支持老年人就業(yè)!近日,市民政局等28個部門聯(lián)合印發(fā)實施方案。它全方位鼓勵和支持老年人繼續(xù)參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,尤其是重點優(yōu)化老年人就業(yè)支持。
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方案鼓勵全社會積極創(chuàng)造適合老年人的多樣化、個性化就業(yè)崗位,比如聘請老年人擔(dān)任項目測評員,支持返聘退休專業(yè)技術(shù)人員、鼓勵退休教師、醫(yī)生、科技工作者繼續(xù)發(fā)揮作用等。
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權(quán)益保障方面,未雨綢繆。方案明確提出:探索將老年就業(yè)人員納入工傷保險,暢通維權(quán)渠道,對尚未滿足退休條件、選擇繼續(xù)參保的老年人,可以個人身份繳納職工養(yǎng)老保險、醫(yī)保。
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為何要支持老年人就業(yè)?截至2024年末,上海60歲及以上戶籍老年人口占比已達(dá)37.6%。針對這樣的趨勢,提前布局激活銀發(fā)資源勢在必行。
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另外,目前就業(yè)市場上也普遍存在“35歲門檻”,導(dǎo)致大量經(jīng)驗豐富的中年、低齡老年人被迫提前退出職場,造成了巨大的人力資源浪費(fèi)。相關(guān)部門推動老有所為,某種程度上也是為這些被市場“誤傷”的勞動者,提供再就業(yè)通道。
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而對用工企業(yè)來說,也可以用返聘或者靈活用工的形式聘用老年人,降低企業(yè)用人成本與試錯風(fēng)險。
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不過,老年人加入就業(yè)序列,會出現(xiàn)和年輕人搶飯碗的情況嗎?今年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計將超過1200萬人,再創(chuàng)歷史新高,但就業(yè)市場并非簡單的人多崗位少。
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專家分析,目前年輕人更傾向于涌入互聯(lián)網(wǎng)、金融、人工智能等新興賽道,而老年人就業(yè)仍集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、專業(yè)技術(shù)咨詢、社區(qū)治理等領(lǐng)域,老年人與年輕人的就業(yè)賽道其實存在“錯峰”。
還有一些專家表示:政府部門推動老年人就業(yè),并非簡單地在同一個飯碗里加人,而是著眼于長期勞動力缺口、就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性供需錯配,而做出的綜合決策。
編輯: 曹怡
責(zé)編: 張超澤
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