什么人？千萬人口的阜陽連續接了19年

2月26日，在邁入“十五五”的第一個春天。阜陽市委書記劉玉杰連續四年，第六次面對千名返鄉大學生發出深情召喚：“阜陽比以往任何時候都更加渴求人才，比以往任何時候都有條件來造就人才、實現夢想。”

2026年寒假“阜陽學子家鄉行”活動。

這場“學子家鄉行”，是阜陽市“三接兩行”其中一環。

從2008年“接您回家”啟幕，到如今“接投資者回家創業、接技能人才回家興業、接務工人員回家就業”，再到常態化開展“招才引智高校行”、“阜陽學子家鄉行”。

這套組合拳，一打就是19年。

千萬人口大市，為何要把“引人、育人、留人、興人”這件事做得如此細致、如此久久為功？

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時代之變：

從“孔雀東南飛”到“春暖雁歸巢”

阜陽，是全國為數不多的人口超千萬的地級市。人口，是寶貴的資源，也是發展考題。

曾經，“走出去”是阜陽人的關鍵詞。從上世紀走南闖北的界首貨郎、太和藥商。到1996年京九鐵路通車后，阜陽站最高峰日發送旅客超10萬人次的民工潮，一代人背井離鄉、外出謀生，那是特定時代的選擇。

而今，發展的考題變了。

今日阜陽，已是安徽發展的一匹“黑馬”。躋身全國GDP百強市、高質量發展百強市等“五個百強市”“到阜陽去”成為網絡熱詞。今年春節，更是強勢入選全國熱門小城TOP10。

城市蝶變，點燃游子心中的鄉愁，也照亮外鄉人眼中的機遇。曾經“走出去”尋生計的人，正轉身“走回來”謀發展；從未踏足阜陽的人，也慕名“走進來”尋夢想。而“三接兩行”的持續推行，讓這份情感有了堅實的落腳點。

中科大博士生史劍畢業后放棄大城市的優渥條件，毅然回鄉：“阜陽蓬勃向上，正是我施展才干的大舞臺，希望在家鄉實現個人價值與城市發展同頻共振。”

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初心如磐：

從“接您回家”到“三接兩行”

時間回到2008年春節前夕，一對在寧波務工的臨泉夫婦，收到第一張阜陽“接您回家”的免費火車票時，他們紅了眼眶：“等老家有了合適工作，一定回來。”

阜陽清醒認識到：僅靠鄉愁，留不住人，改變，必須靠產業。

趙祺是上海知青后代，父母在阜陽工作生活，一待就是20多年。從小趙祺就對父母口中的第二故鄉阜陽，抱著深厚情感。

2023年，他和父親回來了。創辦安徽祺力專用車制造有限公司，成為國內首家通過工信部批準認定的改裝車企業。核心技術與生產系統，全部自主研發。

安徽祺力專用車制造有限公司生產車間。來源：阜合產業園

“鄉愁讓我回來，產業讓我留下。”如今的趙祺，工作日在阜陽，周五晚上坐高鐵回上海。滬阜雙城，忙碌又幸福。

產業興則人才聚。這些年，阜陽“6849”產業集群集聚發展，比亞迪來了、立訊精密來了，欣奕華、覓拓、中科海鈉等一批助力國家解決“卡脖子”技術的高科技企業也來了。2413家科技型中小企業、400多家省級以上創新平臺——讓外出者有了昂首回家的底氣，讓創業者有了大展拳腳的空間。

產業的崛起，對人才的數量和層次提出了新要求。

阜陽抓住趨勢，將“接您回家”精準升級為：“接投資者回家創業、接技能人才回家興業、接務工人員回家就業。開展“招才引智高校行”、“阜陽學子家鄉行”。

硬實力和軟環境同頻共振，匯聚“人的回歸”、“心的扎根”。

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深耕細作：

不只“接回來” 更要“留得住、發展好”

阜陽深知：產業可以招引，人才必須深耕。這是一筆“潛績”，急不得，也等不得。

阜陽的做法是：把學子請回來，把崗位送出去。

2023年8月，首場“阜陽學子家鄉行活動”舉行。1000多名阜陽籍學子應邀走進熟悉又陌生的家鄉。

2023年8月，阜陽市舉辦2023年“接您回家”暨“阜陽學子家鄉行”活動。

海南大學畢業生李佳樂曾一心想去“北上廣”，親眼看到現代化生產線和科創園區后，毅然簽約阜陽一家環保公司：“機會就在家鄉，何必要去遠方？”

同年12月，阜陽市委書記劉玉杰率60多家企事業單位，赴上海華東理工大學、東華大學開展“招才引智高校行”，這是阜陽首次由市領導率隊赴省外精準“招才”，現場推動9個產學研項目落地，200多名學子達成就業意向。

2023年12月，阜陽市委書記劉玉杰率隊赴上海開展“招才引智高校行”系列活動。

信號很明確：“兩行”不只是情感的紐帶，更是發展的機遇、未來的賽道。

此后近四年時間，阜陽市縣聯動到省內外高校開展高校行活動200多場次，7000多名阜陽籍高校學子收到家鄉“邀約”，從網上云招聘到人才夜市、從惠企穩崗拓崗到校企共建崗位定制，阜陽市想方設法，把“家鄉崗位”和“阜陽機遇”精準推送給每個人，吸引高校畢業生來阜留阜就業5萬多人。

