高校就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會(huì)舉行
提供用人需求兩萬余人次,萬余學(xué)生到場參與
2026屆高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)入攻堅(jiān)期。昨天,“2026上海高校畢業(yè)生‘春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)’暨就業(yè)實(shí)習(xí)招聘會(huì)”在上海師范大學(xué)徐匯校區(qū)舉行,共吸引1萬余名學(xué)生到場參與,投遞簡歷4萬余份,初步達(dá)成意向6000余人次。
本次招聘會(huì)創(chuàng)新采用“職業(yè)規(guī)劃+實(shí)習(xí)見習(xí)+就業(yè)招聘”全流程服務(wù)模式,吸引了來自集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能、金融服務(wù)、教育行業(yè)、信息技術(shù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的800余家優(yōu)質(zhì)企業(yè),提供用人需求2萬余人次,打通從校園到職場的“最后一公里”。
早上10時(shí),畢業(yè)于江西農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科的袁嘉瑞專程乘坐高鐵來到上海,還為此特意買了一身西裝。主修經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的他希望從事數(shù)據(jù)分析、咨詢管理以及金融經(jīng)濟(jì)相關(guān)的崗位。“我在微信公眾號上看到這場招聘會(huì),覺得前來招聘的企業(yè)質(zhì)量很高。”袁嘉瑞說,他在江西也參加過不少招聘會(huì),但覺得上海的機(jī)會(huì)更大,薪資水平并不是最看重的,希望能找到自己喜歡的崗位,有長遠(yuǎn)發(fā)展。
上海海事大學(xué)的張同學(xué)和3個(gè)伙伴一起從臨港趕到上師大招聘會(huì)現(xiàn)場。能源與動(dòng)力工程專業(yè)畢業(yè)的他告訴記者:“希望在國企崗位中謀職,一方面覺得國企比較穩(wěn)定,另一方面覺得大企業(yè)的培養(yǎng)比較成體系,對今后的成長比較有利。”在招聘會(huì)現(xiàn)場咨詢了不少企業(yè)之后,他們發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析崗位,不少企業(yè)看重編程能力;咨詢管理崗位,更看重是否有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,以及從中收獲的能力。
上海師范大學(xué)發(fā)展與教育心理學(xué)專業(yè)的陳同學(xué)明年才畢業(yè),昨天也來到招聘會(huì)現(xiàn)場。她告訴記者:“主要想在學(xué)校從事心理教育崗位,在投簡歷的過程中發(fā)現(xiàn),除了專業(yè)知識,學(xué)校對是否有相關(guān)垂直領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷很重視。這也為我今年暑假找實(shí)習(xí)崗位明確了目標(biāo)。”
中交上海航道勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司招聘負(fù)責(zé)人孫一豪十分關(guān)注學(xué)生所學(xué)習(xí)的課程。“之前有一些課程比較傳統(tǒng)的,但近幾年,比如今年,不少學(xué)校新開設(shè)微專業(yè),例如算法相關(guān)內(nèi)容。”孫一豪說,雖然并不是正式的AI課程,但這些前沿課程會(huì)介紹當(dāng)前最新的潮流和趨勢,這也是求職環(huán)境和形勢變化的體現(xiàn)。
記者在現(xiàn)場看到,一些企業(yè)主要招聘管理培訓(xùn)生,在招聘要求上并沒有限制專業(yè)。“我們更看重學(xué)生的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,以及主動(dòng)性。”上海飛科電器股份有限公司招聘經(jīng)理田瑞娟告訴記者,針對管培生,公司有一套系統(tǒng)的培養(yǎng)機(jī)制——“1+5”的培養(yǎng)模式,培養(yǎng)之后,在學(xué)生入職六個(gè)月左右,可以從一個(gè)初學(xué)者成長為有一定經(jīng)驗(yàn)的員工,基本掌握80%的基礎(chǔ)工作;在一年左右的時(shí)間,可以成為一名熟手;不到兩到三年的時(shí)間,就可以成長為骨干,既可以作為師傅,也可以帶新人。“雖然對管培生有培訓(xùn),但我們更希望應(yīng)聘者積極主動(dòng),‘眼中有活’。”田瑞娟補(bǔ)充說,我們并不會(huì)要求招來的人一開始就能獨(dú)立完成任務(wù),但希望在做事過程中積極溝通進(jìn)展,有困難也通過討論尋求解決路徑,而不是一味按照自己認(rèn)為的方式來完成。
招聘會(huì)現(xiàn)場同時(shí)設(shè)置了系列活動(dòng):就業(yè)指導(dǎo)公益服務(wù)平臺組織資深職場人、行業(yè)專家、企業(yè)HR等開展“一對一”政策咨詢、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等服務(wù);同步開展的“直播帶崗”活動(dòng),通過“上海學(xué)生事務(wù)”視頻號、嗶哩嗶哩等媒體為畢業(yè)生提供“云訪企”“云招聘”等沉浸式就業(yè)體驗(yàn)。
(來源:解放日報(bào) 記者 李蕾)
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