“職來職往,前途寬廣。”這句曾響徹電視熒屏的經典口號,時隔多年將再度回歸——江蘇衛視《職來職往2026》今日官宣,將于3月14日起每周六晚在江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻同步播出。節目組介紹,從2010年初播成為行業開拓者,到如今緊扣新時代就業脈搏升級回歸,這檔陪伴無數人走過擇業迷茫的節目,將繼續搭建起求職者與企業的溝通對接橋梁,由李響繼續坐鎮主持,劉同、陳默、岳屾山等“老伙計”,將與新加盟的優質企業面試官,組成陣容強大的面試團。
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“就業是最基本的民生,事關人民群眾切身利益,事關經濟社會健康發展。今年,江蘇省計劃籌集傳統崗位300萬個以上,開發政策性崗位20萬個以上,深度挖掘低空經濟、具身智能等新興產業和未來產業崗位200萬個以上,同時對高校畢業生全面推行1151幫扶措施,即提供1次政策宣介、1次職業指導、5次崗位推薦、1次技能培訓或就業見習機會,打出穩就業‘組合拳’。《職來職往2026》的回歸,正是對這一社會需求的精準回應”,據介紹,節目將以成熟IP的情懷底蘊,結合全新的內容設計,為就業市場供需兩端提供切實可行的解決方案。
2010年,《職來職往》以新穎的求職真人秀形式,打破了職場信息的壁壘,成為無數年輕人的“求職寶典”。舞臺之上,求職者帶著最真實的擇業渴望,或青澀莽撞地吐露自己的職業夢想,或從容應對職場達人的犀利提問;而職場達人們則以專業又真誠的點評,發現求職者的閃光點,點出他們的問題與不足,在一次次堅定的選擇中完成與求職者的雙向奔赴,“400+期節目、1500+求職者謀得心儀職位、30+職場達人的專業分享,讓這檔節目超越了綜藝節目本身,也成為電視媒體服務社會民生的標桿之作”,節目主創介紹,到2026年當年的求職者們早已成為職場中堅力量,但新一代的追夢人正源源不斷涌入市場,而這次陣容強大的面試團,不僅帶著誠意滿滿的理想offer而來,更將憑借多年職場深耕的積淀,為職場新人答疑解惑、指點迷津,讓這場職場對接更具深度與溫度。
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據介紹,2026煥新歸來的《職來職往2026》將分為春招季、秋招季兩季,精準覆蓋就業招聘“主戰場”,切實呼應求職者全周期就業需求,“節目貼合了當下真實的招聘市場與求職需求,從模式、內容到陣容完成了全方位升級,實現從‘面試’到‘入職’的一站式落地”。此外,模式上節目也打破傳統求職單向選擇的邏輯,從企業“滅燈挑錯”的評判模式,升級為發掘求職者自身閃光點的賦能模式。
企業面試官可以隨時爆燈拋出橄欖枝,同步明確崗位與薪酬待遇,大幅拓寬求職者的選擇空間,讓雙向匹配更高效、更真誠;在節目內容上也將緊扣“謀定而后動”的求職理念,求職者需要在正式錄制時確認一家企業為主面試崗位,讓求職更具針對性,“節目設置求職摸底、能力試煉、智辯沖刺、終選時刻四個環節,層層遞進完成求職者的能力考核,將高度還原真實職場的招聘流程”;此外,陣容上節目也精準匹配當下新經濟就業環境需求,邀請了安頓、科大訊飛、博思得電氣、星辰未來汽車、天創機器人等新興行業企業代表加盟,“希望為求職者提供海量真實的優質崗位,也讓觀眾得以窺見各行業的最新人才需求趨勢,為擇業與職業規劃提供最實用的參考。
同時,節目也邀請了資深人力資源專家組成助力團,從簡歷優化到面試技巧全方位指導,為求職者的職場之路保駕護航”,節目主創也希望每一位懷揣夢想的職場人,都能在這方舞臺上找到屬于自己的未來方向,而愿每一家求賢若渴的企業,都能遇見志同道合的伙伴。
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