人社部關于進一步完善鄉村CEO制度的答復

人力資源社會保障部關于政協第十四屆全國委員會第三次會議第03749號（農業水利類269號）提案答復的函人社提字〔2025〕15號

您提出的關于推動鄉村治理與鄉村經營并重，進一步完善鄉村CEO制度的提案收悉，現就涉及我部職能的內容答復如下：

一、關于新職業信息發布

新職業是指社會經濟發展中已有一定規模從業人員，且具有相對獨立成熟的專業和技能要求，在《中華人民共和國職業分類大典》中未收錄的職業。為加快構建與國際接軌、符合我國國情的現代職業分類體系，促進就業創業，更好地服務經濟社會發展，我部建立了新職業信息發布制度，對新職業信息進行征集、規范和發布。新職業發布，可以提升新職業的社會認同度，擴大求職者的就業選擇面和自由度，從而促進就業創業；可以為設置職業教育專業和培訓項目及內容提供依據和參照，促進人才培養和市場需求對接；可以引導新職業健康發展，推動新業態更加規范化、專業化。

二、關于鄉村職業經理人職業化發展

2019年4月，我部會同市場監管總局、國家統計局發布了農業經理人等13個新職業信息。農業經理人是指在農民專業合作社等農業經濟合作組織中，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售管理服務工作的人員，又被媒體稱為“農業CEO”“鄉村CEO”。2020年，我部會同農業農村部頒布了農業經理人國家職業標準，設立了四級/中級工、三級/高級工、二級/技師、一級/高級技師4個職業技能等級，明確了從業人員的職業活動內容和各等級的技能和理論知識要求。2022年，我部會同市場監管總局、國家統計局修訂頒布《中華人民共和國職業分類大典（2022年版）》，將農業經理人納入大典，為支持農業經理人職業發展、規范從業人員職業培訓和技能評價工作奠定了基礎。據了解，近年來各地因地制宜加強農業經理人培養，如，浙江省啟動了“千名鄉村CEO培養計劃”，溫州市開展了農村職業經理人試點工作，著力打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。

2025年5月，我部向社會公示了一批新職業信息，擬增加農村集體經濟經理人等17個新職業，即將會同相關部門頒布。

下一步，我部將會同相關部門，根據經濟社會和產業發展，積極挖掘、培育鄉村領域新職業，開發新的就業增長點，引導鼓勵更多人才投身鄉村振興事業。

感謝您對人力資源和社會保障工作的理解和支持。

人力資源社會保障部

2025年6月16日

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