濱州：大規模開展職業技能提升培訓 有效化解就業結構性矛盾

齊魯網·閃電新聞3月12日訊 3月12日，濱州市政府新聞辦舉行“奮力推動品質濱州建設成效全面躍升——亮目標”主題系列新聞發布會濱州市人力資源和社會保障局專場，邀請濱州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長田洪剛，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王長坤，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、四級調研員李棟，濱州市社會保險事業中心黨總支副書記勞云紅，圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等方面有關情況進行介紹，并回答記者提問。

李棟介紹，職業技能培訓是勞動者提升技能、增加收入的重要途徑，也是培育技能人才、破解結構性就業矛盾的重要抓手。黨中央、國務院高度重視技能人才培養工作，提出要開展大規模職業技能提升培訓行動，增加制造業、服務業緊缺技能人才供給，加快構建技能導向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平。為貫徹落實上級部署，濱州市自2025年起啟動實施“技能照亮前程”培訓行動，連續3年每年開展補貼性職業技能培訓2.1萬人次以上，助力勞動者憑技能成就美好未來。行動精準聚焦農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、就業困難人員等重點群體，緊扣市場需求與勞動者意愿，開展綠色低碳、重點產業緊缺工種、家政養老服務等專項培訓，精準補齊技能人才短板。自行動開展以來，已完成精準技能培訓2.33萬人次，評價技能人才2.3萬人，其中高技能人才1.38萬余人，形成了培訓促就業、就業帶增收的良性循環。

今年，濱州市人力資源和社會保障局將秉持“投資于物”與“投資于人”相結合理念，持續深化“技能照亮前程”培訓行動，大規模開展職業技能提升培訓，有效化解就業結構性矛盾。

提升供給效能。我們將圍繞人社部組織實施的“青年技能提升、農民工康養服務技能提升、低空經濟技能人才培育、新能源汽車技能就業和人工智能技術提升”五項重點行動，推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+就業服務”聯動模式，及時發布全市補貼性培訓需求項目指導目錄，動態優化培訓范圍。精準對接濱州市高端化工產業人才缺口，啟動“濱州市高端化工技能培訓項目”。目前，此項目已成功入選2026年度“揭榜領題”省級職業技能培訓重點項目，并獲批省級培訓資金69.6萬元。

推動產教協同。健全“企業提需求—政府列清單—機構配課程”協作機制，全面摸排市場就業創業培訓需求，依據崗位緊缺程度、培訓就業成效等因素，實施差異化補貼，引導培訓資源向市場急需、企業生產必需等領域集中。

建強培訓載體。擇優遴選優質培訓機構與重點培訓項目，鼓勵職業院校、企業、民辦機構多元參與，全面提升培訓質量與實效。圍繞全市“高端化工”“智能制造”“數字經濟”“現代服務業”等產業，重點培育3-5個產業特色鮮明的培訓品牌。

完善評價激勵體系。支持企業與培訓機構自主開展職業技能等級評價，全面落實“新八級工”制度，拓寬技能人才職業發展通道。將技能等級與薪酬分配直接掛鉤，推動薪資向關鍵崗位、生產一線、緊缺技能人才傾斜，真正實現技高者多得、多勞者多得，激發勞動者學技成才的內生動力。

健全資金保障機制。統籌用好就業補助資金、失業保險基金、職業技能提升行動專賬等政策性資金，完善市場化投入機制。推行“政府補貼、企業出資、個人分擔”的多元籌資模式，保障培訓資金穩定供給，讓更多有需求的勞動者享受到高質量技能培訓。

閃電新聞記者 陳帥 濱州報道