晚點(diǎn)獨(dú)家丨DeepSeek 95 后研究員郭達(dá)雅近億元年薪入職字節(jié)

中國(guó) AI 領(lǐng)域又一位拿下 “億元” 級(jí)別年薪的技術(shù)核心。

文丨陳佳惠

編輯丨趙磊

我們了解到，前 DeepSeek 研究員郭達(dá)雅已經(jīng)加入字節(jié)跳動(dòng)負(fù)責(zé)大模型研發(fā)的組織 Seed，是 agent 負(fù)責(zé)人之一，職級(jí)為 L8。多位知情人士告訴我們，郭達(dá)雅入職 Seed 薪資總包很高，接近國(guó)內(nèi)頂級(jí) AI 人才的水平，類(lèi)似騰訊姚順雨，但需要滿(mǎn)足一定條件才能拿全。

不同于姚順雨臨危受命、統(tǒng)攬全局，郭達(dá)雅作為 Seed agent 的負(fù)責(zé)人之一便獲得了同等級(jí)別的待遇，這說(shuō)明大廠(chǎng)搶人愈加激烈，以及 agent 競(jìng)爭(zhēng)的火熱程度。據(jù)我們了解，阿里、騰訊、字節(jié)都先后接觸了郭達(dá)雅，阿里甚至給出了 post-train 負(fù)責(zé)人的職位，但郭達(dá)雅最后選擇了字節(jié)。

郭達(dá)雅是代碼智能（Code Intelligence）與大模型推理方向的頂尖人才。2023 年，中山大學(xué)博士畢業(yè)后，郭達(dá)雅加入 DeepSeek，深度參與了 DeepSeek 代碼與推理方向的研究。他是 DeepSeek V3、R1，以及 Coder、Math 等一系列模型的核心貢獻(xiàn)者。

郭達(dá)雅和團(tuán)隊(duì)在 DeepSeek-Math 中提出的 GRPO（群體相對(duì)策略?xún)?yōu)化）算法，在后續(xù)演化過(guò)程中讓模型可以在受限的算力下自發(fā)突破瓶頸，降低訓(xùn)練資源需求，能讓模型在判斷問(wèn)題的時(shí)候提升速度和準(zhǔn)確性，節(jié)省內(nèi)存占用。后來(lái)，GRPO 也被應(yīng)用到 DeepSeek R1 的訓(xùn)練中。

郭達(dá)雅在去年 10 月就計(jì)劃離職，其中一個(gè)原因是他很看好 agent 方向，但當(dāng)時(shí)在 DeepSeek 內(nèi)部 agent 的優(yōu)先級(jí)不高。他最終選擇入職字節(jié)，主要是因?yàn)檠芯糠较蛏系钠鹾稀?/p>

郭達(dá)雅入職 Seed 后的薪資總包由現(xiàn)金、字節(jié)期權(quán)和大模型激勵(lì)豆包股組成。今年年初，豆包股價(jià)格上漲約 30%，但估值仍顯著偏低。據(jù)了解，保守估計(jì)，假設(shè)豆包股價(jià)格持續(xù)增長(zhǎng)，四年后豆包股歸屬完畢，郭達(dá)雅加盟字節(jié)的總收益可能高達(dá)數(shù)億元，平均每年的收益近億元。

我們了解到，此前有 Seed 其他部門(mén)負(fù)責(zé)人在面試時(shí)，曾提到 “我們要做世界第一梯隊(duì)的模型，集團(tuán)給的支持很足”，來(lái)吸引人才。伴隨郭達(dá)雅的加入，Seed 內(nèi)部正啟動(dòng)針對(duì) agent 和 Coding 的組織整合。

某種程度上，agent 的本質(zhì)就是代碼理解、代碼生成、程序綜合，因此，大模型的代碼能力直接決定著 agent 能做多少事情。加入字節(jié)后，郭達(dá)雅的能力與字節(jié)目前的需求高度匹配。據(jù)了解，字節(jié)非常看重 AI agent 方向，下一代模型的重點(diǎn)就是 agent 能力的優(yōu)化，因此希望郭達(dá)雅來(lái)做 agent 相關(guān)的事情。

2025 年年底至今，中國(guó)大廠(chǎng) AI 基模團(tuán)隊(duì) Code 團(tuán)隊(duì)都較為動(dòng)蕩。 字節(jié) Seed Code 負(fù)責(zé)人沈開(kāi)轉(zhuǎn)崗；我們此前報(bào)道阿里 Qwen Code 負(fù)責(zé)人惠彬原離職。如今 DeepSeek-Coder 第一作者郭達(dá)雅離職加入 Seed，表明了一種信號(hào)——中國(guó)頭部公司正在加大投入，急于拿下 AI Coding 和 agent 的競(jìng)爭(zhēng)。

