樹立和踐行正確政績觀正負面清單來啦！

近日，《樹立和踐行正確政績觀正負面清單》由中國方正出版社出版。

該書立足黨員干部思想工作實際，聚焦黨員干部樹立和踐行正確政績觀主題，分版塊設置正面清單與負面清單，精心編排案例場景，既分析問題根源，又提出應對建議，既明確“應該做什么”的正向導引，又劃定“不能做什么”的紀法紅線。

全書觀點鮮明、例證詳實、體裁新穎，是黨員干部樹立和踐行正確政績觀的重要學習參考。

目 錄

一、樹立正確政績觀，堅持以人民為中心的發展思想

? 正面清單

• 1.樹立“統籌兼顧、綜合施策”的政績導向

• 2.踐行“綠水青山就是金山銀山”理念

• 3.既做顯績，也做潛績

• 4.堅守“為民造福是最大政績”的初心

• 5.秉持“功成不必在我、功成必定有我”的理念

• 6.強化擔當作為意識

• 7.重視本土特色資源與基礎工作

• 8.樹立“全局一盤棋”思想

• 9.強化跨部門協同意識

• 10.秉持“良性競爭、合作共贏”理念

• 11.秉持“與時俱進、開拓創新”理念

? 負面清單

• 1.固守“唯GDP論英雄”

• 2.存在“重開發輕保護”的錯誤思維

• 3.存在急功近利心態

• 4.把工作當作個人升遷“墊腳石”

• 5.不愿接續前任合理工作

• 6.總認為“多干多錯、少干少錯”

• 7.認為“小產業、小民生無政績”

• 8.將單一領域成效等同于整體政績

• 9.搞本位主義，忽視區域協同、產業聯動

• 10.不愿主動擔當補位

• 11.因循守舊、故步自封

• 12.搞“一陣風”式創新

二、堅持實事求是，作出符合實際、遵循規律的科學決策

? 正面清單

• 1.堅持實事求是、因地制宜

• 2.強化系統思維

• 3.堅持“從群眾中來、到群眾中去”

• 4.決策要尊重規律

• 5.樹立底線思維

• 6.堅持量入為出、量力而行

• 7.借鑒不照搬、吸收再創新

• 8.增強決策前瞻性

• 9.針對實際情況，注重差異化施策

? 負面清單

• 1.脫離實際盲目決策

• 2.決策碎片化、朝令夕改

• 3.憑主觀臆斷“拍板”決策

• 4.違背規律強制推進項目建設

• 5.決策缺乏風險意識

• 6.超出財政承受能力搞建設

• 7.照搬照抄外地經驗

• 8.決策缺乏前瞻性

• 9.決策搞“一刀切”

三、發揚釘釘子精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓落實

? 正面清單

• 1.堅持“實效為王、實績為要”

• 2.堅持全周期管理，長效惠民

• 3.強化責任擔當

• 4.堅持“一張藍圖繪到底”

• 5.不折不扣、全面準確執行政策

• 6.堅持常態化、長效化推進工作

• 7.平衡顯績與潛績

• 8.做到令行禁止、落地見效

• 9.加強工作跟蹤問效

• 10.服從上級部署、主動協同配合

• 11.注重產學研深度協同

• 12.健全跨層級協作機制

• 13.創新舉措聚焦實際問題解決

• 14.立足實際需求開展創新

• 15.建立長效創新機制

• 16.優化創新資源配置

• 17.強化創新全鏈條管理

• 18.保持創新耐心與定力

? 負面清單

• 1.重形式輕實效

• 2.重引進輕培育、重建設輕管護

• 3.推諉扯皮、敷衍塞責

• 4.“新官不理舊賬”

• 5.落實政策打折扣、搞變通

• 6.治理舉措“一陣風”

• 7.重顯績輕潛績

• 8.執行力度不足，“虎頭蛇尾”

