紅河州推出系列舉措穩就業促增收

　　今年以來，紅河哈尼族彝族自治州深入貫徹落實就業優先戰略，堅持轉移就業與就地就近就業雙向發力，以“春暖農民工”“春風行動”為契機，用一系列有溫度、有力度、有精度的舉措，全力保障返鄉群眾回得來、留得住、能就業、穩增收。

　　堅持早部署、早行動、早落實，紅河州構建州級統籌、縣市主導、鄉鎮落實、村組聯動的工作體系，發動駐村工作隊員、村組干部等，采取線上線下融合與入戶走訪、電話核實、集中登記等方式，全面摸排返鄉人員返鄉時間、就業地點、技能水平、就業意愿、培訓需求等信息。重點關注脫貧勞動力等特殊返鄉群體，讓特殊群體就業有門路、增收有希望。春節前，紅河州累計有外出務工返鄉人員23.31萬人，其中省外返鄉12.49萬人。

　　為打破“坐等求職”的困境，紅河州把“春風行動”和“春暖農民工”活動搬到群眾家門口，還利用直播帶崗、面對面洽談等方式，搭建線上可看、線下可談、即時對接、快速上崗的供需對接橋梁。開遠市舉辦的“寫春聯·薦崗位·迎新春”特色招聘會，個舊市在招聘會現場提供的“一站式”就業創業服務，有效擴大了受益群眾覆蓋面。今年以來，紅河州開展各類招聘活動83場次，發布招聘崗位信息10.63萬個。

　　聚焦省外就業市場，紅河州主動對接發達地區，持續深化勞務協作，助力返鄉人員“出家門、下車門、進廠門”。紅河州人力資源和社會保障局與浙江省麗水市聯合舉辦招聘會，20余家麗水優質企業攜3000余個優質崗位開展現場招聘活動;瀘西縣舉辦“春風行動就業援助季暨滬滇勞務協作”大型招聘會，13700余人咨詢報名，初步達成就業意向2600余人;石屏縣聯合上海徐匯區共同主辦大型招聘活動，邀請200余家優質企業齊聚一堂，推薦崗位20000余個;紅河縣舉辦2026年上海長寧—云南紅河勞務協作招聘活動，精心組織70余家優質企業帶來3000余個熱門崗位。目前，紅河州已與浙江麗水、廣東潮州等地的21個人社部門開展勞務座談，對接人力資源服務機構45家，引入長三角、珠三角等地優質崗位32萬余個，有效促進了農民工跨省高質量就業。

　　結合返鄉人員技能需求和本地產業發展需要，紅河州持續開展“訂單式”“定向式”技能培訓，采取集中培訓、上門培訓、線上培訓相結合的方式，將培訓課堂搬到鄉鎮、村委會，邀請行業專業講師現場授課、手把手教學，確保學員聽得懂、學得會、用得上，今年以來已培訓1038人次，為群眾增收打牢技能基礎。

　　為促進群眾就近就業和安居樂業，紅河州緊扣縣域內重點產業鏈發展和重大項目建設開發就業崗位，建立重點企業用工專員制度，針對園區和項目開展專場招聘，推動項目建設與就業增收同頻共振，從綠色鋁、新材料、文旅康養等領域挖掘就業崗位1.3萬個，向勞動者推薦76家園區企業的2667個崗位。建成家門口務工車間402個、就業幫扶車間243個，持續鞏固家門口的就業孵化園建設成果，推廣“中介引企”模式引進企業，有效解決群眾就近就業問題。

　　紅河州還全面梳理就業創業扶持政策，精心編制政策“明白卡”“宣傳單”，采取微信群推送、發放宣傳資料、現場宣講等方式宣傳就業創業政策，今年已走訪農村勞動力9778人，發放宣傳冊6.54萬份，開展現場政策宣傳53場次。針對有意愿繼續外出務工的返鄉人員，積極開通“點對點、一站式”返崗直通車，采取包車、包機方式組織1281名農民工到省外就業，扎實開展返崗政策宣傳、維權咨詢、安全提醒等服務，打通返崗復工“最后一公里”。

　　今年以來，紅河州已累計聯系服務失業人員4680人，開展就業服務6507人次、725人實現再就業、幫助1297名返鄉農民工實現就地就業，累計發放靈活就業社保補貼2373萬元、惠及3769人次，已有52.51萬人實現縣域內就地就近就業，實現“務工不出村、增收不離家”。

　　云報全媒體記者 饒勇 通訊員 紅玖業