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近日,有網友在紅網《百姓呼聲》欄目發帖舉報,反映衡東縣吳集鎮德圳衛生院職工文某花在5年服務期內擬被提拔一事,認為其任職資格不符合相關規定,引發社會關注。3月23日,衡東縣衛生健康局對此作出回應,確認舉報情況部分屬實,并已暫停該同志的職務調整程序。
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據網友舉報內容顯示,文某花于2022年10月通過招聘考試入職衡東縣吳集鎮德圳衛生院,2023年3月正式辦理入編手續,同期簽訂了為期5年的服務期合同,明確約定“5年內不能調動”。然而2026年2月,文某花被擬提拔至陳某雄任書記的石灘鄉衛生院擔任副院長一職。( 點擊左下方“閱讀原文”查看原投訴 )
網友在舉報中提出質疑,依據干部提拔相關規定,試用期(服務期)內人員原則上不得提拔,僅對單位或社會有重大突出貢獻者可破格提拔。該網友表示,未聽聞文某花有獲得群眾贈送錦旗等公開表彰事跡,也未了解到其有其他重大突出貢獻,質疑此次提拔是否屬于違規破格提拔,同時提出“簽訂的服務協議是否形同虛設”的疑問,懇請衡東縣組織部及衛健局政工股重新審核相關審批流程。
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事件發酵后,衡東縣衛健局迅速介入核查。在3月23日的官方回應中,該局明確表示已收悉網友舉報內容,經核查確認帖中反映的情況部分屬實。由于此次職務調整尚處于公示期,為保障選拔任用工作的規范性與公正性,該局已決定暫停對文燕花同志的相關調整程序。
媒體了解到,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及《事業單位領導人員管理規定》,事業單位領導人員提拔需具備相應的任職資格,其中明確要求提任相關領導職務需滿足規定的工作年限與任職經歷,破格提拔需從嚴掌握并報上級組織部門同意,且需說明具體情形與理由 。紅網《百姓呼聲》作為湖南本土重要的網絡問政平臺,其受理的群眾訴求通常會被相關部門納入重點處理范疇,此次衡東縣衛健局的快速回應也體現了對網民訴求的重視 。
目前,關于此次提拔是否符合破格提拔的相關規定、服務期合同約定與職務調整的沖突如何解決等問題,仍有待相關部門進一步核查并公布詳情。我們媒體將持續關注事件后續進展。
來源| 大湘通
作者| 龍樸享
編輯| 江濤
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