上海社保繳費比例一覽表

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前不久

上海市多部門發布

《關于繼續階段性降低

本市職工基本醫療保險費費率的通知》

(自2026年3月1日起實施，有效期至2027年2月28日)

那么

上海目前的社保繳費比例是多少？

來看詳情

《關于繼續階段性降低本市職工基本醫療保險費費率的通知》

來源：上海醫保

政策原文：

https://ybj.sh.gov.cn/zcjd/20260313/e65ab362a9b3447e95bed82a4ae32e3e.html

政策發布原因

2025年3月，我市出臺《關于繼續階段性降低本市職工基本醫療保險費費率的通知》（滬醫保規〔2025〕2號），自2025年3月1日起施行，文件有效期為1年，于2026年2月28日有效期屆滿。因相關政策需繼續實施，現按規定重新印發《關于繼續階段性降低本市職工基本醫療保險費費率的通知》（滬醫保規〔2026〕2號），有效期為1年。(自2026年3月1日起實施，有效期至2027年2月28日)

相關問答

1.為什么要繼續階段性降低職工基本醫療保險費率？

答：為持續優化上海營商環境，降低用工成本，減輕企業負擔，促進本市經濟社會可持續發展。在確保職工基本醫療保險待遇不受影響的前提下，繼續階段性降低本市職工基本醫療保險單位繳費費率。

2.本市職工基本醫療保險費費率是否有變化？

答：2026年3月起，本市職工基本醫療保險單位繳費繼續執行9%的繳費比例。其中，單位繳納基本醫療保險費（含生育保險）的比例為8.5%,單位繳納地方附加醫療保險費的比例為0.5%。個人繳費比例為2%。

3.靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費的比例是否有變化？

答：本市靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費（含生育保險）的比例繼續按10%執行。

4.階段性降費之后職工醫保待遇會不會有影響？

答：本市職工醫保基金收支情況良好，階段性降低單位繳費費率1個百分點，參保人員醫療保險待遇水平不降低，不影響參保職工享受職工基本醫療保險、生育保險相關待遇。

5.階段性降低職工基本醫療保險費費率的期限有多久？

答：本市職工基本醫療保險單位繳費費率階段性降低1個百分點的期限為所屬期2026年3月至2027年2月。

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劃重點

對比2025年的文件

新文件主要是對政策有效期進行了更新

醫保繳費比例與25年發布時一致

繼續階段性降低職工基本醫療保險費率?

根據官方政策

小編給大家整理了上海社保繳費比例一覽表

上海社保繳費比例一覽表

?上海單位繳納職保的比例為：

• 養老保險費16%；

• 醫療保險費9%（含生育保險）；

• 失業保險費0.5%；

• 工傷保險費基礎費率0.2%-1.9%。

*關于職工基本醫療保險單位繳費比例：其中，單位繳納基本醫療保險費（含生育保險）的比例為8.5%，單位繳納地方附加醫療保險費的比例為0.5%。

?上海職工繳納職保的比例：

為10.5%，其中，養老保險費為8%、醫療保險費為2%、失業保險費為0.5%、工傷保險費個人不繳納。

?上海靈活就業人員社保繳費比例：

• 職工基本養老保險費的比例為20%

• 職工基本醫療保險費的比例為10%

*靈活就業人員按照現行費率繳納職工基本醫療保險費（含生育保險費），其中1%視為生育保險繳費。

上海企業職工參保和靈活就業參保的區別

來源：上海社保

https://mp.weixin.qq.com/s/wBpMg7HEl7ga3BBP25VO8A

上海靈活就業參保與企業職工參保退休金一樣嗎？

單位為員工繳納的養老保險和個人以靈活就業人員身份繳納的職工養老保險是同一險種，都是“企業職工基本養老保險”！

二者養老金計發都遵循“多繳多得，長繳多得”原則，參保人在參保繳費期間的繳費年限(含視同繳費年限)、繳費水平、養老保險個人賬戶累計儲存額等均會影響養老金的多少。

換句話說，繳費基數越高，繳費年限越長，將來退休時領取到的養老金也就越高。

來源｜上海本地寶

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