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      專訪全國政協委員、武漢大學校長張平文:人工智能技術發展勢不可擋,高校應全方位深化改革、主動作為

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      一部分人還沒搞清“龍蝦”(OpenClaw)的含義,一部分人已經戲稱自己是“養龍蝦”的“第一批受害者”。

      對于這樣一個日新月異的社會,全國政協委員、中國科學院院士、武漢大學校長張平文認為它具有“高度不確定性”特征。為“不確定”的未來培養人才,其難度可想而知。

      然而,現代教育改革刻不容緩。產業格局和生產方式日新月異,高校在人才培養、專業設置上,如何轉變思路以應對生產方式的加速變遷?在受人工智能(AI)影響更大的專業,培養學生的思路有什么變化?高校教師的績效評估應該更重視科研,還是更重視教學?

      張平文深耕復雜流體的數學理論和計算方法、大數據分析與應用等領域研究,同時在學科建設方面頗有建樹。目前,張平文兼任武漢大學人工智能學院院長等。

      全國兩會期間,張平文就上述問題接受了《每日經濟新聞》記者(以下簡稱NBD)專訪。

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      AI發展勢不可擋

      要積極擁抱技術應用

      NBD:最近全網掀起“養龍蝦”的熱潮,但也有人擔心給智能體開放過多權限會帶來安全風險,甚至有網友總結了“龍蝦”可能帶來的烏龍事件,并戲稱“第一批受害者已經出現了”。您如何看待“龍蝦熱”?這次的“養龍蝦”,和之前的智能體應用有什么區別?如何在智能與安全之間取得平衡?

      張平文:OpenClaw是一個工具,該工具是否存在安全問題,這需要專業技術人員來進行評估和判斷。在產品責任方面,應堅持“誰的產品誰負責”的原則,同時國家監管也要到位。

      從技術發展規律來看,任何技術若不經實際應用,其優劣及潛在漏洞都難以充分顯現。因此,在技術應用過程中,應及時發現并反饋問題,確保國家監管到位。相關技術開發者應在產品迭代過程中持續修復安全漏洞。

      總體而言,人工智能技術發展勢不可擋。若因顧慮而拒絕采用,反而可能導致技術落后。因此,我主張積極擁抱人工智能技術的應用,但同時必須強調:技術研發方應持續研制,及時修補安全漏洞;政府部門應建立健全監管機制。但監管的目的在于規范發展而非限制使用,因為我們不用,總會有人用。技術的成熟完善離不開持續迭代,這是技術發展的普遍規律。


      NBD:您“養龍蝦”了嗎?

      張平文:我沒有養,但身邊許多同事都在使用。嚴格來說,也不算是“養”,他們主要是將其作為工作助手。至于我自己,可能會視時間及工作需求而定。如有實際需要,我也愿意嘗試使用。

      2

      以記憶和知識儲備為核心的職業

      更易受AI沖擊

      NBD:人工智能時代,對人才的需求變得更加多元,您認為,未來最緊缺的是哪類人才?

      張平文:不好說。當前人工智能發展還具有很多不確定性。不過,趨勢已較為明顯,即人工智能及機器人技術將替代大量崗位,但部分職業仍具有不可替代性——例如護理行業。

      傳統認知中的“藍領”崗位反而可能更具不可替代性,而部分所謂“高端”職位卻面臨更大替代風險。依賴腦力勞動、特別是以記憶和知識儲備為核心的職業更易受到沖擊。過去推崇“知識淵博”,但現在其價值正在消解,因為任何個體的記憶容量與準確性都無法與人工智能比擬,人工智能不僅存儲量大、檢索迅速,而且不會出現差錯或疲勞。

      至于具體哪些職業將被取代,最終取決于技術發展程度。



      ●單位:% ●數據來源:《2025麥肯錫AI應用現狀調研》●備注:問題僅面向表示相應職能已常態化應用A的受訪者提出,并對結果進行加權以反映整體樣本結構

      3

      無法明確未來對人才的真實需求

      教育方式便難以確定

      NBD:今年首次把“智能經濟”寫入政府工作報告,如何看待國家把“智能經濟”放在這么重要的位置?

