美國高層分裂加劇！美防長呵斥陸軍部長，當眾宣稱我才是老大

前言

4月16日，美國國會山的聽證大廳座無虛席。陸軍部長克里斯蒂娜·德里斯科爾站在聚光燈下，面對數百名國會議員與全球媒體鏡頭，毫不掩飾地批評國防部長皮特·赫格塞斯在人事任免上的重大偏差，并逐一肯定那些被強制退出現役的高級指揮官的專業素養與戰功實績。

這一幕令密切關注國際政局的小李屏住呼吸——他從未料到，美軍最高決策層竟會以如此直白、尖銳的方式上演公開對峙。如今的五角大樓已悄然彌漫著一種壓抑而緊張的氣息：短短十二個月內，二十余位將級軍官被調離核心指揮崗位，其中甚至包括身經百戰的四星上將。

那位被輿論戲稱為“僅帶過一支連隊”的少校級防長，究竟是借履新之機重塑權威，還是借制度之名行派系整肅之實？而身處風暴中心的副總統J.D.萬斯，又該如何在昔日同窗與政治提攜者之間維持微妙平衡？華盛頓政界正為此展開一場近乎白熱化的推演。

國防部長

皮特·赫格塞斯執掌國防部的過程自始至終伴隨著激烈質疑。

他的前任勞埃德·奧斯汀是美軍傳奇人物，軍旅生涯橫跨41載，曾以四星上將軍銜主導伊拉克與阿富汗兩場大規模軍事行動，實戰經驗與戰略視野廣受軍方敬重。

相較之下，赫格塞斯的軍事資歷顯得格外單薄：僅有兩年現役服役經歷，最高軍銜止步于少校；退伍后長期供職于保守派電視評論平臺，缺乏一線指揮與聯合戰役籌劃背景。這一履歷在參議院確認聽證中引發軒然大波，民主黨領袖查克·舒默當場評價其為“任職三十年來所見最缺乏資質的國防事務提名人”。

他最終得以入主五角大樓，關鍵取決于副總統萬斯投出的決定性一票。

彼時參議院表決陷入50票對50票的膠著狀態，身為憲法賦予的參議院議長，萬斯動用破局權，將這位理念契合的政治伙伴送進美國最高軍事行政機構。

這種非典型晉升路徑，使赫格塞斯始終背負著揮之不去的正當性質疑，進而演化為一種深度嵌入日常決策的權力焦慮。

去年年初的一場閉門協調會，首次清晰暴露了這種焦慮的強度。

德里斯科爾提出由特朗普總統與副總統萬斯共同赴北卡羅來納州布拉格堡基地視察一線部隊，該方案本屬提振士氣、強化軍政紐帶的常規安排。

赫格塞斯卻當場表現出強烈抵觸，斷定此舉意在繞開國防部長直接對接白宮高層，構成對其法定指揮鏈的實質性挑戰。

這場突發沖突迅速撕裂了高層信任基礎，五角大樓內部氛圍驟然收緊，各級軍官開始反復斟酌每一句話的措辭、每一次聯絡的對象，唯恐無意間觸動這位高度警覺的防長敏感神經。

清洗風暴

權力根基尚不穩固，赫格塞斯選擇以雷霆手段重構指揮體系——一場覆蓋全軍種的系統性人事更迭由此啟動。

他履職后的首個重大動作，便是解除參謀長聯席會議主席查爾斯·布朗將軍的職務。

布朗將軍是美軍聯合作戰體系的核心構建者之一，不僅擁有中東、歐洲多戰區實戰指揮履歷，更牽頭制定了美軍面向印太區域的長期兵力部署藍圖。

緊隨其后，海軍作戰部長莉薩·弗蘭切蒂成為美軍歷史上首位遭解職的女性作戰部長，她的離任隨即激起軍內性別包容政策是否倒退的廣泛討論。

這場整頓并未止步于頂層。截至去年11月底，已有23名將官被調離聯合參謀部、戰區司令部及各軍種總部等關鍵指揮節點，涵蓋陸軍、海軍、空軍與新成立的太空軍四大軍種。

這些被調整的軍官普遍具備十年以上海外部署經驗，多數參與過反恐作戰、北約東翼防御或印太前沿存在任務，勛章與嘉獎記錄厚重扎實。

五角大樓走廊里，戰術研討聲漸次消退，取而代之的是壓低嗓音的試探性詢問：“你聽說X將軍下周要去哪里報到了嗎？”“Y準將的晉升材料是不是又被退回了？”

