美國招聘速度降至2011年以來最低水平（疫情期間除外）

來源：環球市場播報

　　市場普遍預期美國 2 月份職位數量有所下降，當前美國勞動力市場仍處于 “低招聘、低解雇” 狀態。經濟學家預計，職位空缺數將從 1 月份的 695 萬個降至 684 萬個。

　　周二公布的最新數據顯示，美國企業新增員工的速度創下 15 年來最弱水平（疫情暴發初期除外）。這一跡象表明，在中東沖突可能沖擊美國經濟之前，勞動力市場就已出現更深度的降溫。

　　美國勞工統計局最新發布的職位空缺與勞動力流動調查（JOLTS）顯示，截至 2 月末，招聘人數占總就業人數的比例降至 3.1%。這一水平為 2020 年 4 月以來最低，在此之前則要追溯到 2011 年。

　　Indeed 招聘實驗室北美經濟研究主管勞拉?烏爾里希指出，招聘率從 1 月份的 3.4% 大幅回落，是疫情以來 2016 年之后最劇烈的單月降幅。

　　她在周二的一份報告中寫道：“考慮到伊朗沖突仍在持續產生影響，這一情況令人擔憂。”

　　建筑行業，以及專業與商業服務領域的招聘收縮幅度最為明顯。

　　有記錄以來的最低招聘率出現在 2009 年金融危機期間，僅為 2.9%。

　　周二的報告同時顯示，作為衡量勞動力需求的關鍵指標，職位空缺數也有所回落，從 1 月份的 724 萬個降至預估的 688 萬個。

　　裁員人數從 166 萬人增至 172 萬人，但裁員率在總就業中的占比仍與近年平均水平持平。衡量勞動者就業信心的主動離職人數 2 月份降至 297 萬人，為 2020 年以來最低。

　　招聘乏力疊加企業 “囤留員工”，意味著支撐健康勞動力市場與經濟所必需的人員 “流動活力” 已近乎停滯。

　　2 月份就業報告顯示，美國經濟當月減少約 9.2 萬個工作崗位，進一步加劇了市場擔憂：勞動力市場不僅陷入停滯，甚至正在出現破裂。

　　持續數周、不斷升級且已造成傷亡的中東沖突，進一步放大了這些擔憂。

　　個人理財網站 NerdWallet 高級經濟學家伊麗莎白?倫特表示，除不確定性上升外，能源沖擊與其他物資短缺正迫使企業直面切實影響，例如員工與消費者生活成本走高。

　　她周二寫道：“如果企業投入成本上升，可能不得不做出艱難抉擇，比如提價，或是減少工時、縮減員工規模。”