比亞迪為什么能吸引清華學(xué)子青睞

最近看到一條消息，說(shuō)比亞迪已經(jīng)連續(xù)三年入選清華民企就業(yè)Top2。當(dāng)時(shí)覺(jué)得挺震驚的，清華學(xué)子都是全國(guó)高校中的頂尖人才，比亞迪憑什么能吸引到他們呢？

不拘一格降人才的比亞迪文化。比亞迪選拔人才并不看中你的資歷，最重要的是你的能力如何，非常的務(wù)實(shí)。因此，在比亞迪出現(xiàn)很多應(yīng)屆畢業(yè)生出身的副總裁、總經(jīng)理等高管。最典型的例子當(dāng)屬，比亞迪汽車(chē)銷售公司曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的27歲總經(jīng)理。他從一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生加入比亞迪，從一線的運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位開(kāi)始，一步步走向銷售公司的總經(jīng)理也不過(guò)短短的5年時(shí)間。這個(gè)例子充分體現(xiàn)了比亞迪任人為賢的用人宗旨。

用技術(shù)創(chuàng)新打造令人尊敬的世界級(jí)中國(guó)品牌。比亞迪將企業(yè)的發(fā)展與技術(shù)創(chuàng)新高度融合，設(shè)立了四大技術(shù)研究院。從基礎(chǔ)材料科學(xué)研究，到汽車(chē)新技術(shù)、汽車(chē)工程的研究，建立起了一整套的研發(fā)體系。據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，比亞迪研發(fā)投入已累計(jì)超過(guò)2200億元，打造出了一支12萬(wàn)人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在全球申請(qǐng)專利超7.1萬(wàn)項(xiàng)。正是由于比亞迪對(duì)科研人才的重視，這些年比亞迪的技術(shù)魚(yú)池里才有源源不斷的新技術(shù)涌現(xiàn)出來(lái)。對(duì)于清華學(xué)子來(lái)說(shuō)，能提供良好的科研氛圍、創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值的比亞迪當(dāng)然會(huì)更吸引他們。

多元產(chǎn)業(yè)全球化的廣闊發(fā)展平臺(tái)。比亞迪產(chǎn)業(yè)跨度大，從電池、電子到汽車(chē)、軌道業(yè)務(wù)，并且實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。對(duì)于高校學(xué)子而言，比亞迪的發(fā)展平臺(tái)足夠大，能更好的匹配他們的自身價(jià)值。而且，比亞迪在全球都有開(kāi)展業(yè)務(wù)，在海外的汽車(chē)銷量近幾年都有爆發(fā)式的增長(zhǎng)。那么，高校學(xué)子未來(lái)在比亞迪將會(huì)擁有比別人更大的職業(yè)發(fā)展空間。

比亞迪在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，無(wú)論是輝煌期還是低谷期始終堅(jiān)守對(duì)科研和人才的投入。在企業(yè)最難熬的2019年仍然咬緊牙關(guān)加大研發(fā)的投入。我想正是這份始終不渝的堅(jiān)守，贏得了清華學(xué)子對(duì)比亞迪的青睞。