更令人憂慮的是赫格塞斯推行的關聯審查機制。

凡與特朗普政府明確疏遠的前高官存在工作交集者，尤其曾隸屬前參謀長聯席會議主席馬克·米利將軍指揮團隊的軍官，其晉升通道幾乎全面凍結。

多家主流媒體指出，此類操作已偏離職業軍隊人事管理的基本邏輯，實質上是在為特定政治議程提供組織保障，而非依據作戰效能與專業勝任力配置指揮力量。

據數位不愿具名的現役上校透露，如今軍官晉升評估表中，“政治可靠性”與“人事關聯清白度”已悄然進入非正式考核維度，社交網絡審查甚至延伸至私人通信與家庭聚會合影。

萬斯陷入兩難

2026年這場權力博弈，在巴特勒上校事件后迎來不可逆的轉折點。

巴特勒上校系德里斯科爾長期倚重的作戰規劃專家，已通過全部準將資格審核，晉升程序進入最后公示階段。赫格塞斯卻突然介入，以“缺乏高級聯合指揮適配性”為由要求其主動辭職；在對方拒絕后，直接簽發行政命令終止其現役身份。

此舉徹底突破德里斯科爾的忍耐底線。4月16日國會聽證會上，他放棄慣常的外交辭令，首次正面回應防長施壓行為。

當議員追問將領去留標準時，他逐條陳述布朗、弗蘭切蒂等十余位被調離軍官的實戰履歷、學術成果與部隊反饋，強調他們代表美軍職業精神的最高水準，其集體退出將嚴重削弱聯合作戰能力根基。

這番發言等于在全球直播中公開否定國防部長的人事判斷，標志著五角大樓內部裂痕正式從密室走向聚光燈，也引發北約盟友與亞太伙伴對美軍指揮連續性與戰略可信度的深切憂慮。

在這場風暴中處境最為微妙的，無疑是副總統萬斯。

德里斯科爾不僅是他在耶魯法學院求學時期的室友與辯論隊友，更是其早期參選州檢察長時的核心幕僚；而赫格塞斯，則是他親自游說參議院共和黨團、力保過關的關鍵人選，那張打破平局的選票至今仍被視作兩人政治同盟的象征性契約。

一邊是共渡風雨的老戰友，一邊是親手托舉的政治合伙人，萬斯陷入前所未有的結構性困局。

任何傾向性表態都可能觸發連鎖反應：偏向德里斯科爾，或將動搖自身在軍方的信任基礎；若力挺赫格塞斯，則可能失去一位深耕法律與國家安全領域多年的重要智囊。因此，他在近三次公開講話中均刻意回避五角大樓人事議題，僅泛泛提及“軍隊需要穩定與團結”。

結語

五角大樓當前的動蕩，表面是職位之爭，內核實為治理邏輯的根本沖突。

赫格塞斯試圖以高壓式人事更迭確立不容置疑的指揮權威，以此彌合其權力來源的先天不足；德里斯科爾則堅守職業軍官群體的價值準則，力圖守護軍隊獨立性與專業判斷的不可侵犯性。

雙方交鋒早已超越個人立場差異，升格為美國軍政關系健康度的一次嚴峻壓力測試。二十余位經驗豐富的將官集中離崗，導致多個戰區聯合指揮鏈出現經驗斷層；關聯審查機制更侵蝕了美軍沿襲百年、以功績與能力為核心的晉升文化根基。

這場內耗的真實代價，終將由美軍整體戰備水平承擔——海外基地輪換節奏可能被打亂，新型武器系統列裝進度或將延滯，盟友聯合演訓的協同深度亦面臨考驗。而這些影響，或許要等到下一場危機真正降臨之時，才會被世人徹底看清。