六安一國企公開招聘

六安市大數據公司2026年度公開招聘工作人員公告

六安市綠水云山大數據產業發展股份有限公司（以下稱：六安市大數據公司）是國家高新技術企業、國家科技型中小企業及省、市大數據企業，于2020年4月注冊設立，注冊資本1億元，系六安市國資委一級監管國有企業。公司在職職工碩士及中高級職稱占比超三分之一，全員平均年齡31歲。2026年3月9日注冊成立全資子公司六安人才發展有限公司。

公司先后獲六安市工人先鋒號、安徽省工人先鋒號榮譽稱號，并認定為省級職工創新工作室。

公司自成立以來，按照主管部門要求，積極承接全市新型智慧城市云服務訂單，作為我市新型智慧城市（數字六安）建設和運營主體，負責我市智慧城市建設和運維，推動政府數據共享開放運營；成為我市智慧城市公共平臺的運營商、信息系統項目承建商。承接“雪亮工程”運維服務、市直機關政務信息化運維服務等項目。2025年4月，安徽省數據交易所工作站(六安市)在公司揭牌成立。2025年11月，公司入選“六安市公共數據資源授權運營機構”。

為深入實施人才強企戰略，根據公司發展需要，經主管部門同意，現公開招聘4名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。本次招聘接受社會各界監督，對違規違紀的人員，按有關規定給予處理。

二、招聘人員基本條件

（一）具有良好的政治思想素質與職業道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業。

（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業或技能條件及其他法律、法規規定的要求。

（四）報考人員入職后須服從公司統一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄取：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

2.不符合招聘崗位條件要求的人員；

3.現役軍人；

4.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員；

6.應聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現象，未如實告知個人相關信息的;

7.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；

8.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員；

9.相關法律規定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位及資格條件

1.崗位名稱：數據分析工程師、商務經理、運營經理、客戶經理等合同制員工4名；

2.學歷及其他要求：

四、招聘流程

按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（人事檔案審核、背景調查、征信及資格復查）、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：

（一）發布招聘公告

本次招聘公告在六安市大數據公司微信公眾號及網站（https://www.luanbigdata.com/）、政府相關門戶網站等渠道發布。

（二）報名與資格審查

1.報名截止時間：即日起至2026年4月7日18:00止。

2.報名方式：本次招聘統一采用網上（郵箱）報名方式，不接受其他方式報名。報考人員將《應聘信息登記表》（詳見附件1）發送至郵箱：dsj0564@163.com報名，郵件標題命名為“崗位+姓名+聯系電話”，咨詢電話：0564-5136688、5136680。

工作人員線上審核報名材料，并用郵件形式回復資格初審結果，通過資格初審的應聘人員進入筆試。報名時須提供有效通信方式，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

提倡全流程無紙化，應聘者須同步投遞以下材料電子版掃描件：

（1）身份證、畢業證書、學歷學位證書掃描件；

（2）學信網學歷（學籍）認證報告截圖（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。）

（3）職稱、資格證書掃描件；

（4）能證實工作年限、工作經歷的相關證明掃描件（例如：社保證明、單位工作證明）。

3.根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行資格審查（貫穿招錄工作全流程），凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用資格。

（三）筆試

1.根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對應聘者進行資格審查及簡歷篩選，符合崗位任職要求的通知參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，考查應聘者的綜合素質、專業素質與業務能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數點后兩位。

2.筆試相關事宜另行通知。

（四）資格復審

1.筆試成績公示無異議后，根據筆試成績，從高分到低分按1:5（不低于1:3）的比例確定面試入圍人員，若出現成績并列，則一并進入面試環節。在面試開始前，對面試人選進行資格復審（以電話、郵件等方式通知入圍人選參加資格復審）。

2.資格復審合格的報考人員，現場領取《面試通知書》。

3.資格復審的時間、地點以公告（郵件）為準。

（五）面試與成績合成

1.面試采取半結構化面試方式，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后兩位。

2.面試人員數量按照1:5（不低于1:3）比例入圍，如不足1:3則取消該崗位。

3.面試結束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小數點后兩位。面試成績低于70分的，取消進入下一環節資格。

4.面試等相關事宜另行通知。

（六）體檢

體檢在三級綜合性醫院進行（安排在雙休日）。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理，不按規定時間參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（七）考察（人事檔案審核、背景調查、征信及資格復查）

體檢結束后，由市大數據公司對體檢合格人員進行人事檔案審核、背景調查、崗位資格條件核查，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、征信情況、工作表現、專業業務能力、工作經驗經歷以及遵紀守法等方面情況。根據中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考生進入考察前仍屬于失信被執行人的，考察不予合格。

（八）擬錄用公示

根據體檢與考察（人事檔案審核、背景調查、征信及資格核查）結果，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在六安市大數據公司網站、微信公眾號公示3個工作日。公示期滿無異議，辦理相關入職手續。

如入圍人員在體檢、考察、公示等環節主動放棄或錄用后試用期間內離職而導致崗位缺額的，根據人員條件，經過公司研究可按面試復合成績從高分到低分依次等額遞補（若出現成績并列的，按照學歷高低及工作年限長短）依次等額遞補錄用，最多可遞補兩次。

（九）合同簽訂

公示無異議后，按規定程序辦理聘用手續。公示結束后一個月內，考生須辦理入職，如確有特殊情況的，經六安市大數據公司同意后，可適當延遲入職。本次招聘錄用人員將與六安市大數據公司簽訂勞動合同，試用期三個月（試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用關系），工資按照六安市大數據公司薪酬管理制度執行，并按照國家有關政策規定辦理社保及公積金。

簽訂勞動合同時，在職人員除須提供相關證件外，還須提供與原單位的“解除勞動關系”證明，證件、證明不全的不予聘用。

五、其他

1.“任職要求”中：“38周歲及以下”為1988年3月24日以后出生，其他年齡以此類推；工作經歷及要求按足年計算，截止時間為2026年3月24日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

2.每名報考人員限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消考試、錄用等資格。

3.崗位職級根據本次招聘擬錄用人員的學歷情況：本科入職擬按照“職員”定級；全日制碩士研究生或本崗位高級職稱入職擬按照“助理”定級；全日制博士研究生入職擬按照“主管”定級。

4.市大數據公司根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

5.公司全員實行末等調整和不勝任退出機制，年度績效考核結果“不合格”等次或經考核不能勝任崗位者，實施末等調整、不勝任退出及解除勞動合同。

6.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構或者個人舉辦考試輔導培訓班。請報考者提高警惕，勿被誤導干擾，謹防上當受騙。

7.子公司招錄是指：六安市空間數據應用有限公司（國有企業）。

8.此次招聘不收取任何費用。

六、咨詢、監督

招聘工作嚴格遵守招聘考試規則和保密、回避等規定，黨組織及紀檢人員全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。

本次公開招聘組織實施工作委托六安人才發展有限公司承接和實施。

咨詢電話：

0564-5136688、5136680；

監督電話：0564-5136692；

歡迎擬報考考生赴公司辦公地現場考察、咨詢招聘崗位工作內容、環境氛圍及薪資待遇等。請擬報考考生及時關注六安市大數據公司微信（“綠水云山大數據”）公眾號。

公司注冊地點：六安市梅山中路56號產教融合中心2樓（高德導航“綠水云山大數據”）

△掃描二維碼下載六安市大數據公司應聘人員信息登記表

來源：六安市人民政府網