廣東
近日，深圳一家科技公司被曝出“奇葩”招聘要求：面試者微信余額若不足300至500元，將不予面試。其理由是“防止沒錢員工鬧事”。這一將個人財產狀況設為應聘門檻的做法，引發廣泛爭議。
網傳聊天截圖
近日，一張微信聊天截圖在社交網絡流傳，截圖內容顯示：“注：員工面試的時候，需要檢查微信余額，余額沒有三百至五百元的，不給面試，因為最近沒有錢的員工鬧事比較多。”
此事引發網友廣泛討論，有網友質疑該要求是為誘導員工自費體檢，招聘人員可從中賺取提成；還有網友指出，微信余額屬于個人隱私，用人單位無權查看。
據媒體報道，涉事公司為深圳市雙翼科技股份有限公司，而負責發布招聘信息的則為“貴巨人力聚藍領工作網”的工作人員。
據深圳新聞網，4月14日下午，寶安區人力資源局回應記者稱：
經現場與深圳市雙翼科技股份有限公司負責人核實，該公司明確表示從未對招聘環節作出查驗微信余額的相關要求。同時，該公司表示，鑒于相關事件造成不良影響，將立即與原勞務派遣合作單位解除合作關系。
此外，寶安區人力資源局已對涉事勞務派遣公司啟動立案調查程序，深入調查取證，一經查實存在違反勞動保障法律法規、侵害勞動者合法權益的行為，將嚴格依照《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等相關規定予以嚴肅處置。
來源 | 九派新聞、深圳新聞網、華商報大風新聞
編輯 | a9
審校 | 遠方
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