• 9.重部署輕督查

• 10.跨部門協作中各自為政

• 11.對待上級部署選擇性執行

• 12.區域發展中搞惡性競爭

• 13.忽視產學研協同

• 14.創新搞“花架子”

• 15.創新脫離實際需求

• 16.創新資源配置失衡

• 17.忽視創新成果轉化

• 18.創新中急于求成

四、嚴守紀律規矩，弘揚良好作風，永葆清正廉潔的政治本色

? 正面清單

• 1.堅決貫徹黨中央決策部署

• 2.公平公正考核評價干部

• 3.規范資金使用管理

• 4.嚴格執行產業準入與環保標準

• 5.主動接受監督

• 6.以真實數據反映工作實績

• 7.樹立質量優先、效益至上的競爭導向

• 8.簡化流程，減輕基層負擔

• 9.堅持民主集中制

• 10.正視工作中的問題與短板

• 11.在項目建設與公務活動中厲行節約

• 12.多到一線調研走訪

• 13.堅持“低調務實、少說多干”

? 負面清單

• 1.搞“上有政策、下有對策”

• 2.在干部考核中搞“人情評分”

• 3.在工作中搞特殊化、特權化

• 4.在項目建設中搞暗箱操作

• 5.違規挪用民生資金用于“形象工程”

• 6.縱容高污染、高耗能企業生產

• 7.拒絕、阻撓監督

• 8.搞“數字造假”“虛假政績”

• 9.搞“內卷式”競爭

• 10.搞形式主義，加重基層負擔

• 11.決策搞“一言堂”

• 12.弄虛作假、瞞報謊報

• 13.在公務活動中講排場、比闊氣

• 14.急于求成、急于表功

• 15.在跨層級協作中“上推下卸”

五、始終把人民放在心中最高位置，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題

? 正面清單

• 1.堅持“民生無小事”

• 2.秉持“實效優先”推進政務服務創新

• 3.政策承諾與民生福利務必貼合實際

• 4.尊重群眾主體地位

• 5.對待群眾訴求要及時響應

• 6.推進公共服務精準化

• 7.民生項目堅持因地制宜、分類施策

• 8.依法保障群眾合法權益

• 9.建立常態化民生訴求響應機制

? 負面清單

• 1.對群眾急難愁盼問題推諉拖延

• 2.政務服務“重表面創新輕實際效果”

• 3.許諾超出承載能力的民生福利

• 4.政府大包大攬忽視群眾主體地位

• 5.對待群眾訴求態度冷漠、敷衍了事

• 6.公共服務供給同質化

• 7.在民生項目中搞“一刀切”

• 8.在群眾面前擺“官架子”

六、增強憂患意識、樹立底線思維，有效防范化解各類風險挑戰

? 正面清單

• 1.強化債務風險防控意識

• 2.嚴守防范金融風險底線

• 3.筑牢生態風險防線

• 4.健全社會穩定風險評估機制

• 5.壓實安全生產責任

• 6.提升風險應對能力

• 7.堅持“正視風險、主動處置”

? 負面清單

• 1.過度舉債搞建設、上項目

• 2.產業發展中縱容違規金融操作

• 3.對高污染、高耗能項目審批把關不嚴

• 4.社會穩定風險評估流于形式

• 5.安全隱患排查整改不力

• 6.風險問題隱瞞不報、拖延處置

七、健全科學考核評價體系，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向

? 正面清單

• 1.構建“綜合全面、科學合理”的考核體系

• 2.堅持差異化考核

• 3.豐富考核方式方法

• 4.優化考核結果運用

• 5.精簡考核頻次與指標

? 負面清單

• 1.考核“唯GDP論英雄”

• 2.考核標準“一刀切”

• 3.考核過度依賴書面材料

• 4.搞“人情考核”“關系考核”

• 5.忽視考核反饋

• 6.考核頻率過高、指標過細

來源： “中國方正出版社”微信公眾號