就業有抓手、社保有溫度、人才有歸屬 濱州市人社全方位筑牢民生安全線

齊魯網·閃電新聞3月12日訊 3月12日，濱州市政府新聞辦舉行“奮力推動品質濱州建設成效全面躍升——亮目標”主題系列新聞發布會濱州市人力資源和社會保障局專場，邀請濱州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長田洪剛，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王長坤，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、四級調研員李棟，濱州市社會保險事業中心黨總支副書記勞云紅，圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等方面有關情況進行介紹，并回答記者提問。

田洪剛介紹，2025年，濱州市人力資源和社會保障局錨定“走在前、挑大梁”，立足高起點、堅持高標準、瞄準高目標，扎實做好穩就業、促改革、惠民生、防風險、保穩定各項工作，全面完成各項目標任務，人社事業高質量發展邁上新臺階。

2026年，濱州市人力資源和社會保障局將堅持“民生為大”，深入推進全市人社系統“12345”工作體系，實干作為、實干爭先，以促進高質量充分就業為重點，積極穩妥推進社會保障參保提質，加強人才人事工作，構建和諧勞動關系，奮力實現“十五五”良好開局，以人社事業高質量發展新成效，為中國式現代化最美濱州篇章增光添彩。

在實現高質量充分就業上加力提質。將全力引導就業預期，以“首穩”之責?！八姆€”大局，開展“就在濱州”專項行動，全年實現城鎮新增就業3.5萬人以上。鼓勵創業帶動就業，實施“助創未來”創業能力提升行動，發放創業擔保貸款10億元以上，開展“創業渤海 樂業濱州”活動80場次以上。完善“線下+線上+直播”就業服務體系，舉辦活動200場次以上。加大“濱崗貸”惠企力度，開展“貸動就業”賦能行動，發放貸款10億元以上。促進重點群體就業，開展高校畢業生就業攻堅行動，確保離校未就業高校畢業生聯系服務率達到100%，實施青年就業見習計劃，全市募集崗位4500個，組織不少于1800人參加見習。聚焦農民工，以品牌培育帶動勞務用工，新培育市級勞務品牌不少于5個。實施“技能照亮前程”培訓行動，開展補貼性職業技能培訓1萬人次。

在織密扎牢社會保障安全網上加力提質。將以擴面促公平、以提質優結構、以監管保安全，推動社會保障制度平穩運行。以“全民參保 福暖萬家”工程為重點，深挖擴面潛力。探索實現放寬靈活就業人員、新就業形態人員繳費時限，降低最低繳費基數，鼓勵支持兩類人員參加職工養老保險。擴大企業年金覆蓋面，新增備案企業35家以上，提升職工保障水平。適時適度提高社保待遇水平，確保各項待遇按時足額發放。安全有效推進基金管理工作，防范化解基金運行風險。優化社保卡居民服務“一件事”，打造“一卡通”應用生態圈。實施社保卡助力消費提振行動，開展優惠活動不少于50場次。落實新就業形態從業人員職業傷害保障政策，年內保障訂單次數不少于500萬次。

在打造人才集聚新高地上加力提質。將聚焦創新人才、青年人才、技能人才，深化引育創新，優化服務體系，吸引更多人才“智匯濱州”。完善引才用才機制，組織開展“智選濱州—名校人才直通車”引才活動100場次，集聚青年人才不少于3萬人。充分發揮人力資源服務機構市場化引才優勢，年內選取不少于6家優質機構，創新設立引才工作站。開展海聚濱州系列活動，舉辦留學人員來濱創業大賽，建立來濱全流程服務機制。組織開展2026年人力資源服務技能大賽、“HR菁英薈”等品牌活動。實施“人力資源服務助力制造業高質量發展”培育行動，推動濱州市人力資源服務業與“6638N”現代產業集群融合發展。精準對接濱州市重點產業集群、重大招商引資項目人社服務需求，構建全鏈條人社政策服務體系。指導縣（市、區）培育一批規上人力資源服務業企業，確保規上服務業營收實現兩位數增長。深入落實“技能照亮前程”培訓要求，推動產業人力資源大規模知識更新和技能提升，連續五年實施“產教評”技能生態鏈培育工程，開展技能人才提質培優“八項行動”，每年評價技能人才1萬人以上，高技能人才占比35%以上。持續壯大高技能領軍人才隊伍，組織舉辦第六屆濱州市渤海職業技能大賽。實施“智賦基層”專家服務行動，開展專家服務基層活動100場次以上，對接專家來濱服務500人次以上。

在構建和諧勞動關系上加力提質。將統籌維護勞動者合法權益和企業發展，強化標本兼治，持續推進勞動關系治理提質增效。聚焦農民工等重點群體權益保障，開展企業勞動用工合規建設行動，強化源頭治理，化解勞動爭議，全年服務企業3000家以上。持續開展治理欠薪“四季行動”，加強對重點項目、重點案件的排查管控。及時處置各類欠薪線索案件，充分利用重大違法行為社會公布和失信懲戒制度，加強行刑銜接，保持對惡意欠薪行為嚴懲嚴處的高壓態勢。

閃電新聞記者 陳帥 濱州報道