云南招太平間員工火了！4000月薪要大專學歷，網友：卷到陰間了

云南一家醫院招聘太平間工作人員，要求18-35歲、大專學歷，要搬遺體、心理素質強、懂相關管理規定，月薪僅4000元左右，還是勞務派遣。消息一出，網友紛紛感慨：現在的就業市場，真是卷到陰間了。

• 這究竟是咋回事？

據媒體報道，“云南醫院太平間招聘，要求能搬運尸體”，近日，曲靖中心醫院太平間的招聘公告引發熱議。

招聘信息顯示，招聘勞務派遣太平間工作人員2名，要求18-35周歲，大專學歷以上，身體健康，能夠勝任搬運尸體等體力勞動，具有較強的心理承受能力，熟悉太平間管理的法規政策，掌握尸體處理、保存和搬運的基本技能。錄用需經筆試和面試，筆試內容主要為招聘崗位相關綜合知識及專業知識。

針對此事，有網友評論，周扒皮來到如今這個社會都要哭著回去！！

有網友表示，原來我活了半輩子，連個背尸體的資格都沒有。

有網友感慨，4000塊錢背尸體的活都這么多人搶著干，還得大專學歷，得經過筆試和面試，可想而知底層就業環境有多差！

• 不得不說，這看似離譜的招聘，恰恰是當下就業形勢的真實縮影。

近年來高校畢業生人數連年走高，就業競爭持續加劇，學歷通脹越來越嚴重。以前很多不設學歷門檻的體力崗、后勤崗，如今紛紛把大專、本科當作基本要求，用人單位手握大把求職者，自然不斷抬高門檻、壓低待遇。

這份工作的壓力不言而喻。常年與遺體打交道，心理負擔重、工作環境特殊，還要隨時待命、承擔體力搬運，本應給予相應的薪酬和保障。可4000元月薪加上勞務派遣的身份，福利有限、穩定性不足，性價比實在不高。即便如此，依舊不乏應聘者，足見普通求職者的選擇空間有多狹窄。

與此同時，勞務派遣的濫用也讓不少基層崗位“低價化”。很多單位為了控制成本，把本該正式招錄的崗位轉為外包，同工不同酬、保障不到位，年輕人即便想踏實謀生，也常常只能被動接受。

從殯儀館、墓地管理員到如今的太平間工作人員，這類特殊崗位頻頻引發熱議，本質上是大家對就業內卷的無奈吐槽。當一份高壓特殊工作，只開出普通薪資還卡學歷，只能說明市場供需嚴重失衡，打工人的議價能力實在太弱。

悲哀啊！就業難不該成為壓榨勞動者的理由，特殊崗位更應體現應有尊重與合理回報。希望隨著就業環境逐步改善，這種“離譜內卷”能少一點，讓普通打工人多一些體面和選擇。

對此，你怎么看呢？