3月18日上午,全國工商聯專職副主席、中國民間商會副會長安立佳,全國工商聯黨組成員、秘書長林澤炎一行赴滬港國際咨詢集團走訪調研,深入了解民營企業治理與發展現狀,推動民營經濟高質量發展與企業傳承體系建設。調研組對滬港國際32年來的發展成效給予高度評價。安立佳表示,支持企業將相關思路整理形成專題材料上報,為國家完善行業政策、優化營商環境提供參考。林澤炎用“愛”與“精”兩個字概括企業發展的核心——“愛”體現為企業的文化溫度與員工關懷,“精”體現為業務深耕、精益求精。
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將優良傳統融入企業文化
滬港國際咨詢集團有限公司于1999年在上海市工商局登記成立,工程造價咨詢業務位列全國百強機構第一,旗下會計公司為全球排名第十三的Kreston會計公司亞太地區成員所。調研期間,安立佳、林澤炎一行實地參觀了滬港國際9樓黨團文化長廊,詳細了解企業十大文化體系與紅色基因傳承實踐。
郭康璽董事長介紹,滬港國際始終堅持黨建引領發展,將敬懷先烈、自省自律、尊師重道、知恩圖報等優良傳統融入企業文化。企業定期面向青年員工開展特色黨團活動,推動紅色教育更加貼近實際、富有活力。在員工關懷與成長體系建設方面,企業堅持“老帶新”機制,著力解決外地員工租房、落戶等實際困難,打通黨團、專業、管理三條職業發展通道,暢通董事長信箱、中層批評會等溝通渠道,切實做到員工生活有保障、事業有希望、情緒有釋放,以文化凝聚人心,以機制助力成長。
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兩代人平穩交接 接續奮斗
調研組在大會議室與企業負責人進行了深入交流。郭康璽董事長代表滬港國際對調研組的到來表示熱烈歡迎,現場播放了其女兒、滬港國際首席執行官郭純青的致敬視頻及信件,全面介紹了企業兩代人平穩交接、接續奮斗的傳承歷程。
隨后,與會人員共同觀看了由滬港青年員工運用AI技術自主制作的宣傳短片,短片充分展現了青年員工勤奮、堅毅、積極、陽光的精神面貌,展示了滬港國際在人才培育與年輕干部成長方面取得的豐碩成果。
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行業發展面臨痛點與困境
座談交流中,郭康璽董事長結合企業發展實際,提出企業在數字化、信息化轉型中面臨缺乏統一標準、政策制度亟待完善、民營經濟發展環境有待優化等問題,直言當前行業發展的痛點與民營經濟發展面臨的困境。同時,他就企業傳承工作提出構想,希望完善企業傳承相關法律、搭建交流平臺、借鑒歐美成熟經驗、優化傳承環節稅費與清算流程,并加大對城市更新中房產傳承問題的關注。
安立佳副主席認真聽取企業訴求并現場回應。他表示,全國工商聯將認真梳理匯總企業反映的問題與建議,支持滬港國際將相關思路整理形成專題材料上報,為國家完善行業政策、優化營商環境提供參考。林澤炎秘書長指出,行業標準滯后、制度供給不足等問題需國家層面統籌推進,相關實施細則正加快制定,將持續為民營企業健康發展提供堅實制度保障。
實踐經驗具有重要借鑒意義
林澤炎秘書長對滬港國際32年發展成就給予高度評價。他建議企業未來注重創新拓展,主動適應技術進步與客戶需求變化,實現持續高質量發展。
安立佳副主席在總結時強調,滬港國際在企業發展和傳承方面的實踐經驗具有重要借鑒意義,希望企業進一步總結傳承經驗,發揮示范引領作用。全國工商聯將持續關注民營企業傳承發展,積極推動制度保障與企業傳承協同發力,為民營經濟高質量發展保駕護航。
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