春招市場供需雙升，新質產業(yè)對應屆生需求增長顯著

3月24日，智聯(lián)招聘發(fā)布2026年春招市場行情周報（第四期），數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后一個月，春招市場呈現(xiàn)供需雙升的活躍態(tài)勢，招聘企業(yè)數(shù)同比增長7.4%，求職人數(shù)同比增長4.1%。同時，新質產業(yè)對應屆生的招聘需求增長顯著。

節(jié)后一個月招聘同比增速TOP20行業(yè)中，新質生產力相關行業(yè)占據(jù)榜單主體。得益于自動化改造、智能裝備升級帶來的人才需求增加，機器人行業(yè)以36.6%的職位數(shù)同比增速領跑。新材料（職位數(shù)同比增速32.6%）位居前列，產業(yè)鏈延伸使研發(fā)、工藝、品控崗位擴張明顯。軍工制造（27.1%）、光電子行業(yè)（26.3%）、航空/航天/船舶制造（20.2%）、人工智能（16.9%）等行業(yè)同比增速均超2-3成，彰顯高端技術型行業(yè)韌性。

同時，寵物服務行業(yè)以35.2%的招聘增速位居第二，養(yǎng)老/看護（17.4%）同樣在前十之列，服務消費增長對就業(yè)的拉動起到積極作用，成為“第二增長曲線”。建筑工程檢測（21.4%）、工程技術與設計服務（12.5%）等傳統(tǒng)工業(yè)賽道也有一定增長，整體崗位類型豐富。

同時，春招期間，新質產業(yè)對應屆生的招聘需求增長顯著，招聘單位提供了更多優(yōu)質崗位，職位數(shù)增速亦普遍高于該行業(yè)總增速。數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后一個月，應屆職位數(shù)同比增長最快的行業(yè)是新材料，增速達70.7%，增速遠高于新材料行業(yè)總體增速（32.6%），企業(yè)在材料研發(fā)、檢測、工藝方向愿意提前儲備新人。工業(yè)自動化、航空/航天/船舶制造、人工智能、汽車零部件行業(yè)應屆職位數(shù)同比增速分別為47.7%、38.3%、27.9%、26.1%，均高于各自行業(yè)總體增速3.6%、20.2%、16.9%、10.4%。工程技術與設計服務、鋼鐵/有色金屬冶煉及加工、化工、云計算/大數(shù)據(jù)等行業(yè)應屆崗位亦有兩位數(shù)增長。

應屆生招聘還呈現(xiàn)出技術崗增長亮眼的特征。AI項目對數(shù)據(jù)體系建設、治理的要求，使數(shù)據(jù)工程師應屆職位數(shù)以45.7%同比增速位居職業(yè)榜首。人工智能工程師應屆職位數(shù)增速28.9%，保持較高增速，應屆生在基礎模型訓練、算法落地等方向有較大空間，其招聘月薪達16343元，頗具吸引力。受國產化推進及產業(yè)鏈加速布局影響，芯片工程師應屆職位數(shù)增速24.9%，月薪11828元，位處前列。化學、軟件、生物/醫(yī)藥等研發(fā)崗位也保持5%以上增速，多元吸納年輕人才。

值得注意的是，AI產業(yè)鏈相關技術崗位以往多由有經驗工程師擔任，如今對應屆生需求旺盛，說明AI產業(yè)鏈正在加速擴張，崗位承載能力提高，而且看重年輕人的創(chuàng)新能力，為產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展積累動能。

文/北京青年報記者 解麗

編輯/張麗