南陽市智庫聯盟暨改革“四員四效”工作會議召開 范勇出席并講話

4月1日，南陽市智庫聯盟暨改革“四員四效”工作會議召開，總結2025年工作成效，發布2026年重點調研課題和改革體驗事項，研究部署資政輔政和深化改革工作重點。市委常委、統戰部長、智庫聯盟理事長范勇出席并講話。省委政研室信息處處長張宏波圍繞“如何做好調查研究和信息工作”作專題輔導，市委政研室主任李康主持會議。

范勇指出，這次大會既是一次總結經驗、交流思想的學習研討會，更是一場錨定年度任務、凝聚奮進力量的動員部署會。他強調，一是取勢明道，以全局視野把準發展航向。各智庫必須認清發展大勢、跟上時代潮流，要圍繞省委“1+2+4+N”目標任務體系和市委“五聚五提”工作抓手，堅持問題導向、發揮智力優勢，以調研實證支撐決策，以改革攻堅破局開路，高質高效助力現代化省域副中心城市建設。二是參之有方，以高標資政彰顯智庫作為。要深耕精研，盯前沿、盯政策、盯問題，提高獻策質量。要聚力轉化，更好發揮決策參謀作用、宣傳南陽作用、指導實踐作用，務求輔政實效。要創新機制，完善激勵機制、優化隊伍建設機制、健全動態調整機制，激發智庫活力。三是守正創新，以深化改革激發動力活力。要把正改革方向、狠抓改革推進、提升改革成色。改革研究員要當好本地本部門改革參謀、打響改革品牌、提質改革效能。改革聯絡員和信息員要切實發揮“橋梁紐帶”作用，及時收集報送改革進展、亮點成效和難點問題。改革體驗員要充分發揮“追蹤員”“診斷員”作用，深入一線探察改革事項落實情況。

李康在總結中表示，當前全黨正在深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，全市政研改革戰線也要對標對表，審時度勢，把準新任務、新要求；要聚焦聚力，堅持深研精研，提升參謀含金量，著力做實改革“謀劃—推進—督查—考評”全流程推進機制，提升落地穿透力，創出新業績、新成效。希望各縣市區、市直相關單位、智庫單位及廣大專家學者、改革“四員”凝聚起上下聯動、左右協同、齊抓共管的強大合力，奮力開創全市政研改革工作新局面。

南陽市智庫聯盟成立于2023年2月，經過三年的運行，取得了明顯成效。去年智庫聯盟秘書處全年發布課題78個，各智庫單位積極申領，主動調研，共收到研究成果164項，共有7篇報告獲省市級領導批示，18篇報告被文件吸納，23篇報告被刊物刊發，有效發揮了參謀助手作用。本次會議印發了《促進南陽市智庫聯盟高質量發展的若干措施（試行）》。今年新增5家智庫單位，動態退出1家智庫單位，將30名研究人員納入首批智庫專家，智庫聯盟和市社科聯聯合發布2026年度30項重點調研課題。

改革“四員四效”工作機制是南陽市2022年創新推出的。“四員”就是改革研究員、改革聯絡員、改革信息員、改革體驗員；“四效”就是要達到的四個目標：服務決策、發現典型、推動落實、促進發展。會議對去年改革工作和“四員四效”工作開展情況進行通報，發布了6項最新的改革體驗事項，還就更好發揮“四員”作用進行培訓和部署。

來源：南陽政研改革

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