濱州：錨定高層次人才服務與專家下沉雙主線 筑牢城鄉發展“硬支撐”

齊魯網·閃電新聞3月12日訊 3月12日，濱州市政府新聞辦舉行“奮力推動品質濱州建設成效全面躍升——亮目標”主題系列新聞發布會濱州市人力資源和社會保障局專場，邀請濱州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長田洪剛，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王長坤，濱州市人力資源和社會保障局黨組成員、四級調研員李棟，濱州市社會保險事業中心黨總支副書記勞云紅，圍繞就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系等方面有關情況進行介紹，并回答記者提問。

王長坤介紹，近年來，濱州市人力資源和社會保障局聚焦高層次人才服務和專家服務基層兩條主線，一手抓人才服務生態的優化，一手抓專家智力向一線的下沉，努力以人才工作的“軟實力”筑牢城鄉發展的“硬支撐”。

在鼓勵支持專家人才隊伍服務城鄉發展方面，堅持實效導向，探索“全鏈條”專家服務基層路徑。通過把人才鏈建在產業鏈上，推動專家智力資源向基層一線流動，為鄉村振興和區域協調發展注入人才動能。平臺筑基，增強承載能力。加快“渤海三創專家智庫”建設，動態優化入庫專家結構。積極培育省級專家服務基地，目前全市省級專家服務基地總數已達21家，形成了覆蓋廣泛、梯次發展的平臺體系。精準對接，破解產業難題。我們變“被動接單”為“主動問需”，圍繞全市重點產業鏈技術瓶頸，采取“訂單式”服務模式組織專家下沉一線。從“滬上專家齊魯行”到“智匯春耕”，從送“技”下鄉到“山東省黃河流域高質量發展專家服務團”走進濱州，專家們深入田間地頭、企業車間開展技術指導。2025年，累計組織專家服務基層活動107次，邀請687人次專家來濱服務，培訓技術骨干1300余人次，惠及群眾9000余人次，有效打通了科技進企下鄉的“最后一公里”。拓展維度，融入發展大局。將專家服務與黃河流域生態保護和高質量發展等重大戰略緊密結合，聚焦高端糧油、康養文旅等特色產業，引導專家助力產業數字化轉型。同時，積極拓展省際協作，組織專家赴青海、西藏開展服務活動，在服務大局中展現濱州擔當。

在推動高層次人才服務改革創新方面，將以“渤海英才三創攀登營”行動為抓手，通過系統化、精準化培育，發掘和扶持一批優秀創新創業創造項目，助力品質濱州建設。構建全周期陪伴式服務體系。對入選項目提供為期3年的跟蹤服務，建立“1+N”專屬服務機制，即為每個項目配備1名政府部門服務專員，并邀請投融資、企業管理等領域的專家組成顧問團，主動對接需求，幫助解決從政策兌現到市場開拓的各類難題，真正做到“全需求響應、全要素集成、全鏈條保障”。創新多維度賦能式培育模式。我們將圍繞項目共性需求開設精品課程，針對個性化難題組織專家“一對一”問診。同時，充分利用省市高層次人才服務聯盟資源，為項目精準對接產業資源、融資渠道和應用場景，構建“人才+項目+資本+服務”的良性互動生態。強化立體化品牌式宣傳推廣。聯合省市媒體對優秀項目進行多渠道宣傳，適時組織成果展示和項目路演，吸引社會資本關注。建立動態管理機制，對成效顯著的項目進行表揚，梳理總結濱州首創的典型案例，持續擦亮“贏在濱州”人才服務品牌。

閃電新聞記者 陳帥 濱州報道