整個過程沒有提前通知經理,也沒有人力資源部門一對一溝通,直接切斷系統訪問權限。多家媒體和投資機構后來確認,這次行動影響了大約2萬到3萬人,占公司全球16.2萬員工總數的18%左右。
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公司還計劃通過債務和股權融資籌集450億到500億美元,支撐整體擴張計劃。表面看,公司不缺錢,實際是錢要用到AI這個新賽道上,傳統崗位就成了可以優化的部分。
裁員執行的方式引起了不少討論。3月31日早上,不同時區的員工幾乎同時收到郵件,美國西海岸、印度、加拿大、墨西哥等地都覆蓋到了。郵件發出去后,公司系統和門禁權限立刻失效,沒有過渡期,也沒有額外會議解釋細節。
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資本市場也認可這個邏輯,股價上漲就是信號。但對被裁員工來說,影響是實打實的,需要重新找定位。行業觀察者把這事當成模板,討論未來科技公司會不會把類似做法常態化。
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