中工網訊(工人日報?中工網記者 黃洪濤 通訊員 李國保)“市總工會專職集體協商指導員接到電話后第一時間來到我們公司指導集體協商工作。”江蘇鹽城市公路工程有限責任公司工會主席王德健說。
日前,江蘇鹽城市公路工程有限責任公司工會正準備召開集體協商會議,由于工會主席王德健剛接手工會工作,對集體協商有關流程業務還不完全了解,原定會議不能如期召開。掛鉤聯系企業(行業)集體協商工作的市總工會專職集體協商指導員得知情況后,第一時間來到公司,就集體協商規范化流程同工會主席王德健進行了認真細致的交流溝通、指導輔導,使王德健很快掌握了基本操作流程,保證了要約時間、內容和會議“三落實”。
鹽城市總工會開展此次活動以來,全市共有103名專(兼)職集體協商指導員對口指導391家重點企業(行業)開展集體協商,解決集體協商工作中遇到的疑難問題24件,化解企業(行業)勞資矛盾39起。
面對企業(行業)集體協商業務知識操作不規范短板、弱項問題,市總工會創新指導服務模式,建立“涉企統一指導、涉行統一輔導、涉‘新’統一引導”的沉浸式跟蹤工作機制,使企業(行業)和新就業形態勞動者權益保障集體協商得到全面落實。亭湖區總工會掛鉤聯系企業(行業)集體協商工作的專職集體協商指導員季新,把平時在集體協商工作中遇到的問題,利用今年各企業(行業)普遍開展集體協商機會,當場一一解決,不能解決的就通過市總工會集體協商專家組統一輔導、精心指點、加以化解,去年,該區所有建制企業(行業)集體協商中的問題基本得到解決,全區輕裝上陣,依法開展集體協商,建制率動態保持在85%以上,維護了勞資雙方的合法權益,受到勞資雙方的普遍好評。大豐區總工會針對企業(行業)職工合法權益保障集體協商問題,專職集體協商指導員董群推出了線上直播指導、線下沉浸服務、下發要約訂單和配送協商目錄等舉措,實現了指導服務“不打烊”。鹽都區總工會專職集體協商指導員潘海濱、陳林忠和兼職指導員駱言按照《江蘇省集體協商條例》規范要求,深入企業模擬演練、綜合彩排,做到一個環節都不落下,直到市總工會集體協商專家組現場指導、一線輔導、示范引導,驗收合格才能召開集體協商會議,為深化集體協商提質增效起到了推動作用。
建湖縣一家企業行政方根據職工合理訴求,特別列出了職工食堂衛生管理、調整就餐時間等3個內容(議題)向工會方發出要約,開展集體協商。專職集體協商指導員丁國峰由于及時介入,加強集體協商前溝通交流,保證了會議順利召開,最終就列出的3個內容(議題)形成共識。不僅如此,專(兼)職集體協商指導員還指導服務企業(行業)集體協商向新就業形態勞動者權益保障拓展,通過組建“專(兼)集體協商志愿服務隊”,定制指導服務清單,有效維護了新就業形態勞動者合法權益。
當談到下一步工作時,江蘇鹽城市總工會權益保障部負責人表示,“我們將進一步持續深化專(兼)職指導員指導企業(行業)集體協商機制,真正讓企業(行業)堅持好集體協商制度,維護企業和職工合法權益,構建和諧勞動關系。”
來源:中工網
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