三年禁評，這些材料千萬別碰！官方通報職稱評審違規行為處理通報

近日，云南省官方發布一則職稱申報評審違規行為的處理情況通報，11人存在違規行為，根據《職稱評審監管暫行辦法》（人社部發〔2024〕56號）第五條、第十七條規定，將11名申報人記入誠信檔案庫，記錄期為3年（2026年、2027年、2028年），3年內不得申報評審職稱。

隨著2026年“十五五規劃”的正式展開，新一年的職稱評審也將迎來重點監管階段，未來5年的評審方向、標準、權限、通道都將按規劃要求全面調整。

對職稱評審中做假行為，申報人的誠信問題，都會給予嚴懲。今天，匠匠就帶大家一起來盤點一下：職稱評審中，那些絕對不能碰的板塊。

01

個人基礎信息

這一塊主要指的是申報人的學歷學位證明、中級職稱證書、繼續教育學習證明、工作年限社保證明等。

這些基礎材料會在評審的第一關就進行核查，任何偽造、篡改的都逃不過系統。

學歷學位造假：學信網、學位網均與職稱系統實時聯網，當兩個平臺信息不同步時，平臺會立即檢測到，一經核查出來是虛假學歷學位，立即駁回申報機會及記入誠信檔案。

偽造中級職稱證書：不管是中級證書，還是繼續教育學習證明，或者說其他可申報高級的證，人社部門都可利用系統在線查驗證書真偽，不會存在漏網之魚。

同時，根據《職稱評審監管暫行辦法》規定，所有職稱均實行職稱申報誠信承諾制度。要求申報人對自己所提交材料的真實性負責，一旦造假則取消申報資格。

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02

業績成果造假，過度夸大

雖然業績成果圍繞申報人實際工作展開，包括參與的項目、取得的證書、個人對單位的貢獻等，但所有內容必須真實、有據可查、經單位確認，并非申報人自行認定即可。

若在申報時，將參與性成果虛報為主導性成果，或夸大成果等級、虛報項目級別與獎項檔次，后期評審委員會在核查項目合同、立項文件、驗收報告、技術資料等佐證材料時，一旦查實與實際不符，將直接認定為申報材料不實，并取消評審資格。

03

論文不符合規定及期刊造假

在職稱評審中，論文通常不符合要求的情況，一般有兩種，一個是申報人寫作內容不夠充分，另一方面是期刊不符合規定！

先說期刊吧，根據高級會計師評審政策，要求論文發表在有國內標準書號(ISBN 號)，或國內統一刊號(CN 號)或國際統一刊號(ISSN 號)的學術出版物或省級以上業務主管部門、學術機構主辦的定期出版的財會類專業刊物上。

違規期刊/論文造假：在假刊、套刊、增刊、電子刊等未經國家新聞出版署備案、無正規 CN/ISSN 刊號，且不能在知網、萬方等主流學術數據庫檢索到的期刊上發表的論文，在職稱評審中一律不予認可，視為無效業績。

其次是個人寫作方面，選題陳舊或離熱點/內容空洞無深度/邏輯結構混亂/格式不規范，都會導致評審不通過！具體

論文選題多年前已被反復研究，毫無新意；還有些選題與當下經濟發展的熱點、重點問題脫節，難以引起評審專家的興趣。

只對理論知識的簡單堆砌，沒有結合實際案例深入分析。

論文章節之間缺乏清晰的邏輯聯系，段落之間過渡生硬。