      張平文:我認為這一行動至關重要。人工智能與其他技術不同,其影響范圍涵蓋整個社會與經濟體系、各行各業、各學科和各領域,且影響巨大。

      教育領域同樣面臨重大影響,這一發展趨勢不可阻擋。我國未來的經濟社會發展必將深受人工智能驅動。因此,國家將“智能經濟”及“人工智能+”置于戰略層面的重要位置,方向非常正確。

      NBD:人工智能對學校的學科調整、人才培養有哪些影響?

      張平文:人工智能目前仍處在高速發展的過程之中,未來還會對社會帶來哪些影響,存在著高度的不確定性。教育旨在為未來培養人才,若無法明確未來社會對人才的真實需求,教育方式便難以確定。

      人工智能亦帶來多重挑戰。以新聞行業為例,當前最突出的問題之一是網絡空間中充斥著大量虛假信息,而甄別信息真偽的難度較大,成本較高。近期相關國際局勢的報道中,就有相當比例的信息為杜撰。這對新聞人才培養提出全新課題——傳統的培養模式已不適應互聯網生態和人工智能的快速發展,亟需探索新的培養路徑與方向。

      現代新聞業態與過去相比已發生根本性變化,這些變化包括:

      其一,信息傳播全球化,地方性的事件瞬間即可傳遍世界,媒體功能隨之轉變。

      其二,算法推薦導致“信息繭房”效應——若用戶對某一議題有所偏好,平臺將持續推送相似觀點,這弱化了不同群體間的交流對話,可能加劇社會的觀點分歧。

      其三,個人隱私邊界消解,“開盒”等現象日益普遍。今年最高人民法院工作報告也關注到這一問題,個體近乎透明化,衍生出諸多新型社會問題。

      武漢大學是國內最早推動數智教育布局的高校之一。2023年,我剛到任不久,便組織60位教授發布了《數智教育白皮書》,這是全國首個由高校發布的此類白皮書,系統闡述了人工智能對教育的影響及學校應對策略,形成了總體設計方案。為解決上述問題,我們開展了一系列前瞻布局,例如近期專門開設了未來教師培訓班。

      4

      高校改革的首要方向

      是強化實踐環節

      NBD:在新質生產力的推動下,產業格局和生產方式日新月異,如何讓高校學生適應這種變化?高校在人才培養、院系設置上,如何轉變思路以應對生產方式的加速變遷?

      張平文:我有三點建議。

      第一,組建數智時代國家戰略智庫。人工智能技術正處于快速演進階段,且迭代速度持續加快。未來社會形態與技術發展水平密切相關,該委員會(指數智時代國家戰略智庫)成員需精準把握全球最前沿技術動態。當前,許多人對人工智能技術的實際發展水平認知不足,更難以研判其對社會經濟的深層影響。該委員會應發揮指導作用,為教育發展方向提供決策建議,同時緩解公眾因不確定性產生的焦慮情緒,并致力于減少技術可能引發的社會分化。我國體制在這方面相較西方具有比較優勢。

      第二,加強高校教師培訓。當前高校教師存在與時代脫節的問題。教師隊伍年齡結構偏大,對新技術掌握存在困難,而教師與學生往往存在代際差異,這直接影響教學質量。當前高校面臨的突出困境是——學生已廣泛使用人工智能工具完成作業、撰寫文章、開展項目,而部分教師因未接觸相關技術,難以辨別學生作品是否借助工具完成,導致評價標準混亂。比如,有的教師禁止學生使用人工智能工具,有的則對此深感困擾,這已成為教育領域的現實難題。為解決這一問題,我在武大開設了未來教師研修班并擔任班主任,每月培養骨干師資。

      第三,推進課程體系與教育體系改革。當前,學生到課率、抬頭率不高成為困擾教育,特別是高等教育的突出問題。傳統教育模式中,課堂是知識獲取的主要渠道,而在當下,隨著 AI 工具的普及,人們獲取知識信息的渠道日益多元,學生認為線上講授質量優于課堂,從而選擇“不抬頭”聽課。這就要求教學方式必須變革。


