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處在風口浪尖上的胖東來,再次迎來官方的強力支持。
《河南日報》報道稱,3月19日,河南省委書記劉寧在許昌調研,在胖東來天使城店與創始人于東來進行了交流。
報道稱,劉寧對胖東來堅持誠信為本、品質為上,努力承擔社會責任、注重人文關懷等經營理念表示肯定。“希望胖東來深耕主業實業,在質量上精益求精、服務上樹立標桿,做到守法善經營、先富促共富,為弘揚豫商精神、擦亮河南品牌作出更大貢獻。”
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一見財經注意到,“守法善經營、先富促共富”是去年2月17日召開的民營企業座談會上的重要提法,是近一段時期,國家對民營企業的新要求。除此之外還有“胸懷報國志、一心謀發展。”
這已經是一年多時間以來,河南省委書記兩次到訪同一個城市的同一家企業,絕非偶然。
就在劉寧調研前的3月8日,于東來在社交媒體公布了胖東來40億元資產利潤的分配標準:管理團隊占比約50%,員工占比約50%。未來,這些資產將作為公司股本,每年利潤的50%給團隊發獎金,50%歸股東收益。
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根據于東來公開的資產分配明細,胖東來集團合計員工10194人,資產總額379290萬元。
這本來是于東來“先富促共富”之舉,但被很多人惡意解讀,各種陰謀論紛紛涌現。甚至有人認為,于東來把40億資產分給所有員工,旨在防止當地政府部門“零元購”收割公司資產。
面對不斷發酵的輿論,于東來3月11日發文回應,標題直接打出:“這是真實的情況,不要再猜想了!”他重申,分配資產的目的是激發員工的潛能、讓員工認知他們的所有收入都是靠自己的能力創造、而不是他人贈予或施舍的。
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3月14日,于東來再次對胖東來“40億元資產分配”一事進行說明。
聲明稱,“40億資產分配”其實沿用了胖東來已經持續二十多年的分配體制,因為近期要建夢之城門店,所以把資產轉化為股本,“避免未來出現財務分配問題,目的是讓企業明明白白地安全經營和發展”。
于東來表示,網絡上經常有個別人故意扭曲事實、含沙射影地制造社會矛盾,制造零元購等歪曲事實的造謠現象,“嚴重的我們會走法律途徑,避免給社會造成更嚴重的負面影響。”
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除了“分資產風波”,“3·15”前夕,職業打假人王海舉報胖東來雞蛋角黃素超標。盡管胖東來第一時間將產品送檢,但依然被推上輿論的風口浪尖。
顯然,在這種關鍵時刻,河南省委書記調研胖東來,就是用實際行動回應最近的風波,更向外界傳遞清晰的信號:河南是一如既往的支持民營企業發展的,在優化營商環境上,河南省不遺余力、全力以赴。
事實上,最近一段時間,河南出臺多項舉措持續優化營商環境。3月1日,新修訂的《河南省優化營商環境條例》,涵蓋市場環境、政務服務、監管執法、法治保障等方面內容,以法律形式為企業保駕護航,讓企業來河南投資吃下“定心丸”。
本次調研,也是對胖東來長期以來推行“先富促共富”舉措的認可。
官方媒體報道稱,調研中省委書記對胖東來“努力承擔社會責任、注重人文關懷”的經營理念表示了高度肯定。
長久以來,胖東來都視員工為最寶貴的資產,發放高薪、強制休假,甚至為員工設立“委屈獎”,讓無數打工人破防。
除了善待員工,胖東來還主動招聘退伍邊防軍人和刑滿釋放人員,以實際行動履行社會責任,積極向外界傳遞正能量。
當前,國家大力倡導“反內卷”,推動經濟社會高質量發展。在這樣的背景下,胖東來的種種舉措正好與國家的號召相契合。
當不少企業還深陷“996”內卷、深陷價格戰卻依然虧損時,胖東來卻用高員工滿意度換來了高品質服務,用以人為本換來了持續增長。胖東來用實踐證明,善待員工與商業成功并不矛盾。
顯然,本次調研還傳遞出一個明確信號:希望看到一批像胖東來一樣輸出正向價值觀、提升勞動者尊嚴、引領社會風氣的“燈塔企業”。
3月初,河南官方媒體推出《河南企業家為啥這么火》系列報道,以豫商為主題的海報同步登陸鄭州等地的大屏,對于東來、崔培軍、王寧等河南籍企業家重點宣傳推介。
于東來和他的胖東來,儼然已經成為河南商業的一張“金字招牌”,對于他遭受各種非議和質疑,顯然是各方都不愿意看到的。
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