四川
中訪網數據 深圳市金證科技股份有限公司于近日審議通過了《董事履職評價管理辦法》，旨在進一步完善公司治理結構，建立科學、公正的董事履職評價體系。該辦法明確了董事履職評價的管理機構、評價標準與程序。根據規定，公司董事會薪酬與考核委員會將負責組織實施年度評價，評價內容涵蓋董事的忠實勤勉義務、會議出席、關聯關系披露、專業意見發表及培訓參與等多個維度。評價結果分為稱職、基本稱職和不稱職三個等次，并作為確定董事任職資格的重要依據。辦法特別列舉了將被評定為不稱職的具體情形，例如一年內親自出席董事會會議次數不足三分之二、對重大決策失誤投贊成票等。此舉標志著金證科技在強化董事責任、規范董事行為、提升董事會運作效能方面邁出重要一步，有助于維護公司及全體股東的合法權益，促進公司長期穩定健康發展。
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