小編從椒江區(qū)總工會了解到
2026年職工療休養(yǎng)政策已經(jīng)發(fā)布
一起來看政策要點解讀
01
政策依據(jù)
2026年椒江區(qū)職工療休養(yǎng)工作,繼續(xù)執(zhí)行《臺州市職工療休養(yǎng)工作管理辦法》(臺總工〔2025〕8號)的各項規(guī)定。
02
療休養(yǎng)對象
療休養(yǎng)活動面向全市廣大職工,并優(yōu)先考慮臟、苦、累、險、勞動強度大崗位的一線職工,以及各類先進模范人物。
03
療休養(yǎng)時間
一般情況:每年組織一次,時間一般不超過5天(含在途時間)。
赴對口支援(合作)地區(qū):經(jīng)本單位同意,可利用雙休日、節(jié)假日統(tǒng)籌安排,但總時長不得超過9天(含在途時間),且不得補休。
重要提醒:若單位承擔(dān)5天以外的療休養(yǎng)費用,該參加人員在3年周期內(nèi)僅可參加一次省內(nèi)療休養(yǎng)活動。
04
療休養(yǎng)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)
黨政機關(guān)、事業(yè)單位職工療休養(yǎng)經(jīng)費可按不超過3000元/人·年的總額標(biāo)準(zhǔn),憑據(jù)在單位福利費中列支,報銷標(biāo)準(zhǔn)不超過600元/人·天。
國有企業(yè)療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)參照黨政機關(guān)和事業(yè)單位執(zhí)行,費用根據(jù)財務(wù)規(guī)定在成本費用中列支。
其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費用標(biāo)準(zhǔn)由職代會或職工大會討論決定,在成本費用中列支。
各單位年度療休養(yǎng)經(jīng)費總額保持不變。
05
療休養(yǎng)目的地
(一)主要范圍
五省一市:浙江省、上海市、江蘇省、安徽省、福建省、江西省(即浙皖閩贛國家生態(tài)旅游協(xié)作區(qū)、長三角地區(qū))。6個省(自治區(qū)、直轄市):四川省、重慶市、吉林省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、青海省(即東西部協(xié)作、對口支援/合作地區(qū))。
(二)鼓勵優(yōu)先選擇
臺州市東西部協(xié)作和對口支援(合作)區(qū)域,包括:重慶市涪陵區(qū);四川省甘孜州、南充市;西藏自治區(qū)那曲地區(qū);新疆維吾爾自治區(qū)第一師阿拉爾市;青海省海西州;吉林省通化市。東西部協(xié)作、對口支援(合作)地區(qū)名單將隨上級安排自動調(diào)整。
(三)組織原則
跨省療休養(yǎng):應(yīng)在一個省域內(nèi)進行,按“一地多點”原則開展。赴上述6個對口省(自治區(qū)、直轄市)需在當(dāng)?shù)刈∷拗辽僖煌恚ǜ咴磻?yīng)等身體原因除外)。跨省療休養(yǎng)參加對象3年內(nèi)不重復(fù)安排。
省內(nèi)療休養(yǎng):應(yīng)在一個市域內(nèi)進行,按“一地多點”原則開展。
臺州市內(nèi)療休養(yǎng):可分為兩個時段進行,多點多地靈活開展。鼓勵到山區(qū)海島縣開展療休養(yǎng)活動。
06
療休養(yǎng)組織形式
集體組織為主:原則上需集體組織,統(tǒng)一安排。基層工會可自行組織,或依法依規(guī)委托承辦單位承辦。
允許跨單位拼團:支持不同單位職工拼團出行。
支持家屬隨同:職工直系親屬可隨同參加。符合療休養(yǎng)條件的親屬,費用由其所在單位按規(guī)定報銷。不符合條件的親屬,需與承辦單位訂立旅游合同,費用自理,責(zé)任自負(fù)。
07
重要管理與紀(jì)律要求
必須網(wǎng)上報備:所有療休養(yǎng)活動開展前必須通過“臺州市職工療休養(yǎng)綜合信息服務(wù)平臺”進行網(wǎng)上報備,報備記錄是財務(wù)報銷的重要依據(jù)。
安全保障:組織方或承辦單位必須為每位參加職工購買不低于100萬元的人身意外傷害保險。
嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律:嚴(yán)禁以現(xiàn)金、實物、消費券、購物卡等形式發(fā)放療休養(yǎng)經(jīng)費。嚴(yán)禁虛開發(fā)票、套取現(xiàn)金等弄虛作假行為。
嚴(yán)守活動紀(jì)律:嚴(yán)禁冒名頂替參加。嚴(yán)禁未經(jīng)單位批準(zhǔn)自行出行。堅決禁止以療休養(yǎng)為名組織公費旅游。
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來源:椒江發(fā)布
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