【社招&校招】中睿合銀2026年投研人才招聘

來源：市場資訊

（來源：中睿合銀）

（一）公司簡介

----深耕投研17 年的西南片區頭部陽光私募

中睿合銀投資管理團隊創立于 2007 年，2008年發行首只陽光私募產品，是國內首批陽光私募基金公司，運營總部位于成都，系西南地區私募證券類主觀多頭頭部。

公司核心聚焦 A 股、港股、股指期貨等金融衍生品的專業投資，以 “價值研究 + 趨勢擇時” 為投資理念，多年來形成了有別于市場主流的投資理念和策略體系。即深度融合，動態優化價值研究和趨勢擇時的投資團隊。

自 2008 年發行首只陽光私募產品以來：

? 斬獲國內資管行業“奧斯卡”——過往15屆，中睿7次獲獎，累計 12 座金牛獎，行業認可度穩居前列；

? 當前管理規模35億元，長期投資業績躋身全國私募第一梯隊（公開業績數據私募排排網可查詢）；

? 擁有成熟投研體系與資深團隊，為有資管夢想的年輕人提供專業、有前景的成長平臺。

（二）招聘崗位及任職要求

【社招?研究員】

崗位職責：

（1）深度理解公司“價值研究 + 趨勢擇時” 核心策略，參與公司投研體系優化；

（2）獨立負責 1-2 個重點行業的全周期研究（覆蓋產業鏈梳理、財務分析、估值建模），形成深度行業研究報告，為投資總監投資決策提供支撐；

（3）跟蹤行業政策、市場動態及標的基本面變化，及時更新研究結論，規避投資風險。

任職要求：

（1）211/985 院校碩士及以上學歷，金融、數學、統計學等相關專業優先；

（2）具備1-3 年私募 / 券商投研工作經驗，有明確行業覆蓋經驗（如大消費、化工、科技等）者優先，能獨立完成深度研報；

（3）具備扎實的數理分析能力、邏輯表達能力，心態穩健、自律性強，能承受投研工作的節奏與壓力；

（4）對二級市場投資有深刻理解，認同公司價值+趨勢投資理念。

【應屆生?研究員助理】—— 導師帶教 + 直通投研核心

崗位職責：

（1）在資深研究員導師帶教下，系統學習公司行研方法論與投資策略；

（2）在導師帶教下，進行個股標的研究、信息跟蹤，撰寫基礎研究報告。同步跟進市場動態，持續提升研究能力，逐步向投資總監輸出投資建議；

（3）參與投研會議，與投資總監面對面交流，逐步積累行業認知與投研經驗。

任職要求：

（1）211/985 院校在讀碩士及以上（2027 屆及以內畢業生），金融、數學、統計學等相關專業優先，優秀本科生可適當放寬要求；

（2）對二級證券市場有濃厚興趣，認同價值+趨勢投資理念，渴望在投研領域長期發展；

（3）具備良好的數理分析、邏輯表達與文字撰寫能力，心態積極、自律性強。

優先條件：有私募/ 券商實習經歷，能獨立完成基礎研報，在成都地區長足發展者。

注：以留任為目的實習- - -需保證帶薪全職實習 3 個月，通過考核后可直接轉正留任。

具體實習的時間可以協調，實習時長可以沖抵試用期。（經過前期嚴格的三輪逐級淘汰面試篩選，公司歷年通過實習留任率達90%以上。）

（三）招聘流程及聯系方式

甄選流程：簡歷篩選→第一輪面試→研究能力測試（研報撰寫、路演）→第二輪面試→體檢入職

簡歷接收郵箱：hr@chinassic.com （投遞時請注明投遞崗位名稱，附1-2份本人獨立撰寫的個股/行業研究報告）

招聘聯系電話：028-85268951-811

（四）職業專享

? 行業頂尖的投研資源：與 12 座金牛獎團隊共事，接觸超30億管理規模團隊的核心投資邏輯，豐富的內外部培訓資源（公司投資理念及投研框架+各行業板塊研究方法，各大券商“投研訓練營”、策略報告會、上市公司調研等）；

? 清晰的成長路徑：社招研究員可向“行業首席研究員 - 研究總監” 進階，應屆生享 “實習 - 轉正 - 導師帶教” 全周期培養；

? 有競爭力的薪酬福利：基礎薪資 + 績效獎金 + 投研成果年終獎金包，七險一金 + 帶薪年假 + 年度體檢 + 節日福利；（崗位需經歷1-2年沉淀期，應屆生入職1-2年收入10-25萬，入職3年平均薪資40萬+）

? 開放的工作氛圍：扁平化管理，投研每日深度討論會，鼓勵獨立思考與專業表達。

誠邀熱愛投研、追求卓越的你，加入中睿合銀，在專業賽道上實現個人與公司的共同成長！