金衛東董事長及禾豐沈農校友高管?...

來源：市場資訊

（來源：禾豐股份）

金衛東董事長及禾豐沈農校友高管回饋母校 捐贈160萬元支持教育

3月20日下午，沈陽農業大學校園內春意盎然，一場簡短而溫暖的捐贈儀式在這里舉行。禾豐股份董事長金衛東個人出資向母校捐贈100萬元，用于動物科學與醫學學院的學科建設和學院教學事業發展，同時率領禾豐股份總裁邱嘉輝，監事長王鳳久，副總裁王學強、王振勇、孫利戈、趙文馨、邸國、李俊，派美特寵物醫療總裁孫玉忠等幾位畢業于沈陽農業大學的禾豐高管共同捐贈60萬元，支持沈陽農業大學學生體育教育工作。

此次捐贈，不僅是金衛東董事長個人的心意，更是一群沈農校友的共同選擇。他們從同一片校園走出，在禾豐的平臺上并肩奮斗，如今又以同樣的感恩之心回饋母校。

這筆捐贈寄托著金衛東和禾豐沈農校友高管們對母校學子的殷切期望：希望新一代沈農人能在運動中磨練品格，以強健體魄和昂揚精神迎接未來挑戰。

禾豐人與沈陽農業大學的情誼歷久彌深。這份飲水思源的感恩文化，已經深深融入禾豐股份的企業基因，也成為一代代禾豐人共同的價值追求。未來，禾豐股份將繼續秉承“誠信 責任 共贏”的核心價值觀，在推動企業高質量發展的同時，持續回饋社會、支持教育，為母校的建設與發展貢獻更多力量。

——小禾

東方希望集團管理者蒞臨公主嶺禾豐園區考察交流 共話行業發展新趨勢

3月19日，東方希望集團總部飼料事業部張亞飛、彭德宇一行蒞臨公主嶺禾豐園區考察交流。禾豐股份龍吉肉牛事業線總監兼公主嶺反芻總經理李鐵強、公主嶺禾豐總經理劉豐攜生產主管及品控主管熱情接待，并陪同座談。雙方圍繞飼料行業發展趨勢、生產工藝優化及企業管理等議題進行了深入交流與探討。

交流會上，雙方首先回顧了過去一年飼料行業的整體運行情況。東方希望集團代表對禾豐在東北地區的發展成果給予了積極評價，認為公司在區域市場表現穩健，競爭力突出。隨后，雙方重點圍繞產品生產工藝及生產效率展開技術交流。東方希望集團方面分享了其在生產環節的目標與經驗，公主嶺禾豐園區也結合自身的生產實踐，與來訪嘉賓就如何進一步提升工藝水平、優化生產流程交換了意見。

此次交流活動增進了兩大農牧企業之間的相互了解，為未來在行業信息互通、技術互鑒等方面的合作奠定了良好基礎。雙方均表示，將共同探索高質量發展路徑，為推動我國飼料工業進步貢獻力量。

——公主嶺園區人力資源經理 夏令君

錦州鑫豐食品專場招聘會順利舉行

為解決企業用工需求、保障生產經營有序推進，結合錦州鑫豐食品及九豐食品的實際情況，義縣人社中心積極對接、統籌部署，為兩家公司量身打造專場招聘活動，于3月20日在義縣張家堡鎮政府及張家堡村舉辦，切實為企業紓困解難。

義縣人社中心主任趙大偉帶領就業中心工作人員全程指導助力，錦州鑫豐高級人力資源經理薄娜、錦州九豐人力資源經理曹喆全程參與本次專場招聘。活動現場，工作人員在張家堡集市設置宣傳點位，向過往群眾發放招聘宣傳單，用通俗易懂的語言，向群眾詳細講解鑫豐食品、九豐食品的崗位類型、薪資待遇，耐心解答大家關于崗位要求、工作時間等問題。

在張家堡鎮政府會議室，專項宣講有序開展，宣講對象為張家堡鎮下轄各村村干部。薄娜全面介紹公司發展情況、用工政策及崗位要求，曹喆與參會者面對面交流、答疑解惑。人社中心領導同時結合企業發展現狀、生產規模及未來規劃，引導村干部精準對接轄區內有就業需求的群眾，為雙方搭建起高效溝通的橋梁。

此次錦州鑫豐專場招聘會，是義縣人社中心響應企業訴求、精準服務企業的具體舉措，更是錦州鑫豐食品拓寬人才引進渠道、緩解用工壓力的重要途徑。活動既解決了鑫豐食品和九豐食品的用工難題，也為本地群眾提供了家門口的就業機會，實現了企業發展與群眾增收的雙向共贏。下一步，錦州鑫豐食品、九豐食品將持續加強與政府部門的聯動，依托各類招聘平臺，吸納優質人才，為企業持續健康發展注入新活力。

——錦州鑫豐食品高級人力資源經理 薄娜

沐源養殖小區即將投產，山東禾源牧業產能再上新臺階

近日，山東禾源牧業有限公司再傳喜訊——位于威海文登的沐源現代化養殖小區已完成主體工程建設，預計于4月13日正式投產入雛。這一重要節點的達成，標志著公司在規模化、標準化養殖道路上邁出了堅實一步。

沐源養殖小區占地72畝，批次養殖量達63.6萬只，年出欄量預計突破400萬只。項目自2025年8月啟動建設以來，設備團隊緊盯目標，全力推進，克服工期緊張、交叉作業等多重挑戰，僅用8個月時間便基本完成主體建設及設備安裝調試，跑出了項目建設 “加速度”。目前，各項收尾工作正有序推進，確保按期投產。

同時，該小區在設備方面進行了全面升級，不僅采用先進的環控系統，對籠具也做了優化改造。在同等棚舍面積下，單棟飼養量比以往增加1萬只，實現了空間利用效率的最大化，為后續降本增效打下堅實的基礎。硬件條件的提升，也讓生產管理更加精準可控，有助于進一步提升養殖成績和出欄品質。這些改進，最終都是為了用更優質的產品回饋市場，用更高的效益推動發展。

沐源小區的投產，將進一步擴大山東禾源牧業的產能規模，增強區域市場供應能力，為公司持續增長注入新動能。未來，公司將繼續深化技術創新，強化內部管理，推動養殖水平與經營效益雙提升。

——山東禾源牧業有限公司人事專員 江珊

遼寧清源禾豐農牧（養殖）營業室舉行讀書分享會

為豐富員工業余文化生活，培育積極健康的職場心態，3月21日，遼寧清源禾豐農牧有限公司營業室舉辦讀書分享會。營業內勤付瑤分享《蛤蟆先生去看心理醫生》一書，為大家帶來一場溫暖治愈的心靈分享。

分享會上，付瑤結合書中童話式敘事，深入淺出解讀“兒童自我狀態”“成人自我狀態”等核心心理理念，講述“蛤蟆先生”從情緒低落、自我懷疑，在心理咨詢中認識自我、接納情緒、重獲力量的成長歷程。她聯系內勤工作實際，分享如何以理性心態面對煩瑣事務、化解工作焦慮，倡導大家停止內耗、接納自我、主動擔當。

此次分享貼近日常、讓在場同事深受觸動。大家紛紛表示，將以更平和的心態應對壓力，以更積極的狀態投入日常工作。同時表示將以此次分享為契機，多讀書、善思考，把書中智慧轉化為工作動力。

——清源禾豐（養殖）營業室主任 苗露露