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第八十二集團軍某旅某連打破慣例制訂軍士教學分工計劃——告別“因循守舊” 激活“一池春水”
燕山腹地,乍暖還寒,第82集團軍某旅某連訓練場上熱火朝天,刺殺、戰術基礎動作、掩體構筑與偽裝等多個課目有條不紊展開。記者細細看去,意外發現,組訓施訓的教練員大部分是年輕軍士。
刺殺訓練中,新任教練員、下士李航正認真為全連官兵講解示范。曾連續3年擔任該課目教練員的中士葉海鵬,則擔任起了副教練員,為李航作補充。
“在我們連,像這樣的新老搭配教學方式已成常態。全新的教學分工計劃,讓每名軍士都找到了更加適合自己的教學課目。”該連趙連長介紹,每年訓練大綱規定的課目,通常由連隊干部和軍士擔任教練員組訓,干部授課內容相對固定,軍士可以自主選擇。然而,出于慣性思維,大部分軍士都會反復選擇已經執教過的課目。這就導致課目和授課人相對固定,教案內容變化不大,教學思路相對固化。而新晉軍士無論專業是否對口、自身能力強弱,都只能從剩余課程里挑選。
去年底,在分析大家上交的新年度教學分工計劃時,趙連長發現了這一問題。
就拿中士葉海鵬來說,他第3次選擇了刺殺課目。翻看他3年來的教案,除了日期和個別字詞,幾乎沒有改動,而官兵成績也提高不大。
相比之下,新選晉軍士李航不僅參加過刺殺集訓,還多次在比武中獲得名次。本想選刺殺課目的他,只得選了一門無人裝備的課。但這對并不熟悉此類裝備操作技能的李航來說難度很大,教學效果可想而知。
“教學效果直接關乎戰斗力。”組織連隊骨干商議后,趙連長決定重新調整教學分工:軍士執教選課不再因循守舊,而必須以軍士特長、施教能力、各課目成績等為依據。
考慮到葉海鵬射擊成績優異,且對軍械裝備故障排除頗有心得,連隊將他調整為射擊課目教練員。結合李航的能力優勢,連隊安排他擔任刺殺課目教練員,葉海鵬作為副教練員輔助李航開展訓練。
新的教學分工計劃實施后,和葉海鵬一樣,近一半軍士不再因循守舊,從熟悉的執教崗位調整到新課目教學當中。此外,該連還結合個別軍士骨干具備的專業技能特長,讓他們從基礎課目教學任務中解脫出來,承擔重難點專業課目執教任務。
去年以來,二級上士吳偉鵬多次參加上級教練員比武,憑借步兵班攻擊建筑物等課目屢獲佳績。此次選課,連隊官兵一致推選他教授演訓期間的班戰術課程。
感受到大家的信任,吳偉鵬二話不說,將自己完善多年的一個基礎課目教案交給新任教練員,然后重新挑選了4門戰術課,從零開始整理編寫教案。“我一定盡職盡責把課講好,不辜負大家的信任。”吳偉鵬說。
記者了解到,雖然很多新任教練員選到了適合自己的執教課目,但他們還是存在教學經驗不足、理論研究不深等問題。為此,該連扎實做好了一系列備課示教工作:依托旅教學集訓隊,對新任教練員進行培訓;邀請院校專家來隊講授新裝備操作技能,指導教案編寫;采用以老帶新方式幫助新任教練員提升“講、研、擺、練、評”綜合能力,縮短成長周期。
中士黃心碩就是受益者之一。今年初,得知反坦克火器操作這門專業課的教練員即將退役,精通某型火箭筒操作技能的黃心碩,主動接過教練員的擔子,參加了集訓隊培訓。
經過一個多月的淬火強能,黃心碩厘清了教學思路、熟悉了操作技能、強化了語言表達,很快從教學“小白”成長為一名合格的“四會”教練員,在結業考核中名列前茅。
前不久,營里組織基礎課目考核與教練員授課評比,該連考核成績較往年提升明顯,教練員執教水平也較其他連隊更勝一籌。
翻閱一份份新教案,趙連長發現,不僅授課方法有所創新,內容安排更加緊湊,還記錄了很多助推訓練質效的“金點子”。這些改變激活“一池春水”,讓趙連長十分欣慰。他告訴記者,連隊還將結合官兵考核成績、軍士集訓等時機,動態調整、持續優化軍士教學分工,確保戰斗力建設始終走在科學高效的軌道上。
編輯感言
說說“慣例就是用來打破的”
■鄒 菲
為了核對一個細節,編輯此稿時編者聯系了趙連長,并為他打破慣例的做法點贊。沒想到他在電話那頭連稱“慚愧”,說這個慣例早就該打破,之前他怎么會熟視無睹?他不無遺憾地說,要是早一點就打破這個慣例,連隊的訓練水平早就上了一個臺階!
趙連長的自責引發了編者的思考,讓我們不禁想起這樣一句話:“慣例就是用來打破的。”這話當然談不上準確、全面,有些經過長期、反復、歷史檢驗的慣例,會上升為原則、規定、制度,必須堅持。但一些短期的、臨時的、未經綜合考量的慣例,其實還只是階段性做法,應該根據實際變化和具體需要及時被打破,甚至隨著時代的發展必須被打破。
可別小看“慣例”這個詞,它很考驗人。一句“按慣例辦”,既適配人的惰性,容易讓我們免于思考,也給人安全感,讓我們心里有個“錨”。然而,因循慣例,短期內看不出什么危害,更不會有人說什么,但長期看,卻會發現這個慣例早已和時代脫節,也因此阻礙了事業的發展。所以,敢不敢挑戰惰性、打破慣例,常常可以反映出一個人是否真正對事業負責、對時代負責。
軍士教學分工,只是組訓中一個極為具體的環節,可以說在一個連隊都算不上什么大事。今日今時,趙連長依然選擇按往年慣例辦,絕不會有人問責。但他選擇打破這個慣例,卻一定需要為此擔責。他無法百分百保證,打破慣例后的新辦法一定就有效,并且立刻就見效,但他毅然選擇改變。現在看,趙連長的“改革”初見成效,我們應該為他點贊。
撰文:劉小云
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本文刊于3月24日《解放軍報》08版
主辦單位:陸軍第八十二集團軍政治工作部
信息來源:解放軍報
總 編:李靜陽
編 審:齊 跡、田洪明、姜 帥
值班編輯:韓 成、羅天陽、伍開舟
聯系郵箱:jjtq82@qq.com
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