北京
中國青年報客戶端北京3月10日電（中青報·中青網記者 杜沂蒙 沈杰群）“香港特區政府首次編制對接國家戰略的五年規劃，標志著香港治理與發展進入新階段。”來自香港特別行政區的全國政協委員蔡黃玲玲，十分關注香港五年規劃的相關內容，比如人才引進和破解居住難題。
“香港有很多精英，各方面人才很多，但還不夠。比如，現在內地在AI方面實力更強大，香港比較薄弱，就需要祖國的人才大力支持。”全國政協委員蔡黃玲玲告訴中青報·中青網記者，“香港已經敞開大門歡迎各界人才，鼓勵更多內地青年人才到香港發展。”
全國政協委員蔡黃玲玲。受訪者供圖
對此，她建議打造“上流”與“回流”的雙引擎。未來，除支持青年赴內地實習就業外，更要創造本地優質崗位。建議成立“重點產業青年職缺配對基金”，資助企業聘請本地年輕人才并提供系統培訓。同時優化人才吸引策略，設立專門窗口，為有興趣回流香港發展的海外港人及內地人才，提供一站式就業、置業及子女教育咨詢服務，讓香港不僅能“引進來”，更能“留得住”人才。
住房難，既是引進人才過程中首先要解決的后顧之憂，也是很多香港市民的急難愁盼。蔡黃玲玲建議，房屋供給從“增量”，向“提質”與“可負擔”并重轉變。
“未來5年須確保土地供應高效轉化為居住單位，并著重提升質素。”蔡黃玲玲認為，包括加快北部都會區等大型項目的社區配套，確保新社區具備便捷交通、完善社福及商場設施；同時優化公營房屋設計與分配，推廣“組裝合成”建筑法以縮短輪候時間，并為不同家庭結構提供靈活的單位選擇。
“現在香港推出很多適合青年人才居住的小戶型公寓。相較于以前，這些公寓的居住空間相對寬敞，設施齊全，‘五臟齊全’。”蔡黃玲玲對中青報·中青網記者提到，她希望未來香港的企業能為引進的人才提供住房補貼，減輕大家的房貸壓力。
來源：中國青年報客戶端
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