寫給年輕干部的一封信

來源：市場資訊

（來源：浙江宣傳）

朋友，見字如面。

剛進單位那會兒，你有沒有過這樣的經歷：領導布置一項任務，嘴上答應了下來，心里卻七上八下，甚至不知道該從哪兒下手；群眾來反映問題，方言聽不太懂，只能點頭微笑假裝在記，等人走了趕緊問同事“他剛才說的是啥”；坐在辦公桌前對著電腦，明明可以請教旁邊的前輩，卻不好意思開口，怕人家覺得“這都不會”，硬著頭皮自己搗鼓半天。說實話，那種“心里打鼓”的感覺，過來人都懂。

眼下，全黨正在深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。你可能覺得政績觀是個“大詞”，與剛進入機關單位的自己有些距離。其實不然。政績觀不是等你當上領導才要考慮的事，而是從你邁進機關門的第一天起，就寫在每一次選擇里、藏在每一次行動中。它關乎你準備怎么走這條路、想成為一個什么樣的干部、打算在崗位上留下點什么。

而這條路，大抵要經歷三個階段：先是“裝模作樣”，再是“像模像樣”，終能“有模有樣”。今天，我們就聊聊這三個“樣”。

圖源：視覺中國

一、“裝模作樣”

很多人都不是一開始就會干工作的。

第一次單獨下村走訪，走進農戶家里，糾結是先寒暄一下還是直奔主題；剛開始寫材料，對著模板改了又改，把網上搜來的范文翻了個遍，最后交上去的稿子還是被圈得密密麻麻；有群眾來訪，你緊張得額頭冒汗，大腦一片空白……這種“本領恐慌”，許多像你一樣的年輕干部，其實都有過。

問題是，有些人被嚇住了，總想著“等我準備好了再上”“等我學會了再做”。可干工作哪有做好萬全準備的時候？群眾不會等你背熟了政策再來反映問題，汛情不會等你學會了防汛知識才暴發。如果總是躲在后頭、縮在殼里，或許蹉跎個三五年，你仍是那個“還沒準備好”的人。很多時候，人與人之間的差距不是天賦造成的，而是有沒有那股“我先試試”的勁兒。

所以，這里的“裝模作樣”不是貶義，不是讓你裝腔作勢、擺花架子。它是一種敢于開始的勇氣，一種先上場、再調整的姿態。心理學上有觀點認為，行為影響態度。你先把自己“裝”成能干的樣子，給自己打氣：我能行，我先試試。

不會寫材料？那就去模仿優秀文稿的思路結構，拆解人家的謀篇布局。不會做群眾工作？那就跟著老同志走街串巷，看他怎么拉家常、聽訴求、解心結。不會在會上發言？那就提前準備，把想說的話寫下來念幾遍，哪怕念得磕巴，也比不敢開口強。干中學、學中干，關鍵在“干”。只要你有一顆想把工作干好的心，就別怕開始。

不怕起而行之，就怕坐著不動。年輕人就該這樣，你說是不是？

圖源：“央視新聞”微信公眾號

二、“像模像樣”

“裝”得久了，慢慢就真的像了。

這個過程，說白了就是積累。你不再需要對著模板才能寫材料，而是知道一則通知該怎么擬、一份報告該怎么起承轉合。你不再害怕和群眾打交道，而是能聽出細微的語氣變化，知道人家是真著急還是發牢騷。你開始發現，那些曾經讓你手足無措的場面，現在竟然能從容應對了。

變化不是突然發生的。那是因為你一遍遍跑村入戶，把每條路都記熟了；是因為你一次次寫稿改稿，把每類文體都摸透了；是因為你一回回碰壁吃虧，把每個坑都填平了。有人說成長是頓悟，其實哪有什么頓悟，不過是量變積累到了質變。就像學游泳，嗆過無數次水，某一天突然就能輕松浮于水面。

沒有人是突然變厲害的，所有的游刃有余，都是磨礪過后的回甘。你可能會犯錯，可能會挨批評，可能會在某個深夜懷疑自己究竟是不是那塊料。但這些都不要緊，要緊的是你別停下來。允許自己有欠缺、允許自己走彎路，只要你在干、在學、在往前挪，你就在逐漸變成那個“像模像樣”的人。

最好還能學著把觸角伸向不同領域。年輕的好處就在于有機會去“試”。基層的活雖然瑣碎，但包羅萬象。今天跟著處理信訪，明天參與項目攻堅，后天或許還得張羅素材當一回“小編”。別嫌活雜，別怕跨界，多嘗試一個領域，多掌握一項本領，你就多一份處理復雜局面的底氣，也就不會輕易把自己局限在某條固定的成長路徑里。

而經歷過這些的你，就不再是那個只會跟在后面張望的人了。你能上手了，能扛事了，能獨當一面了。也許你還不夠老練，但已經開始有自己的思考。你知道哪些方法是有效的，哪些話是能說到人心坎里的。你從單純的模仿學習，慢慢琢磨出了屬于自己的東西。

金華蘭溪市紀檢監察的年輕干部在油菜種植基地了解情況 圖源：“清廉浙江”微信公眾號

三、“有模有樣”

如果一直往前走，終有一天，你會發現自己“有模有樣”了。

不是說當了多大的領導、得了多少榮譽，而是在反復實踐和驗證之后，心里積淀出了一些篤定的東西，能形成一套穩定的應對系統和價值判斷。面對復雜的情況，你的心里會更有譜；遇到急難的任務，你也能穩得住、扛得起。

到那時，你已經有了自己的經驗和判斷，不再需要刻意模仿別人。你懂政策、懂企業、懂群眾，知道什么時候該堅持、什么時候可以變通，知道怎樣把上級精神和基層實際結合起來。你成了別人眼里“靠譜的人”，成了群眾心里“能辦事的人”。這種“有模有樣”，是時間給的回饋，要靠每個人自己一步一個腳印走出來。

而當你走到這一步，再回頭看什么是正確政績觀，就會有不一樣的體會。它可能不是你當初想象的那樣，一上來就要干成什么驚天動地的大事，反而更像是你經手的那幾樁信訪積案，最后都有了著落；你負責的那片轄區，老百姓提起你時會說“肯辦實事”；你在崗的那些年，沒有因為自己的懈怠或糊涂，給后人留坑。

它是在那些具體的、日復一日的工作里，你一次次選擇認真而不是敷衍，選擇擔當而不是推脫，權衡長遠而不是只顧眼前。它藏在“裝模作樣”時的每一次硬著頭皮里，藏在“像模像樣”時的每一次歷練成長里，更藏在“有模有樣”后的每一次舉重若輕里。

所以，別急著要結果，別慌著想成才。把眼前的事做好，把腳下的路走穩。時間會給你答案，群眾會給你打分，你自己會在某一天突然發現：原來我也能這樣。

本文播音：王維琳

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