安世荷蘭競爭引熱議：斷供、停系統再添挖角，沖擊全球半導體產業鏈

近日，半導體領域巨頭安世荷蘭針對安世中國的一系列爭議操作持續發酵，從單方面斷供晶圓、停用辦公系統，到惡意挖角簽有競業協議的核心人員，其行為已突破正常商業競爭底線，引發行業廣泛關注，更對全球半導體產業鏈的穩定運行帶來沖擊。

據了解，雙方矛盾的導火索始于2025年10月，荷蘭方面從聞泰科技手中取得安世半導體控制權后，便毫無合理依據地切斷了對安世中國的晶圓供應，直接導致安世中國生產進度受阻，進而引發全球半導體供應出現緊張局面。時間來到2026年3月，安世荷蘭進一步升級舉措，停用安世中國相關工作人員的辦公系統，這一“釜底抽薪”式操作，直接讓安世中國的日常業務運轉陷入被動。

就在斷供、停系統的爭議尚未平息之時，安世荷蘭再度曝出更為惡劣的操作——惡意挖角。據行業內部消息披露，安世荷蘭近期以高額利益為誘餌，挖走曾在安世中國任職、已領取離職補償金的人員。值得注意的是，相關人員此前已簽訂競業協議。更令人關注的是，相關人員入職安世荷蘭后，不僅被指涉嫌泄露安世中國核心商業機密，還在主動游說、引誘其他安世中國在職人員出走，試圖瓦解安世中國的核心人才團隊。

從法律層面分析，安世荷蘭的相關行為已涉嫌違規違法。其中，惡意挖角簽有競業協議的人員，違反了《勞動合同法》相關規定。面對這種行為，相信安世中國一定會硬氣到底，拿起法律武器追究安世荷蘭和相關人員的責任。商業競爭再激烈，也得有底線，卑劣行徑，永遠站不住腳！

作為全球功率半導體領域的重要參與者，安世荷蘭的系列操作引發了行業內的普遍擔憂。業內人士分析指出，安世荷蘭的行為本質上是奉行霸權邏輯，通過不正當手段奪取控制權、打壓競爭對手，核心目的是謀求自身利益最大化，完全忽視了行業整體發展與全球供應鏈的穩定。這種企業內部的惡性爭奪，不僅會損害安世荷蘭自身的品牌信譽與核心競爭力，還會波及上下游車企、電子企業等眾多市場主體，最終對整個半導體行業的健康發展造成惡劣影響。

截至目前，安世中國與安世荷蘭雙方均未就此次系列爭議事件發布正式聲明。業內人士認為，商業競爭的前提是堅守法律與倫理底線，安世荷蘭若持續推行違規操作，或將面臨行業集體抵制，最終自食惡果。