源模型策略的同時，持續加大對人工智能領域的研發投入，加大吸納優秀人才的力度?！?/p>

同日下午，通義實驗室緊急召開全員會議，阿里巴巴董事長兼 CEO 吳泳銘、首席人才官蔣芳、阿里云 CTO 周靖人等高管出席，直面團隊成員的疑問。據與會者透露，會上圍繞團隊架構調整、資源投入、模型路線選擇等問題進行了溝通。當晚，阿里集團進一步對外澄清：目前千問模型團隊穩定，沒有出現“集體離職”的情況，所有產品與服務運行正常；千問將堅持開源策略，基礎模型團隊從未被設置 DAU 等商業化 KPI，目標始終是追求模型智能上限、實現 AGI。

關于林俊旸離職的深層原因，有內部人士稱與千問升級為集團整體戰略后的組織調整有關。隨著阿里決心招攬更多全球頂尖 AI 人才、提升基模團隊“人才密度”，林俊旸的權責范圍面臨調整。在多輪溝通后，其因不接受調整方案而主動請辭。同時，這一說法也得到此前賈揚清評論的側面印證。

公開資料顯示，出生于 1993 年的林俊旸，曾是阿里最年輕的 P10 級技術專家，與智譜 AI 創始人唐杰、月之暗面（Kimi）創始人楊植麟、騰訊首席 AI 科學家姚順雨并稱為“基模四杰”。

林俊旸本科畢業于國際關系學院英語專業，碩士是北京外國語大學語言學，2019 年畢業后加入阿里達摩院，從高級算法工程師起步，深度參與 M6、OFA 等超大規模預訓練模型的構建。2022 年底，達摩院語言、視覺等 AI 團隊整體并入阿里云、成立通義實驗室，林俊旸被任命為通義千問系列大模型技術負責人，自此成為千問從 0 到 1 的親歷者與推動者。

在其主導下，千問從 2023 年起步，一路成長為全球開源模型領域的標桿。截至 2025 年底，通義系列開源模型全球下載量突破 6 億次，衍生模型數超 17 萬個，超越 Meta Llama 成為全球第一開源模型家族。2025 年推出的旗艦模型 Qwen3-Max 參數規模超萬億，在多項評測中比肩國際頂尖模型。同年，林俊旸組建機器人與具身智能研究團隊，推動多模態智能體向現實世界延伸。

林俊旸的離場，在行業內激起巨大波瀾。Hugging Face 亞太生態負責人王鐵震用“巨大損失”來形容此次變動，艾倫人工智能研究院研究員 Nathan Lambert 則直言“如果 Qwen 倒塌，在開放研究生態中留下的巨大空缺將很難填補”。谷歌 DeepMind 團隊負責人已公開在社交平臺喊話 Qwen 團隊成員，邀請他們加入谷歌共建開放模型生態。