以技興邊 以才賦能——內蒙古呼倫貝爾技能人才培養紀實

來源：人力資源和社會保障部

近年來，內蒙古自治區呼倫貝爾市人社局深入開展“技能照亮前程”行動，立足邊疆民族地區實際，緊扣高質量發展主線，聚焦能源、化工、農林、醫藥、旅游等重點產業人才需求，構建起全鏈條、多層次、廣覆蓋的技能人才培養體系，為地區產業升級和民生改善注入強勁動能。2025年，全市新增技能人才7189人，高技能人才總量突破2萬，技能人才隊伍規模持續壯大、結構不斷優化。

產教聯動

校企合作促產業發展

“從今年開始，我們就要到企業去上課了，能在上學期間就接觸到企業一線的生產環境和設備，將來工作也更有底氣和信心。”在3月1日呼倫貝爾職業技術學院開展的“開學第一課”活動后，“訂單班”的學員們紛紛表示。

呼倫貝爾市深化產教聯動，構建“產學研”融合閉環。統籌呼倫貝爾學院、扎蘭屯職業學院、呼倫貝爾職業技術學院3所院校，精準對接企業需求，共開設26個“訂單班”，覆蓋新能源汽車技術、采礦工程、應用化工技術、護理、林業技術、現代農業裝備應用等10余個專業。“訂單班”采用“基礎理論課＋企業特色課＋實踐項目課”模式，將企業生產流程、技術標準、安全規范融入教學全過程。同時推行“雙導師制”，校內專業教師負責理論教學，企業技導師術承擔實踐指導，部分企業導師還參與課程開發與T考核評價，確保學生所學與企業所用無縫銜接，實現“校門”到“廠門”的無縫過渡。

同時，呼倫貝爾市依托大型企業、職業院校（技工院校）、各類技能培訓機構，建立技能人才培養平臺，形成以高技能人才培訓基地、技能大師工作室、公共實訓基地等為主體的一批技能人才培養載體。

截至目前，全市建成國家級高技能人才培訓基地1個、自治區級4個，認定國家級技能大師工作室3個、自治區級2個、市級28個。

精準培訓

賦能新生代農牧民

3月6日，在鄂溫克自治旗文化產業創業園里，太陽姑娘工作室里的員工們正在用針線串珠縫制太陽花，緊張地趕制訂單。這些帶著草原技藝的工藝品將從這里發往全國各地。鄂溫克族自治旗依托太陽花制作、民族服飾制作、皮雕等非物質文化遺產代表性項目，組織非遺傳承人開展培訓，讓農牧民在學習傳統技藝中實現就業。32名學員通過民族服裝制作、手工藝培訓掌握一技之長。

這正是呼倫貝爾市深入推進“一村（嘎查）一品”建設，以企業聯動嘎查村培育農牧民手工技能的生動縮影。

呼倫貝爾市出臺《系統解決草原過牧問題推動傳統畜牧業轉型升級人才工作二十條》，將培訓內容細分為民族服飾及飾品制作等就業技能培訓、肉羊飼養及動物疫病防治等實用技術培訓、文旅和電商等創業培訓，內容涉及74類，為農牧民開展量身定制培訓。各市（旗）圍繞當地特色產業和培訓需求，開展多樣化的培訓：新巴爾虎左旗開展無人機培訓，讓農牧民精準把控載畜量，既減少對草原的破壞，又讓養殖更省心；陳巴爾虎旗聯合內蒙古農業大學“博士團”開展現代畜牧業知識培訓，幫助農牧民掌握科學養殖技術，平衡草場承載力與養殖效益。

自2024年8月以來，呼倫貝爾市人社部門通過與179個嘎查開展包聯結對，為9525余名牧民提供針對性就業服務，舉辦278期技能培訓，20383人次達成就業意向，真正實現“培訓一人、帶動一片”。

暢通渠道

搭建舞臺顯技能價值

“我希望通過自己的經歷告訴同學們，學好一門技能，也可以實現自我價值，在技能舞臺上綻放青春光彩。”呼倫貝爾技師學院電工專業教師宋佳賀說。宋佳賀曾是呼倫貝爾技師學院學生，2024年參加第二屆全國鄉村振興職業技能大賽獲得電工賽項銅牌后，通過高技能人才引進計劃留校任教。這一從“學徒”到“園丁”的蛻變，是呼倫貝爾市技能人才培養成果的生動案例。

呼倫貝爾市建立完備的技能競賽人才選拔培養機制，將在各級技能競賽中取得優異成績的選手，納入市級優秀技能人才庫，進行重點培養和使用。對獲得國家級技能競賽獎項的選手，直接認定為高級技師職稱，享受相應待遇；對獲得自治區級技能競賽獎項的選手，優先推薦參評“自治區技術能手”“呼倫貝爾市技能大獎”等榮譽，優先納入高技能人才培養項目，提供培訓、晉升等機會。

呼倫貝爾市人社部門有關負責人表示，下一步，全市將持續深化“技能照亮前程”行動，緊扣重點產業發展和重點群體就業需求，完善產教融合、校企合作機制，優化“訂單班”培養模式，健全“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”四位一體培訓體系。同時，強化技能人才培養載體建設，創新培訓方式，完善人才激勵晉升機制，讓更多技能人才在邊疆施展才華。（薩如拉）

本期編輯：張子璇