人回來了，只是第一步，如何留住？阜陽花繡花功夫，做優引才育才留才的全周期服務。

想創業？

個人創業貸款最高50萬元，小微企業最高400萬元，財政貼息50%！

想就業？

參加急需緊缺人才面試，市外高校畢業生最高補助2000元交通費；企業引進的急需緊缺人才，按計稅薪酬30%給予生活補助，3年內最高給予36萬元！

搞創新？

領軍人才最高資助50萬元。創業大賽獲獎項目落戶，最高給予100萬元獎勵！

從面試路費到購房安居，從創業啟動到創新獎勵——阜陽正讓“政策主動找人、服務精準到人”。

更動人的是城市溫度：每年將85%左右的財政支出投入到民生事業上。“十四五”以來新建、改擴建中小學校1019所，新增學位26.78萬個； 每千人口床位數達7.42張、超全省平均；建成區綠化覆蓋率46.2%，三百米見綠，五百米見園。

“以制度留人、以待遇留人、以事業留人、以感情留人，努力讓阜陽成為人人皆可成才、人人盡展其才得沃土。”阜陽市委書記劉玉杰說。

28歲的唐樂樂，2017年，第一次坐上接您回家的返鄉專列時，還在廣東從事汽修工作，迷茫觀望；

2023年，當他再次乘專列回來，比亞迪的崗位已在家鄉等他；

比亞迪阜陽弗迪科技有限公司車間內，工作人員正在忙碌。

2025年，他成為阜南比亞迪線束工廠的技術骨干，在阜陽新春招聘會現場，向返鄉求職者熱情推介：“在哪干不是干？回來吧！我們阜陽越來越好，現在回來正是節骨眼——有崗位，有未來。”

從“被接”到“來接”，一個人的轉身，是一座城市19年堅持的回響。

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雙向奔赴：

人才向“阜 ” 城市向“新”

沃土育才，群賢畢至。

四川成都的官穎，哥本哈根大學微生物博士，通過“招才引智”來到阜陽，在文王酒業從事產品研發，企業為他配了專業實驗室，研發方向完全由他主導。如今，他的多項專利從論文變成產品，形成了“科研—生產—應用”閉環轉化鏈條。 “有政策、有資源、受尊重，只要你想干事、能干事，在阜陽就一定有舞臺！”

90后姑娘王潔，通過“高校行”返鄉投身現代農業，從零開始攻克制約皖北草莓種苗發展的組培脫毒技術。從項目用地協調、基礎設施配套，到研發平臺申報，再到市場拓展，政府全程對接幫扶。

如今，她不僅讓皖北農戶用上了優質脫毒種苗，還建起標準的種苗繁育體系，直接帶動100多戶農民增收，她本人也從返鄉青年成長為“安徽省新時代青年先鋒”。

在阜陽，像官穎這樣的“新阜陽人”和王潔這樣的“歸巢雁”，已匯入發展洪流。

2月26日，在阜陽市“學子家鄉行”專場招聘會現場，一些學子向當地用工企業了解招聘信息。王彪/攝

今日阜陽，已然成為集才聚才的強磁場：2025年迎新春招聘會數據顯示，近三年阜陽籍務工人員省內就業比例提升12%，界首再生資源、太和醫藥等特色產業集群已吸納超30萬“歸巢雁”。“十四五”以來，19.4萬名高校畢業生選擇來阜就業，創歷史新高；全市人才資源總量突破114萬。阜陽對人才的吸引力正從“量”的積累向“質”的躍升轉變。

人才歸來激活城市發展動能。2025年阜陽市GDP增長5.6%，為皖北六市中唯一超全省平均的市，13項主要經濟指標增速進入全省前3，23項進入全省前6，28項高于全省平均。

阜陽正從人口大市、務工大市，向人才大市、就業大市加速轉型。

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共赴新程：

爭做阜陽的“城市合伙人”

從孔雀東南飛到春暖雁歸巢。阜陽用19年的時間，通過“三接兩行”，完成一場深刻的“人口結構蛻變”：

接務工人員，把勞動力變成產業工人，

接大學生，把學子變成“歸巢之鳳”，

接投資者，把經驗和資本帶回家鄉，

以“高校行”“家鄉行”，把五湖四海的力量匯聚阜陽。

臨泉縣經開區立訊精密工業（安徽）有限公司。王彪/攝

今天的阜陽，車間里、實驗室中、田野間，你能聽到各地口音，他們有一個共同的名字，阜陽的城市合伙人。

奮進“十五五”，推動高質量發展的“種子”已遍布潁淮大地。

“阜陽已經走過千山萬水，還要繼續跋山涉水。”阜陽市委書記劉玉杰：“山海萬程，行則必至。”

下一程的風景，要和你們一起看！

出品｜“瞰阜陽”工作室

文字｜全媒體記者 陳銳

編輯｜劉超然

審核｜張凱培 任秉文

策劃 | 劉剛

監制｜余英國