他山之石,可以攻玉。為進一步賦能昆明工會工作提質增效,“昆明工會”微信公眾號持續推出【他山之石】欄目,通過每周定期推送,系統梳理展示其他地區工會組織的創新做法,為昆明市各級工會和廣大干部職工帶來啟示和思考,提升服務職工的能力和水平。
本期【他山之石】將聚焦廈門市總工會探索OPC(單人公司)培育平臺,打造輕陪跑式創業生態,深度解 讀廈門聚焦個體創業者的實際需求,通過“集群注冊”破解注冊慢、“創業導師支持”補齊經驗短板、“法律咨詢”化解合規風險、“職介平臺”打通招人渠道,探索打造“OPC(單人公司)培育平臺”,形成了一個工會特色鮮明的輕陪跑式創業生態圈。
案例概覽
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廈門市總工會探索OPC(單人公司)培育平臺
打造輕陪跑式創業生態
3月27日,記者走進福建省廈門市職工創新創業創造中心的OPC(單人公司)專屬工位區看到,一張靠窗的桌子上擺放著一臺筆記本電腦,屏幕上,一個3D數字人流暢地打招呼。桌角貼著一張便箋:“今日待辦:對接需求、數字人渲染、客戶演示。”旁邊的文件架上,是一些關于AI的書籍。
這是廈門云衍智訓科技有限公司創始人陳媚的工位,除了她自己,還有十幾個“AI軍師”——文案生成、代碼輔助、合同審查、財務記賬……她熟練地切換著各種AI軟件,一個人撐起了一家專注AI數字人和企業級智能體知識庫的科技公司。
“以前一個人創業,最怕信息閉塞。”陳媚說,“現在好了,在三創中心,有‘娘家人’陪著我創業。”
從“心動”到“落地”只用了3天
2025年6月之前,陳媚還拖著行李箱輾轉于咖啡廳、機場和動車。一次偶然的機會,她在廈門市總工會微信公眾號上看到三創中心的介紹——“免費工位”“全配套辦公”“創業導師團”,于是她線上聯系工作人員,經過申請,很快就拿到免費工位,成為第一批入駐三創中心的創業者。
“第一次走進這里,看著熟悉的工位和身邊的創業者,仿佛又回到以前上班打卡的日子,心里特別踏實。”陳媚回憶道。更讓她驚喜的是服務效率。得知她需要注冊公司,市職工服務中心工作人員主動幫她對接街道,僅用不到3天時間就拿到了營業執照。隨后,開對公賬戶時,工作人員一家一家銀行對比,把開戶條件、費用、辦理時長列成表格,發給大家挑選。“我自己一個人根本跑不過來,她們幫我省下了大把時間。”陳媚說。
缺什么,就培訓什么
入駐9個月,陳媚算了一筆賬:免費工位、水電、網絡等支持……如果按照市場化運營,這些成本加起來近萬元。“對于一個初創公司來說,這筆錢很金貴。”她坦言,省下來的錢被她投到了技術研發和市場拓展中,如今公司已經和金融機構、醫院、學校達成合作,賺到了第一桶金。
除了看得見的成本,還有看不見的資源。三創中心每月舉辦一次交流會,創業者們分享簽單的喜悅、技術的突破。中心還組建了一支由14人組成的創業導師團隊,涵蓋法律、金融、科技等8個領域,通過定期“輔導日”和“一對一”咨詢,將實戰經驗傾囊相授。此外,還定期收集需求,讓創業者投票決定下一場培訓的主題。“你缺什么,他們就培訓什么。”陳媚說。
讓陳媚受益的還有市職工服務中心的求職招聘平臺。作為一家單人公司,招聘是頭等難題。而工會經常舉辦招聘會,可以幫她對接技術人才。“多了一個招人的渠道,而且是免費的。”陳媚說。
從“到點就走”到“積極參與”
陳媚坦言,剛入駐時她只是把這里當作一個免費的辦公場所,“到點就走”。但慢慢地,她發現自己的狀態變了。
“以前一個人做事,容易鉆牛角尖。現在身邊都是職工創客,大家遇到問題互相請教,簽了單子一起慶祝。”陳媚說,雖然她還叫不上很多人的名字,但在微信群里,大家像戰友一樣互相打氣。工會舉辦的活動,她主動報名,甚至幫著出主意。“融入這個集體后,感覺更有力量了。”
這種變化也體現在陳媚的創業項目上。在工會的牽線下,她對接了家裝行業的一位資深導師,導師幫她梳理了AI數字人在家裝設計展示、客戶溝通標準化等方面的應用邏輯,讓她順利拿下一家家裝企業的業務。“如果不是在這里,我根本接觸不到這樣的資源。”陳媚說。
用AI為職工打開一扇窗
9個月過去,陳媚即將從三創中心“畢業遷出”。臨行前,她籌劃了一場特別的“反哺”:計劃為職工們免費開設AI體驗課,內容涵蓋AI基礎應用、數字人制作,甚至包括最近大火的智能體開發。
“這里的一切都是免費的,我也想為這個溫暖的大家庭做點什么。”陳媚說。得知她的想法,三創中心負責人積極幫她對接場地和宣傳。
陳媚的故事,正是廈門市總工會探索“OPC(單人公司)培育平臺”的一個生動注腳。該模式聚焦個體創業者的實際需求,通過“集群注冊”破解注冊慢、“創業導師支持”補齊經驗短板、“法律咨詢”化解合規風險、“職介平臺”打通招人渠道,打造了一個工會特色鮮明的輕陪跑式創業生態。
從“一個人”到“一群人”,從“受益者”到“反哺者”,陳媚的經歷見證著工會服務在AI時代的創新升級。據統計,三創中心現場工位100個(含固定與流動),服務創業者165人次。
經驗啟示
廈門市總工會聚焦個人創業者注冊繁、成本高、經驗缺、資源少、信息閉等核心困境,創新推出“集群賦能、導師引領、精準服務、社群聯動”路徑,探索OPC(單人公司)培育平臺,打造工會特色輕陪跑式創業生態。中心提供免費工位、水電網絡等配套,通過“集群注冊”快速辦照;組建多領域導師團,開展“一對一”輔導和按需培訓,依托職介平臺對接人才,以交流會凝聚創業合力。該平臺不僅助力創業者降低成本、實現盈利,推動個體創業從“一個人”到“一群人”的轉變,更促成“受益者”向“反哺者”的良性循環,為我市工會組織創新升級服務模式提供了寶貴經驗。
來 源:工人日報
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