      課堂上的“不抬頭”現象 圖片來源:千問AI生成

      但需警惕的是,網絡學習可能導致知識結構碎片化、缺乏系統性;過度依賴人工智能工具完成作業,亦會造成知識掌握不扎實、思維能力退化等問題。

      因此,教師角色與學校定位亟需轉型。學校應更加注重培養學生的動手實踐能力和對真實社會的認知。當代學生成長于數字環境,易沉溺于虛擬世界——或者叫“賽博空間”,對現實社會缺乏了解,甚至可能混淆真實與虛擬的邊界。這就可能引發“宅”現象,如學生與家庭成員同處一室卻依賴微信交流、電子游戲成癮等,這些都需要教育體系主動應對。

      NBD:教師的角色是如何轉變的?

      張平文:高校改革的首要方向是強化實踐環節,將培養目標從知識傳授轉向能力建設。這要求課程設計、學分設置等方面進行相應改革,教師職能也需進一步拓展。

      傳統觀念中,教師的核心職責是“教書育人”。未來教育格局下,“教”的比重將相對降低,“育”的分量則需顯著提升。具體而言,教師應加強對學生的引導,幫助其在信息繁雜的網絡環境中明辨學習方向,培養內生動力,并注重價值觀引領。

      5

      越是工業化的培養模式

      越易被技術替代

      NBD:對受人工智能影響大的專業學生,培養思路有什么變化?

      張平文:當前正處于最為困難的過渡階段:人工智能技術尚未步入穩定期,然而,教育改革已刻不容緩。

      原因有二:一方面,以人工智能工具為代表的各類應用已廣泛普及,學生群體使用率持續攀升,若教師群體滯后于這一趨勢,教育體系將面臨脫節風險;另一方面,改革路徑又不能急于求成,因技術形態尚未定型,難以確立終極范式。

      回顧現行教育模式的形成邏輯,其本質是大工業時代的產物,核心特征為集中化、標準化培養,班級授課制即是典型體現。而未來教育可能趨向個性化發展——越是工業化的培養模式,越易被技術替代;越是個性化的教育,越難以被取代。隨著工業生產形態變革,教育亦需相應調整以適應新時代,但正因技術與社會均未定型,改革難度極大。這也導致對于“未來應學習什么”這一問題,難以給出確切答案。

      當下全球多重不確定性交織:國際關系、技術演進等均處于高度不穩定狀態。如果用一個詞形容現今社會,那就是“高度不確定性”。為“不確定”的未來培養人才,其難度可想而知。

      盡管具體路徑難以預判,但調整方向是明確的。首先,傳統課堂講授模式亟需變革——壓縮課堂講授學分占比,強化實踐環節。

      以我校機器人學院為例,近期正與企業共建“通關實驗室”,希望將真實生產流程引入教育,王興興(宇樹科技創始人兼首席執行官)也為此來到武大。我們也借鑒游戲化機制設計實踐課程:學生需逐步完成如“靈巧手”制作等任務,每通過一關即獲得相應學分。學生自主決定為完成通關任務需選修的課程。此類模式正在武漢大學大力推廣。

      文科領域則可側重社會調查與數據采集能力培養,在實地調研基礎上深化理論認知。以思政課為例,空洞說教效果有限,實地調研、社會觀察更能觸動學生。

      引導當代大學生加深對真實社會的認知,這恰是教育應補強之處。

      6

      急需的特定領域人才供給不足

      需轉向按需培養

      NBD:今年城鎮新增就業人口預計達1200萬人,同時伴隨人口結構變化,再過四年,可能進入大學學位需求的高峰期。您如何看待當前企業缺人和畢業生就業難并存的情形?就業難的根源是什么,如何解決這一問題?

