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近日“德陽應急管理”微信公眾號公布一批事故隱患內部報告獎勵案例
自《國務院安全生產委員會關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》《關于在全省推行企業內部安全風險隱患報告獎勵工作的通知》印發實施以來,德陽大力推行事故隱患內部報告獎勵機制,鼓勵企業員工善于發現、敢于報告事故隱患,大力提升企業本質安全水平,發揮好正面典型的示范帶動作用。近期,德陽市應急管理局選取并公布4起生產經營單位事故隱患內部報告獎勵案例。
案例一
2026年1月2日,四川美豐化肥分公司員工現場巡檢合成塔時,聞到一股氨味,經過仔細檢查,發現合成塔二進流量計接頭泄漏,隨機立即聯系儀表檢修人員,儀表檢修人員緊固泄漏接頭后恢復正常。由于該員工及時發現上報隱患,公司及時采取措施消除隱患,確保了設備安全穩定運行。公司依據《事故隱患內部報告制度》相關規定,給予該員工200元獎勵。
案例二
2026年2月12日,四川美豐化肥分公司尿素車間員工巡查時,聽到2號4M32壓縮機五段周邊有氣流聲,仔細排查發現五段進口管焊縫裂紋。立即組織操作人員倒機,報告裝備部聯系外協維修焊接,管線隨后補焊修復并探傷檢驗合格,由于該員工及時發現上報隱患,公司及時采取措施消除隱患,確保了生產設備完好備用。公司依據《事故隱患內部報告制度》相關規定,給予該員工200元獎勵。
案例三
2026年3月20日,四川袋兜兜科技有限公司員工在工作中發現,現場停放的叉車存在未拉手剎、鑰匙未拔出的安全隱患。公司此前已通過安全培訓明確:未拉手剎、未拔鑰匙屬于違規操作,未拔鑰匙可能導致無證人員因好奇擅自啟動叉車,缺乏專業技能易引發碰撞、貨物傾覆等事故,直接威脅人員安全、造成財產損失。該員工發現隱患后第一時間向領導匯報,公司隨即進行了整改,防止了安全事故的發生。公司依據《事故隱患內部報告制度》相關規定,給予該員工100元獎勵。
案例四
2026年3月12日,四川夢凡家具有限公司生產部員工在車間日常巡查過程中,發現三號車間總配電箱漏電保護器上方電線出現燒糊、過熱隱患,極易引發線路短路、漏電甚至火災事故,嚴重威脅生產安全及員工人身安全。該員工第一時間將隱患情況上報,相關部門電工師傅迅速到場處置,及時斷電,更換更大功率漏點保護器和銅芯電線,消除安全風險,有效避免了安全事故的發生。公司依據《事故隱患內部報告制度》相關規定,給予該員工200元獎勵。
來源丨德陽應急管理
主編|輝哥 責任編輯|秋秋
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