求職別因崇拜老板？江蘇衛(wèi)視《職來職往》面試官說大實(shí)話

三年半八段大廠實(shí)習(xí)，這份“黃金簡歷”的主人，今晚要在《職來職往》的舞臺(tái)上接受最殘酷的拷問。

4月17日21:45，由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來職往2026》春招季第六期，將在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻準(zhǔn)時(shí)上線。

本期三位求職者，各有各的“執(zhí)念”：有人因?yàn)槌绨堇习宥舐殻腥舜髦侔l(fā)重返直播戰(zhàn)場(chǎng)，有人從內(nèi)衣設(shè)計(jì)跨界品牌創(chuàng)意——每一段選擇，都踩在“熱愛”與“現(xiàn)實(shí)”的邊界線上。

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老板：千萬別這樣找工作

第一位求職者賴柳凝，簡歷亮眼：三年半八段大廠實(shí)習(xí)，目標(biāo)明確——養(yǎng)生堂化妝品產(chǎn)品經(jīng)理。而驅(qū)動(dòng)她的，是對(duì)品牌總經(jīng)理吳依凡的崇拜。能力試煉環(huán)節(jié)，她面對(duì)“推廣2500元面霜”的考題，從成分、研發(fā)周期到經(jīng)費(fèi)分配給出清晰回答。但吳依凡冷靜指出：她對(duì)護(hù)膚品從原料篩選到安全測(cè)試的完整流程“顯然不是特別了解”。吳依凡當(dāng)場(chǎng)建議：“任何一個(gè)人找工作，都千萬不要因?yàn)橄矚g某一個(gè)人。”這句話讓全場(chǎng)沉默。當(dāng)“偶像”的嚴(yán)謹(jǐn)審視與多家企業(yè)橄欖枝同時(shí)擺在面前，這位“熱愛驅(qū)動(dòng)”的學(xué)霸會(huì)怎么選？

4000小時(shí)直播，頭發(fā)沒了
戴假發(fā)求職，卻被老板說“聽不懂”

周楨濤的故事從一頂假發(fā)開始。近4000小時(shí)直播，饋贈(zèng)他經(jīng)驗(yàn)，也帶走他茂密的頭發(fā)。從臺(tái)前退居幕后，如今他戴著假發(fā)，申請(qǐng)星世線STARAY電商主播崗位，希望“重返戰(zhàn)場(chǎng)”。能力試煉中他游刃有余，但潔麗雅總裁石晶將問題從“戰(zhàn)術(shù)”升至“戰(zhàn)略”：如何平衡產(chǎn)品、內(nèi)容與場(chǎng)景？他的回答過于晦澀。石晶直接打斷：“我們聽不懂那么專業(yè)的東西。”心儀企業(yè)創(chuàng)始人駱潔會(huì)為他亮燈嗎？

內(nèi)衣設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)品牌創(chuàng)意
驚艷作品被批“不實(shí)穿”

張宜庭，香港理工大學(xué)服裝紡織專業(yè)，設(shè)計(jì)作品《海之華彩》靈感源于電影《深海》，驚艷全場(chǎng)。但她求職方向卻是潔麗雅品牌創(chuàng)意策劃。她展示3D虛擬服裝，卻直言“沒考慮實(shí)穿性”。無界漫步總經(jīng)理陶亞冬深感惋惜：她丟掉了材料學(xué)賦予的核心優(yōu)勢(shì)。光線影業(yè)劉同尖銳提問：如何把2000元內(nèi)衣賣給吳依凡？她的回答聚焦科技面料，卻忽略了消費(fèi)者情感需求。全場(chǎng)沉默中，她能扭轉(zhuǎn)局面嗎？

本期節(jié)目延續(xù)前幾期熱度，#求職該為愛發(fā)電嗎# 等話題已在社交媒體預(yù)熱。每周六晚21:45，江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻——看三位年輕人，如何在理想與現(xiàn)實(shí)之間，做出自己的選擇。