在海外，Coding 是 Anthropic 和 OpenAI 競(jìng)爭(zhēng)最激烈的主戰(zhàn)場(chǎng)，形成了 Opus 4.6 vs GPT-5.4 兩個(gè)模型，和 Claude Code vs Codex 兩個(gè)產(chǎn)品的對(duì)陣。

競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果體現(xiàn)在商業(yè)化收入上，Claude Code 展現(xiàn)出了驚人的吸金能力。2025 年 5 月才正式上線(xiàn)，2026 年 2 月其年度經(jīng)常性收入（ARR）就已達(dá)到 25 億美元，不到一年就超越了 Cursor 花兩年多才達(dá)到的收入規(guī)模（同期剛破 20 億美元）。Claude Code 的增長(zhǎng)比 Salesforce、Slack 等軟件企業(yè)早期增速都快，證明 AI 編程是目前最有效的變現(xiàn)方式。

Claude Code 不只是一款賺錢(qián)的產(chǎn)品——它也是 Anthropic 在公司層面實(shí)現(xiàn) " 彎道超車(chē) " 的關(guān)鍵。2025 年底，Anthropic 全年收入才 90 億美元，同期 OpenAI 已經(jīng) 214 億美元，差距超過(guò)一倍。但僅僅四個(gè)月后，Anthropic 的 ARR 暴漲到 300 億美元——翻了三倍多，一舉超過(guò) OpenAI 在 2 月份披露的 250 億 ARR。雙方的商業(yè)化已經(jīng)處于同一水平。

對(duì)大模型來(lái)說(shuō)，Coding 是支撐復(fù)雜 agent 應(yīng)用的重要基礎(chǔ)。更大的趨勢(shì)是，從 2025 年下半年開(kāi)始，出色的 Coding agent 爆發(fā)出巨大潛力，不再局限于服務(wù)編程群體，而是激發(fā)出廣大普通用戶(hù)的編程需求。年初至今爆火的 OpenClaw 小龍蝦也是 Coding 應(yīng)用的新形態(tài)，尤其在中國(guó)市場(chǎng)，再次驗(yàn)證了這個(gè)趨勢(shì)。

在中國(guó)公司中，一批大模型創(chuàng)業(yè)公司相比大廠(chǎng)在 Coding 的投入上更早、更靈敏。比如智譜在 2025 年初就確定要以 Coding 為重點(diǎn)優(yōu)化的方向。2025 年 7 月，Kimi K2 發(fā)布并開(kāi)源，把 Coding + Agent 立為模型主軸，并在此后數(shù)個(gè)版本中持續(xù)迭代 Coding 能力。

2026 年初，創(chuàng)業(yè)公司的相對(duì)優(yōu)勢(shì)顯現(xiàn)。月之暗面的 Kimi K2.5、智譜 GLM-5，以及 MiniMax M2.5 都繼續(xù)強(qiáng)化 Coding 能力。在 OpenClaw 帶來(lái)算力需求的暴漲后，這幾家公司先一步吃到了紅利。智譜從發(fā)布 GLM-5 后已連續(xù)三次漲價(jià)，盡管如此，“市場(chǎng)依然呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的情況，調(diào)用量增長(zhǎng) 400%。” 智譜 CEO 張鵬在業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示。月之暗面旗下 K2.5 大模型發(fā)布不到一個(gè)月，近 20 天累計(jì)收入超過(guò) 2025 年全年總額。

大公司這邊，盡管字節(jié)、阿里在 2025 年底均相繼迭代了自家的 Coding 模型，但接近相關(guān)團(tuán)隊(duì)的員工表示，“去年幾乎每次訓(xùn) Code 模型，上面都說(shuō)是最后一次了。” 這意味著，當(dāng)時(shí)即便是頭部大廠(chǎng)，在該方向上的投入也有限。

2026 年 1 月底，字節(jié)跳動(dòng) CEO 梁汝波在全員會(huì)上表示，2026 年，字節(jié)勇攀高峰的重中之重是 AI 模型能力要做到行業(yè)前列，并通過(guò)助手整合好已有的產(chǎn)品服務(wù)，整體攀上新的高度。為此，字節(jié)會(huì)繼續(xù)加大對(duì)人才的投入，讓薪酬和激勵(lì)在全球各個(gè)市場(chǎng)都領(lǐng)先于頭部水平。

“天價(jià)” 引進(jìn)郭達(dá)雅，也體現(xiàn)了字節(jié)跳動(dòng)繼續(xù)追趕全球模型第一梯隊(duì)，并保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的決心。可以預(yù)見(jiàn)的是，中國(guó) Coding 和 agent 市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)將愈加激烈。

題圖來(lái)源：《點(diǎn)球成金》