惠東就業驛站精準服務“家門口”就業 兩站點一年服務本地求職

就業是最大的民生。2025年，惠州市就業驛站平山、大嶺兩個站點累計服務企業超1600家，收集崗位近3800個，服務求職人員超5400人。這兩個建在群眾“家門口”的就業服務站，正通過精準的崗位匹配和貼心的跟蹤服務，真正打通了就業服務的“最后一公里”。

下午3點多，惠州市就業驛站大嶺站陸續迎來了幾位居民。他們都是從社區工作人員或是周邊居民口中得知就業驛站，想來找一份離家近、穩定性強的工作的。

惠州市就業驛站大嶺站站長吳林琳：“剛剛有位居民過來，想幫兒子找份工作。我們一般會先了解對方的基本情況和就業意向，再根據他的需求精準匹配崗位。”

詳細了解情況后，工作人員并沒有簡單地推送崗位，而是根據居民的實際需求，為他對接了更合適的就業服務渠道。這樣的精準服務，正是就業驛站的核心功能。據了解，就業驛站自成立以來，通過整合各類就業資源，個性化地為求職者和用工企業提供政策咨詢、求職登記、職業指導、信息發布、崗位推薦等一站式雙向服務，滿足不同群體的就業需求。

惠州市就業驛站大嶺站站長吳林琳：“自建站以來，我們共服務企業720家，收集崗位信息2288條，累計服務求職者4872人。目前已達成就業意向4000多條，精準匹配并推送崗位信息4000多個。期間共開展就業服務活動44次，包括線下招聘會、政策宣講會以及線上直播帶崗、政策解讀等。”

而在平山街道，就業驛站的服務同樣扎實。去年一年，平山站服務本地企業900多家，全年錄入崗位1500多個，服務本地求職者500多人，舉辦各類就業活動60多場。更值得關注的是，驛站對求職者的跟蹤服務機制。在平山站，登記在系統的500多名求職人員，每個人都至少有一條求職意向，推薦率高達95%以上。

惠州市就業驛站平山站站長張茂曦：“我們會盡量為每一位求職者推薦崗位，每隔三天左右進行一次回訪，了解他們的求職情況。如果不滿意，我們就繼續推薦；如果成功入職，我們會登記下來，就算推薦成功了。”

除了服務求職者，就業驛站也主動走進企業，或者開展供需對接會，了解企業用工需求，為企業普及有關的用工政策、企業補貼政策等等。位于大嶺街道的惠州市東力科技有限公司有關負責人介紹，就業驛站的定期走訪，為企業在用工緊張時送來了“及時雨”。

惠州市東力科技有限公司人力資源部課長甘智新：“就業驛站每個季度都會到我們企業進行需求調研，根據我們的用工需求發布招聘信息，還組織了一些現場招聘會，也給我們企業帶來了一些員工。”

針對高校畢業生和失業人員等重點群體，就業驛站還有專門的特色服務。平山站每年7、8月份都會為返鄉高校畢業生推薦本地優質崗位，同時對登記在冊的失業人員進行常態化電話回訪，僅去年一年就回訪了12000多人次。

惠州市就業驛站平山站站長張茂曦：“我們每個月都會定期電話聯系系統登記的失業人員，了解他們的就業情況和生活上的困難，盡力幫助他們推薦合適的工作。”

從崗位收集到精準匹配，從政策宣傳到跟蹤回訪，惠東平山、大嶺兩個就業驛站正以扎實的服務成效，讓越來越多的群眾實現“家門口”就業，讓就業服務真正走進千家萬戶。

全媒體記者：黎愛平 林益炫

編輯：鄒志遠

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