順義“青創7條”給四類青年人才發放入區獎勵資金，最高達5萬元

新京報訊（記者耿子葉）近日，順義區正式發布《順義區支持青年人才創新創業若干措施（試行）》（簡稱“青創7條”）和5個配套實施細則，向35周歲（含）以下青年人才送上一份專屬“政策大禮包”。該政策精準聚焦青年人才在安居、就業、創業、成長等方面的核心需求，推出七大暖心舉措，打造“安身、安心、安業”的青年人才政策支持體系。

“青創7條”構建普惠性政策體系，聚焦住房、生活等起步難題，加強青年人才梯度化住房保障，為面試、就業、創業青年提供免費住宿和5-7折優惠周轉住房，正在開發住房線上申請系統。推出“YESCard”青年卡，集成社交、文體等消費優惠。

“青創7條”還提出面向四類青年人才給予入區獎勵資金，涉及QS世界大學排名前列國內高校本科及以上應屆畢業生、“雙一流”建設學科應屆碩士研究生、北京地區高校及京外“雙一流”建設高校應屆博士研究生和當年出站的博士后人員（年齡可放寬至40周歲）。簽訂不少于3年期限勞動合同，工作滿1年后，符合條件的青年人才，可申請專項入區獎勵，本科2萬、碩士3萬、博士5萬。

該政策鼓勵青年人才在順義創新創業，支持落地發展。依托HICOOL青年創業夢想計劃，發掘支持一批優秀大學生創業項目，給予一系列托舉措施。免費或低價為青年人才初創團隊提供優質辦公空間，打造成本更低、要素更全、更加專業、更加開放的公共服務平臺。

“青創7條”圍繞13個重點領域人才需求，按照“本碩博”三個層面，編制《順義區重點領域優秀應屆畢業生需求目錄》，明確順義在產業、崗位、專業等方面人才需求導向，服務企業靶向引才、跟蹤培養。接下來，還將編制重點產業高層次人才需求目錄，定期發布招攬人才。

為賦能青年創業發展，在“青創7條”的基礎上，順義區深化“HICOOL+順義”工作機制，修訂HICOOL專屬支持政策，通過“強內核、促協同、塑標桿”三個階段，構建區域特色創業生態。在人才維度，對符合“5+4”產業賽道的創始人，按照“梧桐工程”領軍人才標準提供引進落地綜合支持，匹配創業導師鏈接產業鏈資源。對大學生創客，提供“創業空間+服務管家+加速培訓+行業對接”一站式創業聯動支持，定制涵蓋戰略、融資、知識產權的“陪跑課程”。在資本維度，打造“耐心資本+產業資本”協同矩陣，設立專項基金進行直接投資和投后賦能，鼓勵政府及國企探索“技術驗證采購”模式，為早期項目提供關鍵的資金與應用場景。在產業維度，建設“開放創新平臺+試點應用機制”。鼓勵區內頭部企業以“揭榜掛帥”方式與創業公司合作，建立常態化“場景速配”機制，面向HICOOL生態發布技術需求與開放供應鏈，定期組織場景對接會。在服務維度，推動“數字生態+國際社區”升級，探索開發“順義人才”線上服務平臺，系統設計“海創城”國際教育、醫療、文體等配套設施，優化外籍人才出入境等辦理流程。

編輯 張樹婧

校對 趙琳