北京
“有了法院蓋章，我們這心里就踏實了！”拿到民事調解書的那一刻，耿某等四名勞動者懸著的心終于落地。此前，某科技公司長期拖欠工資，雙方雖已就欠薪及經濟補償達成協議，但公司遲遲未履行支付義務，讓勞動者的合法權益一度停留在“紙上”。
為高效化解糾紛，耿某等人來到雁塔區綜治中心雁塔法院訴訟服務分中心尋求幫助。窗口工作人員了解案情后，考慮到案件涉及勞動者切身利益、事實清晰，立即啟動分流機制，將案件委托至區總工會“勞動爭議調解工作室”先行調解，最大限度降低維權成本。
調解過程中，雙方一度陷入僵持。調解員充分發揮工會貼近群眾、溝通靈活的優勢，耐心梳理爭議焦點；法官全程在線提供專業法律指導，釋明協議法律效力，結合雙方實際提出“分期支付+違約條款”解決方案，兼顧企業經營困境與勞動者合法權益。
經過情理法并用的耐心溝通，雙方最終達成一致，約定企業分期支付工資及經濟補償金共計80余萬元。為確保協議落地落實，法院依法對調解協議進行司法確認，出具民事調解書，賦予強制執行力，為勞動者權益筑牢法治保障。
這是雁塔法院深化“法院+工會”勞動爭議多元化解機制的生動實踐。通過前端分流、工會柔性調解、法院專業指導、司法效力賦強，實現勞動爭議“一站式接收、一攬子調處、全鏈條解決”，有效打通勞動者維權“最后一公里”，以司法護航和諧勞動關系，持續優化法治化營商環境。
（中國日報陜西記者站 通訊員：王景涵）
來源：中國日報網
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