有些人被領導打壓已經很久了,他們為了維持與領導的關系,不希望因此影響自己的發展前途,一直隱忍著,希望領導看到自己的善意,能夠放過自己。
可沒想到領導非但沒有收斂,反而變本加厲,開始對你下狠手了,經常當著很多人的面讓你下不來臺,更是在績效上區別對待你,大幅降低你的收入。
面對領導無情地對待,你要是繼續忍下去,只會助長領導的囂張氣焰,到了這一步,你必須要反擊,讓領導知道你也不是好惹的,這樣才能扭轉局面。
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第一,試探從未停止
有些人面對領導的打壓,也確實反抗過,也曾和領導翻過臉,吵過架,可結果發現,自己的處境不但沒有多大的改善,反而遭受到領導更過分地打壓,從此以后再也不敢隨便和領導翻臉了,只能忍著受著,繼續憋屈著。
這種經歷讓不少人認為,和領導翻臉,不僅沒有用,還可能讓自己的處境更糟糕,還不如老老實實地忍氣吞聲呢。其實你要是以為翻一次臉就能讓領導不敢搞你,那就太天真了,領導看到你敢翻臉,敢和他對著干,他會忌憚你,但絕不會放棄打壓你。
領導會反復試探你,到底你是真的硬起來了,還是曇花一現,如果你在領導的試探下又縮回去了,那么領導就再沒有顧忌了,可要是你繼續強硬對待,領導踢到鐵板,知道你確實不好惹,自然不敢再招惹你了。
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第二,下狠手就是逼你走
有些人很天真,認為領導打壓自己,可能是因為自己哪方面做得不夠好,或者對領導不夠恭敬,面對領導的步步緊逼,不僅沒有任何反抗,反而處處示弱,主動檢討自己,對領導的任何要求無不應允,以為領導看到自己這么懂事,會重新賞識和認可自己。
當領導對你下狠手,那你就要明白,領導這樣做,就是想要逼你走人,你和他之間,已經沒有任何可以妥協與和解的可能,你的任何讓步,以及忍讓,都是在幫領導逼自己走人。
你不做任何讓步,也不輕易被領導的言語所迷惑,領導再怎么施壓,也無法對你造成多大的傷害,更逼不走你,可一旦你放松了警惕,那么就會被領導牽著鼻子走,掉進領導的陷阱里。
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第三,不怕把事搞大
領導已經對你下狠手了,你就不能再忍下去了,更不要如領導所愿離職走人,你只要做好離開的心理準備,那就不需要害怕領導了。
對領導一些粗暴的言語,以及不合理的安排,你直接懟回去,不要給領導留面子,他要是繼續施壓,你就把事情搞大,寫十幾封舉報信,當著領導的面,讓快遞公司來攬收。
并且當面告訴領導,你會將他干的壞事,寄給公司各大領導和監察單位,反正你也做好了離職的準備,可是這些信件一旦寄出,給領導造成任何負面的影響,那就不是你能控制的了。
領導不怕你講道理,就怕你把事情鬧大了,鬧到他也無法收拾的地步,那就得不償失了,你可以拍拍屁股走人,而他多年的努力,就白費了。看到你這么決絕,他開始真正怕了,這時候他就愿意和你好好溝通了。
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