2026煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

2026煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

為進(jìn)一步促進(jìn)我礦各級領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)井下現(xiàn)場帶班跟班和安全管理職責(zé)，現(xiàn)場指導(dǎo)按章作業(yè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改消除安全隱患、制止“三違”、妥善處置緊急險(xiǎn)情，保障安全生產(chǎn)秩序，防范遏制各類安全事故，根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)條例》《煤礦安全規(guī)程（2025）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定等相關(guān)要求，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。

01 帶班人員范圍與量化標(biāo)準(zhǔn)

1.1帶班人員范圍：礦長、總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、機(jī)電副礦長、通風(fēng)副礦長、各專業(yè)副總工程師。

1.2帶班次數(shù)：礦長每月帶班不少于5次，每月組織1次安全隱患排查并召開分析會(huì)議。

總工程師、生產(chǎn)、安全、機(jī)電、通風(fēng)副礦長及副總工程師

每月帶班次數(shù)不少于5次。

1.3帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況（病、事、差）不能帶班的，必須向調(diào)度指揮中心或礦長請假，由調(diào)度指揮中心確定同層級領(lǐng)導(dǎo)替換班，調(diào)度指揮中心備案并更新帶班計(jì)劃，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，礦長對落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度全面負(fù)責(zé)。

1.4帶班人員井下帶班時(shí)間：早班08：00—16：00點(diǎn)、中班16：00—0:00點(diǎn)、夜班0：00—08:00點(diǎn)。

1.5帶班人員在井下進(jìn)行交接班，上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況，存在問題及原因，需要注意事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫記錄。

1.6升井后，及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況、意見等有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由調(diào)度指揮中心負(fù)責(zé)整理和存檔備查。

1.7每月底前由調(diào)度指揮中心對帶班人員的下月帶班日期、班次進(jìn)行排班。

02 帶班人員職責(zé)

2.1帶班領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對采煤、掘進(jìn)以及探放水、巷道貫通、清理煤倉、強(qiáng)制放頂、密閉啟封、動(dòng)火作業(yè)、排放瓦斯、搬家倒面以及國家礦山安全監(jiān)察局規(guī)定的其他危險(xiǎn)作業(yè)等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。

2.2帶班領(lǐng)導(dǎo)必須做到“兩同時(shí)”，即與工人同下同上。

2.3跟蹤落實(shí)重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施的落實(shí)情況及隱患排查治理情況。

2.4及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患和進(jìn)行整改落實(shí)，當(dāng)班無法解決問題隱患，及時(shí)向調(diào)度指揮中心報(bào)備，由調(diào)度指揮中心安排落實(shí)。

2.5帶班領(lǐng)導(dǎo)在帶班期間制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)和違反操作規(guī)程的行為。

2.6帶班期間遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即下達(dá)停產(chǎn)、撤人指令，組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。

2.7帶班領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定填寫完善記錄。

2.8井下無人作業(yè)時(shí)，可以不實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。

03 群眾監(jiān)督

3.1調(diào)度指揮中心要將礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度的執(zhí)行情況作為監(jiān)督檢查的重點(diǎn)內(nèi)容，每月定期將監(jiān)督檢查情況向全體職工公布，接受職工群眾的監(jiān)督。

3.2調(diào)度指揮中心要在井口等明顯位置公示礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井職責(zé)、帶班下井個(gè)數(shù)、帶班下井計(jì)劃完成情況。

04 考核及相關(guān)規(guī)定

4.1由調(diào)度指揮中心每月底對帶班人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)礦長審批。

4.2帶班人員擅離職守，每次處罰10000元，次數(shù)不足的處罰300元/次（病、差、事假除外）。

4.3帶班人員未在井下按規(guī)定交接班的，一律按違章論處，按照礦井制定的《安全獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款一次處罰500元。

4.4未及時(shí)填寫帶班記錄、交接班記錄的，每次處罰100元。

4.5加強(qiáng)監(jiān)督考核，把領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作的實(shí)際情況，與安全績效考核緊密掛鉤嚴(yán)格考核，并作為干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對認(rèn)真履行職責(zé)、消除隱患、防止事故的相關(guān)人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。