      張平文:從宏觀層面來看,中國教育的核心特征正發生深刻轉變。(教育部)懷進鵬部長近期講話指出,要推動高校從注重學科發展向服務國家使命轉變。換言之,人才培養若能契合國家與社會需求,就業問題將迎刃而解。傳統模式往往基于學科邏輯與理想化目標培養人才,而當前改革方向強調產教融合——無論是卓越工程師學院建設,還是卓越社科人才培養計劃,均體現這一導向。其深層原因在于:國家急需的特定領域人才長期供給不足,故需轉向按需培養。

      以我校為例,近期成立涉外法治學院。當前我國在國際組織中的話語權相對有限,根源在于專業人才儲備不足。同時,隨著企業加速出海非洲、歐洲等地,面臨大量當地法律、宗教、文化層面的實務問題,企業難以完全依賴當地人員,又缺乏通曉當地語言與制度環境的復合型國內人才。傳統學科體系難以培養此類人才,武漢大學基于自身良好的國際法基礎,適合承擔該類人才的培養任務。

      7

      學科調整的核心在于

      創設新學院、發展交叉學科

      NBD:今年政府工作報告提出“增加普通高中學位供給”、“持續擴大優質本科教育招生規模”。在您看來,新增的學位急需投向哪些方向或哪些專業?


      張平文:國家推進優質本科擴容,首要目的在于回應人民群眾對優質教育資源的迫切需求。當前高考人數規模較大,本科就讀比例持續攀升,兩者疊加導致優質高等教育需求激增。與過去相比,如今社會富裕程度提升,人民群眾不再滿足于“有學上”,而是追求“上好學”,這構成了擴招政策的原始動力。

      大學承擔擴招任務后,確實面臨現實壓力:宿舍、食堂等基礎設施不足,師資配備緊張,特別是住宿條件難以在短期內改善。多項國家政策支持高校建設學生宿舍與食堂,正是為緩解這一矛盾。

      而你所關心的新增學位投向則關乎就業。作為高校管理者,必須考慮這一問題:要確保培養的人才符合社會需求。不滿足于培養社會一般性人才,更致力于培養領軍型、拔尖型人才,這對專業設置提出了更高要求。

      近期,武大新建了人工智能學院、集成電路學院、機器人學院、涉外法治學院、卓越工程師學院等一批新學院,均對應國家急需領域。學科調整的核心在于創設新學院、發展交叉學科,并動態調整專業結構與招生規模——例如壓縮土木工程專業招生名額,擴大人工智能、機器人、集成電路等方向培養規模。同時,積極推進國際合作,如即將成立的“武漢大學-杜倫大學聯合學院”,旨在提升人才培養的國際化水平。

      8

      對教師實施分類管理

      設教學系列、研究系列等

      NBD:對于高校教師績效評估應該更重視科研,還是更重視教學,眾說紛紜。您如何看待這一問題?

      張平文:這一現象與現行評價體系密切相關。當前高校教師普遍重視科研,原因在于職稱評定、獎項申報等核心指標均以科研成果為主要依據,故科研投入無需校方額外激勵。

      作為校長,更關注的是教書育人職能。我明確要求教師將大量精力投入教學工作,教書育人是薪酬待遇的重要基礎。當然,高水平大學建設中,科研與教學相輔相成,缺一不可——科研能力不足,教學質量亦難以保障,尤其在博士生培養層面,教學科研深度融合是研究型大學的典型特征。

      因此,二者難分輕重,都很重要。只不過科研方面教師已有內生動力,無需校方激勵;教育教學方面則需校方建立制度保障。基于此,我校實行教師分類管理,設置教研系列、教學系列、研究系列等不同崗位序列。

      教研系列承擔教學與科研雙重職責,享受較高薪酬待遇,但編制規模受限于辦學成本;教學系列專職從事教學,不考核科研業績,薪酬水平也相應調整;研究系列專注科學研究與研究生指導,不承擔本科教學任務,學校僅保障基本工資,績效收入通過科研經費自行籌措。

      記者|周逸斐 張宏

      編輯|文多

      視覺|陳冠宇

      排版|文多

      統籌|易啟江



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