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2026年4月1日,奇瑞商用車(安徽)有限公司官方微博發(fā)布了一則《關(guān)于我司員工實(shí)名舉報(bào)事件的處理聲明》。這則聲明是對(duì)近日網(wǎng)絡(luò)流傳的一封實(shí)名舉報(bào)信的迅速回應(yīng),標(biāo)志著一起備受關(guān)注的職場(chǎng)性騷擾事件有了初步結(jié)果。
聲明中明確指出,公司于3月28日收到一名女員工關(guān)于某管理人員涉嫌職場(chǎng)性騷擾的實(shí)名舉報(bào)。公司對(duì)此高度重視,立即成立專項(xiàng)調(diào)查組并啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查程序。經(jīng)核實(shí),于3月31日下午對(duì)涉事管理人員作出免職處理,并決定解除勞動(dòng)合同。公司強(qiáng)調(diào),對(duì)任何違反職業(yè)道德、損害員工權(quán)益的行為始終堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度,并將依法依規(guī)持續(xù)跟進(jìn)后續(xù)處理,絕不姑息。
這封引發(fā)軒然大波的舉報(bào)信,出自奇瑞商用車生態(tài)事業(yè)部一名“00后”女員工之手。她在信中實(shí)名指控其上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)江文波(時(shí)任奇瑞商用車生態(tài)事業(yè)部總經(jīng)理、好用生態(tài)科技(安徽)有限公司總經(jīng)理等職)長(zhǎng)期對(duì)其進(jìn)行職場(chǎng)性騷擾和霸凌。 根據(jù)舉報(bào)信內(nèi)容,江文波的不當(dāng)行為包括:多次在深夜通過微信發(fā)送“想你了”等曖昧信息及露骨表情包,并頻繁發(fā)起語音或視頻通話。曾在辦公室內(nèi)將舉報(bào)人反鎖,并實(shí)施捏耳朵、摸臉等肢體接觸,導(dǎo)致該員工嚴(yán)重焦慮、失眠,最終被迫停止工作。除性騷擾外,還要求女員工為其泡茶、削水果等,進(jìn)行言語攻擊和人格侮辱。
舉報(bào)人還透露,江文波此前曾有類似行為,但未受處理反而獲得提拔。此舉報(bào)信一經(jīng)曝光,迅速引發(fā)社會(huì)對(duì)職場(chǎng)性騷擾、權(quán)力濫用及“00后整頓職場(chǎng)”等話題的廣泛討論。此次事件中,奇瑞商用車的反應(yīng)速度備受矚目。從3月28日接到舉報(bào),到3月31日作出免職并解除勞動(dòng)合同的決定,再到4月1日公開發(fā)布聲明,整個(gè)過程僅用時(shí)三天。在宣布處理決定的同時(shí),奇瑞商用車也迅速公布了新的人事任命,由原采購事業(yè)部總監(jiān)熊洪斌接任江文波的全部職務(wù),確保了相關(guān)業(yè)務(wù)的平穩(wěn)過渡。
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