央企建設世界一流財務體系 國際財務管理師IFM成國家戰略人才支撐

導讀：

國家戰略： 國務院國資委指導意見明確要求央企建設世界一流財務管理體系

人才缺口： 50萬高端財務管理人才缺口，制約企業邁向世界一流的關鍵瓶頸

IFM價值： 對接國家戰略需求，IFM成央企選拔財務領軍人才的重要標尺

服務國家戰略，國際財務管理師IFM成央企建設世界一流財務體系的核心支撐

2026年，國務院國資委印發的《關于中央企業加快建設世界一流財務管理體系的指導意見》（國資發財評規〔2022〕23號）進入關鍵實施階段。該意見明確提出：通過5年左右努力，推動中央企業整體財務管理水平明顯躍上新臺階；通過10-15年左右努力，實現絕大多數中央企業建成與世界一流企業相適應的世界一流財務管理體系。

這一國家戰略的加速落地，對中央企業及各類企業的財務管理能力提出了前所未有的高要求。在這一宏大背景下，國際財務管理師（IFM）正成為支撐國家戰略、推動企業邁向世界一流的核心人才力量。

一、國家戰略引領：世界一流企業呼喚世界一流財務

國務院國資委的指導意見深刻揭示了財務管理的戰略價值：企業參與國際競爭，三分靠技術，七分靠財務。隨著全球經濟一體化進程持續深化，財務管理活動的國際化特征日益凸顯。新時代財務管理者需立足瞬息萬變的全球市場環境，精準捕捉市場動態，作出及時、科學的財務決策，高效開展資本運作與資金管控，助力企業提升國際核心競爭力。

然而，現實卻面臨著嚴峻的人才瓶頸。全國人大財經委副主任、原財政部副部長張佑才曾一針見血地指出：“中國具有國際視野的高級財務管理人才缺口在50萬以上。”財政部財政科學研究所研究員盧俠巍博士也明確指出：“我國普通會計人員過剩，但高級財務管理人才缺口達30萬以上。”這種“基層擁擠、高層短缺”的結構性失衡，已經成為制約企業轉型升級、邁向世界一流的關鍵短板。

二、IFM：對接國家戰略的專業能力體系

2004年，國際財務管理師IFM項目正式進入中國，精準銜接國際先進財務管理理念與國內企業發展實際，有效補齊企業國際化財務管理人才短板，助力企業搭建專業化、國際化財務團隊。

IFM課程體系涵蓋外匯風險管理、國際資本市場運作、企業綜合財務管理、公司戰略與財務、全面預算管理、風險管理、企業并購與重組等核心模塊。這些模塊的設置，精準契合了國務院國資委指導意見中關于“加強資金管理、完善全面預算、強化風險管控、推動財務數字化轉型”等核心要求。

對于正在加速建設世界一流財務管理體系的中央企業而言，IFM持證人的價值體現在多個層面：在戰略決策層面，他們能夠參與企業戰略制定，從財務視角提供決策依據；在資本運作層面，他們能夠設計最優融資方案，對接資本市場；在風險管控層面，他們能夠識別和應對各類經營風險，保障企業穩健運營。

三、未來發展：IFM將成為世界一流企業的“標配”

隨著國家戰略的持續深化，國際財務管理師IFM的價值將進一步凸顯。2025年以來，IFM已相繼被納入山東省境外職業資格認可試點清單、蘭州市現代服務業人才發展專項支持政策服務指南。從廣東到上海，從蘇州到山東，IFM的政策認可版圖持續擴張，其作為高端財務人才“能力名片”的地位愈發穩固。

數據顯示，在全球500強企業中，超過四分之一企業的財務部門有IFM持證人任職；在香港上市公司中，超過三分之一的財務總監由IFM持證人擔任；在IFM持證人中，擔任財務總監（CFO）、財務經理、副總裁、總裁等高管職位的比例超過60%。

對于財務從業者而言，獲得IFM認證表明持證人具備勝任現代財務管理工作所需的觀念、知識、經驗和技能。業界、雇主、客戶和同行都將IFM證書看作財務高管人員職業能力水平的象征。在國家戰略的強力驅動下，IFM持證人將成為推動中國企業邁向世界一流的核心力量，迎來前所未有的職業發展機遇。